基層企業黨建政治思想工作開展的創新途徑分析

于波

【摘要】黨建政治思想工作對于基層企業的經營發展來說具有非常重要的指導意義，而隨著市場經濟下企業間競爭的愈發激烈，黨建政治思想工作的重要性也逐漸凸顯出來，因此，對于新時期黨建政治思想工作創新途徑的研究是非常具有現實意義的。本文筆者根據工作實踐經驗對基層企業黨建政治思想工作開展的創新途徑進行了分析和探討。

【關鍵詞】基層企業;黨建;政治思想;創新途徑

一、當前基層企業黨建政治思想工作存在的問題

（一）黨建工作隊伍素質不足

激烈的市場競爭要求基層企業必須要實現全面協調發展，而在黨建工作方面，其工作要求也因此大大提高，如調動員工工作積極性、基層員工三觀的正確引導等等，都是基層企業黨建政治思想工作的重要內容。然而在實際上，由于很多企業的黨建工作崗位的工作條件較差、工作量較大，而薪資待遇又并不突出，因而根本無法吸引到具有較強管理水平與綜合能力的員工，而在缺乏管理人才支撐的情況下，黨建政治思想工作自然也就很難順利展開。另外，由于長期缺少年輕人才的加入，很多基層企業的黨建工作隊伍的平均年齡普遍偏大，知識層次與文化水平往往與實際工作要求脫節，這也對黨建工作造成了不小的影響。

（二）黨建工作缺乏有效創新

受經濟發展以及西方腐朽思想的影響，當今社會金錢至上、享樂主義等思想理念開始大行其道，給基層企業員工的工作作風帶來了非常不利的影響。然而面對這一問題，基層企業的黨建工作政治思想工作卻并未作出相應的創新與應對，不僅在工作形式上仍然以讀報、開會等傳統方式為主，在內容上也過于理論化，缺乏與現實生活間的聯系。這樣的黨建工作對于現代社會的基層員工來說顯然是缺乏吸引力的，更無法激起基層員工的共鳴，長期下來，黨建工作就成為了一種形式化的表面工作。

（三）黨建工作缺乏針對性

由于地區、行業領域、企業規模、生產技術等方面的不同，基層企業在對黨建政治思想工作上往往會有著不同的要求，而這就要求在開展黨建工作的過程中，必須要根據企業實際情況采取針對性的策略。例如：對于偏遠地區的基層企業，其企業員工的素質與文化水平相對較低，因而需要將工作內容通俗化，加強與現實生活的聯系，從而幫助員工理解;而對于施工企業來說，由于員工流動性較大，因而需要進一步加強培訓管理工作。但從目前來看，很多基層企業并未意識到這一點，黨建工作大多千篇一律、缺乏特色，而這也在很大程度上影響了黨建政治思想工作的實際效果。

二、基層企業黨建政治思想工作開展的創新途徑

（一）創新工作方法

政治領導是最重要的，黨的大政方針是基層企業的最高指導思想，基層企業的職工與領導更應該接受黨的科學理論的指導，讓他們有統一的信仰。基層企業最重要的就是盈利，最重要的也是價值創造環節，黨建工作就能夠提高基層企業的盈利能力。在新時期，人們的生活習慣、生活水平以及需求都發生了極大的改變，這使得黨建政治思想工作的傳統工作形式已經難以適應現階段的工作要求，因此，對于黨建工作方法的創新是非常必要的。

（二）強調基層民主

對于基層企業來說，無論是企業的經營發展，還是黨建政治思想工作創新的落實，都離不開基層群眾、員工與黨員的支持，因此，企業黨建工作必須要將基層民主形式重視起來，加強黨員與群眾的溝通，從而使黨建工作能夠得到廣大基層員工的認同與積極配合。從具體上來看，黨建工作一方面需要實現黨務公開化、透明化，贏得基層員工的充分信任，并使基層民主監督的作用能夠發揮出來，另一方面則需要注意對員工意見的征詢與分析，在充分尊重基層員工意愿的前提下做出企業重大決策，從而使基層員工的利益能夠得到保障。

（三）加大宣傳工作力度

在新媒體時代，宣傳工作的重要性在黨建政治思想工作中已經變得越來越高，對于黨建工作人員來說，需要充分利用好新媒體平臺的優勢，建立微博、微信公眾號、論壇等多種宣傳渠道，利用基層員工更為熟悉的方式對黨建工作內容展開宣傳，使黨建工作能夠融入到日常生活之中，并對其產生潛移默化的影響。同時在宣傳內容上，需要增添更多的企業發展動態報道、企業經營成果等與企業以及員工實際工作關聯較深的內容，從而使員工對企業更具歸屬感，并能夠對企業文化與價值觀產生認同，為黨建思想政治工作的開展創造更為良好的基礎條件。

（四）提高黨建重視程度，并與實際經營接軌

基層企業的發展與其他事業或機關單位不同，它的性質是企業，因此企業的發展需要做到與實際經營接軌，在此之前，黨風建設思想工作是，基層企業改革，創新的第一步，雖然大部分的雖然大部分的，內容都是由國家政策和相關領導提出制約，并隨著國家的發展形勢而經營，但是從企業管理的角度來講，它仍然需要具有先進的思想和大局觀，在堅定不移，追尋中國夢的同時，也應當結合自身經營發展的策略，進一步調整并緊跟隨黨的政治思想工作的步伐。

（五）強化政治文化素質教育

在基層企業當中，無論是領導和黨員還是相關的企業人員，都應當強化政治文化素質建設，具有清晰的認知和憂患意識，立足于黨和國家領導人的實質精神，從人民的立場出發，深刻考慮國家發展和人民群眾的根本利益，在解決事故當中抓住事物的本質，并不斷提升自身的政治素質。

（六）樹立危機意識

現在的基層企業只要獲得了一點蠅頭小利，就會得意忘形，很少有基層企業能夠有“危機意識”，居安思危，所以現在的基層企業要樹立“危機意識”，黨建工作也要走在時代的前列，要想做好，黨員干部們就要身先士卒，將職工隊伍的建設重視起來，使得基層企業的職工有共同的信仰，眾志成城。基層企業的工作機制也要更改，要符合基層企業員工的實際，黨組織建設要積極創新，探索適合自己基層企業的黨建工作建設。

三、結束語

總而言之，新時期經濟發展對基層企業提出了更大的挑戰，同時也讓基層企業黨建政治思想工作的很多問題隨之暴露出來，而要想對這些問題進行解決，就必須要在明確實際問題的基礎上，在宣傳、工作方法、基層民主等方面采取針對性的創新策略。

參考文獻：

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