高速公路公司黨務工作面臨的機遇與應對措施分析

盧如毅

（南寧市聚興小額貸款有限責任公司 廣西南寧 530000）

0 引言

高速公路行業的迅猛發展，對國民經濟的穩步發展起到良好的推動作用，但是，受外界多種因素影響，高速公路企業的黨務工作存在較多問題，影響企業自身的可持續性發展。鑒于此，本文重點分析高速公路企業黨務工作現狀與解決措施。

1 研究黨務工作面臨機遇的現實意義

在新時期發展背景下，高速公路的建設里程不斷增加，推動城鄉經濟的快速發展，為城鄉居民的出行提供更多便利。通過分析高速公路企業黨務工作所面臨的機遇，能夠保證企業內部組織架構更加完整，對高速公路項目建設起到良好的約束作用，防止出現腐敗現象。此外，通過做好高速公路企業黨務工作，可以提升企業內部員工的工作熱情，讓企業員工能夠全身心的投入到日常工作之中，確保高速公路安全、穩定運營[1]。

2 高速公路公司黨務工作面臨的機遇

2.1 工作素質

結合高速公路企業黨務人員的工作現狀得知，部分黨務人員在平常工作之中，缺乏對自身素質的提升，整治思想覺悟比較低，嚴重影響其自身的黨務工作能力。同時，部分黨務人員思想過于保守，無法在短時間內接受新事物，影響高速公路企業黨務工作的成功開展。

2.2 時代變化

在全球經濟環境背景下，我國的經濟和政治環境不斷變化，在此背景下，高速公路企業黨務工作要滿足時代發展需求，加強創新，但是，結合高速公路企業黨務工作開展情況得知，部分黨務人員仍然運用落后的黨務工作方式，企業黨務工作當中的教育與考核方式過于僵化，不能滿足企業可持續性發展要求。

2.3 影響因素

由于市場經濟體制的不斷改變，高速公路企業內部員工自身利益，無法得到良好保證，容易受到一定損害，在此背景下，很多員工會對企業黨務工作產生排斥，降低高速公路企業黨務工作質量。在一些發展規模較大的高速公路企業中，為了充分激發員工的工作熱情，通常會引入嚴格競爭機制，企業員工自身的工作壓力特別大，離職率明顯提升，由于人員大量流動，也會影響高速公路企業黨務工作的有序開展[2]。

3 高速公路公司黨務工作機遇的應對措施

3.1 明確黨務工作特點

受外界社會環境影響，高速公路企業黨務工作發生較大變化，因此，黨務人員要不斷學習新知識，對當前的政治形勢進行全面分析，明確社會經濟發展趨勢，并結合企業的具體情況，調整黨務工作路線，在滿足高速公路企業穩步、快速發展的同時，促進企業黨務工作的順利開展。

在社會經濟高速發展背景下，高速公路公司間的競爭越來越激烈，為了能夠占據更多的市場份額，高速公路企業在開展黨務工作時，要根據企業發展情況，全面考慮多項因素，結合社會經濟發展趨勢，遵守經濟性與公益性原則，不斷提高企業自身的經濟效益[3]。

長久以來，高速公路企業主要以為社會提供高質量的公路產品為核心目標，因此，黨務人員要不斷提升員工服務意識，加強思想道德教育，讓企業員工能夠充分認識到自身工作重要性。因為高速公路企業核心收入為道路通行費，但因為費用收取時間是有限的，為了能夠更好的保障企業員工合法權益，企業要制定長遠的發展對策，進而為企業黨務工作的有序開展奠定良好基礎。

3.2 提升人員綜合素質

對于高速公路企業管理者來說，要積極采取合理措施，不斷提高企業黨務人員的綜合素養，加強思想政治理論培訓力度，讓企業黨務人員能夠進一步明確思想路線，深入了解黨務指導思想，從而全面落實黨的政治方針。通過提升高速公路企業黨務人員的綜合素養，可以顯著提升其思想覺悟。

