國內過半公益從業者月入不到4000元

文| 本刊記者 趙麗芳

國內過半公益從業者月入不到4000元

Over half of Public Practitioners’ Income is less than ￥4000 a Month

文| 本刊記者 趙麗芳

7月9日，《中國公益組織從業者保障狀況專題調研報告》在北京發布。報告顯示，中國全職公益從業者職業狀況堪憂，普遍保障水平不高，抗風險能力低，核心表現為收入水平較低、資產積累不足、保險狀況差等。

全面摸排公益從業者就職狀況

公益人是這個紛繁復雜社會里的一群理想主義者，他們用熱情和激情揮灑在公益事業的一線，他們用慷慨和慈善關注著公益對象。然而現實中，他們收入薄弱，保障不足，甚至在救助別人的同時對自己所處的困境無能為力。

正是在這一背景下，2015年1月到5月，中國公益保險項目（以下簡稱“益寶”）聯合新華網公益、《社會與公益》雜志、《京華時報》委托瑞森德開展了本次“中國公益從業者保障狀況專題調查”，以期全面呈現中國專職公益從業者的保障狀況。

理想與現實“擦肩而過”

本次調研中，數據顯示公益從業者人員收入低、保障水平不高且不全面、個人資產累積少、負債公益人比例較大；公益機構的保障水平整體偏低。

個人收入偏低。調查顯示，56.5%的全職公益從業者月收入不到4000元；個人收支平衡方面，僅有18.8%的調查對象表示收大于支。

社保繳納不足。公益機構為全職員工繳納了五險一金的占全部調查對象的37.7%，完全未繳納社保的占全部調查對象的35.1%。經費緊張是機構不能繳納社保的首要原因。

商業保險購買率低。在公益從業者調查中，35.5%的全職公益從業者所在機構為其購買了商業保險；機構調查中，54.3%的公益機構為全職員工購買了商業保險。

總的來說，目前中國公益從業者的保障水平不高，抗風險能力低。

改變現狀從改變理念開始

中國公益從業者保障水平不高存在諸多原因。直接原因在于公益機構經費緊張、不具備繳納資格、認為社保用處不大等；其次在于資助時獲得人員保障費用嚴重不足，這與社會各界對于公益的理解和認識不足有關，也與公益組織仍然需要不斷提升自身專業度有關；而核心原因則是資助合理人員費用仍未成為行業共識以及公益組織積極爭取不夠。

公益從業者保障狀況的改善，需要公益組織和公益從業者對自身保障問題的重視及對自身權益的爭取；需要包括基金會、企業、政府及民政部門在內的各類資助方意識的轉變，需要社會各界對公益行業、公益從業者的理性認識與理念培養，包含保障經費在內的合理人員經費應成為費用的一部分；而推動政策的優化，是促成改變的關鍵支撐。

編輯｜趙麗芳 lifang.zhao@wtoguide.net