另外，管理人員還要根據企業黨務人員的日常工作狀況，定期開展黨建活動，提高黨務人員的組織管理能力[4]。由于社會環境和企業環境逐漸復雜化，企業內部員工數量不斷增加，員工的思想越來越復雜化，黨務人員要不斷提升自身的綜合能力，確保高速公路黨務工作中的各類難題得到更好解決。

結合高速公路公司黨務工作特點得知，其核心目標是提升員工思想道德意志，強化員工的綜合素養，從而促進員工和企業協同發展。在黨務工作之中，管理人員要明確企業黨務工作核心目標，并了解企業員工的思想變化情況，新時代背景之下，企業員工思想變化重點體現在以下方面：

（1）企業發展規模擴大，員工數量增加，合同工和在冊員工的工資存在較大差異，同工不同酬問題較為嚴重，使得員工的工作積極性不斷下降，所以，高速公路黨務人員要從員工角度來思考問題，加強協調溝通，進而更好的發揮企業員主觀能動性。

（2）社會經濟朝著多元化方向發展，高速公路企業面臨更多挑戰與機遇，與此同時，企業員工自身的價值觀和道德觀受到較大沖擊，黨務人員要加強思想教育，幫助其樹立正確的工作理念，讓員工全身心投入到實際工作中[5]。

3.3 不斷創新黨務工作

由于社會經濟環境的快速轉變，對高速公路黨務工作提出了更加嚴格的要求，黨務人員要緊跟時代發展步伐，對黨務工作模式進行創新，推動企業的穩步發展。黨務人員可以從經濟、文化等角度進行綜合分析，調整企業黨務工作重點內容，為高速公路企業的可持續發展奠定基礎。

時代在快速發展，高速公路黨務人員要結合原有工作模式特點，做好創新工作，針對高速公路企業黨務工作內容與方法進行改進，滿足時代發展需求。高速公路黨務工作不能完全依靠某個部門單獨完成，需要多個部門之間的協同合作，同時，高速公路黨務工作開展期間，黨務人員要主動融入企業文化，將公路通行費的收取和黨務工作有效結合，推動高速公路企業和黨務工作的協同發展。

3.4 公司黨務工作對象

要想提升高速公路企業的競爭力，要求黨務人員明確自身工作職責，將企業文化和黨務工作有效結合，明確公司黨務工作對象，并落實相應的政策，不斷提高企業員工的思想道德意識，讓企業員工能夠更好的了解企業文化，不斷提高企業自身的核心競爭能力。

對于高速公路黨務人員來說，還要明確工作重點內容與路線，調整原有的工作模式，為企業黨務工作的有序開展提供重要保障，高速公路企業黨務工作重點內容如下：

（1）加強組織。在企業黨務工作當中，做好組織工作特別重要，黨務人員可以運用先進的網絡技術，構建網絡平臺，并吸納企業中的核心成員，保證黨組織逐漸壯大，推動高速公路企業黨組織的穩步發展。同時，高速公路企業黨務人員也可以結合員工的日常工作情況，制定出獎勵機制，提高企業員工的工作積極性。

（2）加強宣傳。高速公路黨務人員要加強宣傳力度，采取多種形式，進行積極的宣傳，讓企業員工可以更好的認識到做好黨務工作重要性，提高其認知度，確保各項制度得到良好落實。

（3）加強紀檢。由于高速公路現有的經濟體系存在缺陷，在此情況下，特別容易出現腐敗現象，因此，黨務人員要結合企業內部各個部門的運行情況，加強紀律監察力度，一旦發現不法行為，要及時制止，并采取懲罰措施。

4 結束語

綜上所述，通過對高速公路公司黨務工作機遇的應對措施進行多角度分析，例如明確黨務工作特點、提升人員綜合素質、不斷創新黨務工作、明確公司黨務工作對象等等，可以保證高速公路公司黨務工作成功開展，推動穩固高速公路事業的可持續性發展。