提高會計從業(yè)人員職業(yè)判斷能力

高茜

摘要：隨著經(jīng)濟全球一體化發(fā)展，企業(yè)所處經(jīng)濟環(huán)境逐漸向多樣化轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟事項日趨復雜，不確定性增多。針對現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀，會計準則和制度成為國際化經(jīng)濟趨勢中的重要原則，會計職業(yè)判斷成為處理企業(yè)經(jīng)濟事項的重要因素，是決定會計信息質(zhì)量的關(guān)鍵。因此，提高會計從業(yè)人員職業(yè)判斷能力具有十分重要的作用。文章從會計職業(yè)判斷基本概念入手，分析了我國會計職業(yè)判斷的現(xiàn)狀和在的主要問題，并有針對性的提出了會計職業(yè)判斷能力提高的優(yōu)化對策，以期加強會計綜合能力素質(zhì)的培養(yǎng)，提高會計從業(yè)人員的職業(yè)判斷能力，更好的為社會經(jīng)濟的發(fā)展進行服務(wù)。

關(guān)鍵詞：會計從業(yè)人員;職業(yè)判斷;能力;策略

隨著經(jīng)濟全球一體化發(fā)展，企業(yè)所處經(jīng)濟環(huán)境逐漸向多樣化轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟事項日趨復雜，不確定性增多。針對現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀，會計準則和制度成為國際化經(jīng)濟趨勢中的重要原則，會計職業(yè)判斷成為處理企業(yè)經(jīng)濟事項的重要因素，是決定會計信息質(zhì)量的關(guān)鍵。因此，提高會計從業(yè)人員職業(yè)判斷能力具有十分重要的作用。新會計準則的推行實施需要會計職業(yè)人員要具備扎實的基拙知識和良好的工作態(tài)度、更需要專業(yè)的會計專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)判斷能力。目前我國會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)普遍偏低，缺乏實踐經(jīng)驗和專業(yè)素質(zhì)。因此，要完善規(guī)范我國的會計制度體系，培養(yǎng)和提高會計人員會計職業(yè)判斷能力，提高會計信息質(zhì)量，這樣才能更好的為社會經(jīng)濟的發(fā)展進行服務(wù)。

1 會計職業(yè)判斷概述

會計人員在履行其職責時，遵守職業(yè)道德和法律、法規(guī)及制度的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和自身特點，能夠運用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗，獨立分析判斷企業(yè)日常的不確定性交易或事項，并選擇恰當?shù)臅嫹椒ㄟM行處理。這個對不確定性會計事項所做的裁決與斷定的思維過程與會計準則的制定關(guān)系緊密，要在會計制度環(huán)境下對不確定的會計事項進行獨立的分析判斷。會計職業(yè)判斷的內(nèi)容主要包含以下六個方面，一是在會計流程角度方面，會計人員要能夠進行職業(yè)判斷，識別會計憑證的真實、合法和完整性，能夠合理設(shè)置賬簿、編制財務(wù)報告，做出正確的會計處理。二是在新會計核算準則下，會計處理過程中應(yīng)遵循要遵循客觀、及時、謹慎等原則，會計人員要運用職業(yè)判斷來對不同原則進行最佳組合，并通過專業(yè)分析和判斷進行相應(yīng)的選擇與協(xié)調(diào)，確保會計信息的可靠性。三是通過會計政策選擇來體現(xiàn)會計職業(yè)判斷能力，根據(jù)企業(yè)的實際具體情況，采用多種處理方法做出選擇和判定。四是

會計職業(yè)判斷在會計估計角度體現(xiàn)為企業(yè)會計人員通過可利用的資料或信息，對經(jīng)濟活動中存在的不確定交易或事項進行判斷。五是通過會計職業(yè)判斷對會計業(yè)務(wù)進行處理，會計職業(yè)判斷涉及多個環(huán)節(jié)，如對交易事項進行明確認定、判斷計量單位和屬性、記錄會計賬簿、判斷報表形成報告。六是會計職業(yè)判斷主要是能夠解決問題，要能夠通過職業(yè)判斷，運用一些原則和方法解決給定的交易或事項下的主要問題，如確認時間、計量問題、無形資產(chǎn)的各項支出等。

2 會計職業(yè)判斷的特點

會計職業(yè)判斷主要有以下幾個方面的特征，首先作為一項專業(yè)性很強的工作，會計工作需要從業(yè)人員具備較高的專業(yè)能力水平和職業(yè)經(jīng)驗，這樣才能對交易或事項做出的專業(yè)判斷，因此會計職業(yè)判斷是要具有專業(yè)性的。其次會計職業(yè)判斷還具有目標性，它需要以目標為導向進行判斷。充分考慮交易或事項的經(jīng)濟實質(zhì)，提供有效的會計信息。會計職業(yè)判斷還具有主觀性，它受會計從業(yè)人員知識水平、工作經(jīng)驗、分析能力等多種因素的影響，不同時會計人員通過不同方法的選擇來加工處理會計資料，其結(jié)果也存在很大的差別。會計職業(yè)判斷雖然受到主觀性方面因素的制約，但也不能無限以主觀意志為轉(zhuǎn)移，還要受到法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定范圍和會計準則的制約，因此，會計職業(yè)判斷具有受制性。會計人員在進行職業(yè)判斷時由于自身主觀性，受知識水平和工作經(jīng)驗的影響，很難對不同經(jīng)濟環(huán)境下的復雜的交易或事項進行準確無誤的判斷，誤的判斷會增加會計職業(yè)判斷的風險性。此外，會計職業(yè)判斷還具有可驗證性。對同一交易或事項不同的會計人員可能做出不同的判斷，但不會因人而異的偏差過大，可以通過事實加以驗證。

3 會計職業(yè)判斷的原則

會計職業(yè)判斷需要遵循一定的原則，一般會計人員在進行職業(yè)判斷的過程中主要以合法性、客觀性、公正性、一致性、適應(yīng)性、效益性為指導性的標準或建設(shè)性意見。會計職業(yè)判斷要以國家法律、法規(guī)、準則、制度為指導依據(jù)，通過這些約束性的原則來對會計人員的行為進行指導和約束，在法律、法規(guī)范圍內(nèi)進行會計判斷。會計職業(yè)判斷還要遵循客觀性原則，要以交易或事項的真實情況為依據(jù)，對企業(yè)的財務(wù)、經(jīng)營狀況進行準確的判斷，將會計信息準確傳達給投資者、債權(quán)人，讓他們能夠通過高質(zhì)量的會計信息做出決策。適用性原則是指會計職業(yè)判斷時，其內(nèi)容、原則、方法以及程序的選擇和調(diào)整要適應(yīng)企業(yè)的實際情況，符合其自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點和理財環(huán)境，確保會計信息公允。效益性原則要求在會計職業(yè)判斷過程中要以成本與效益的對比關(guān)系為目標，來選擇會計方法和程序，要保證判斷結(jié)論具有準確性和可操作性。

4 提高會計職業(yè)判斷能力的策略

1、加強職業(yè)道德建設(shè)和學習培訓，培養(yǎng)會計人員自身職業(yè)判斷能力。提髙會計人員職業(yè)判斷能力首先要加強職業(yè)道德建設(shè)，要使會計人員具備良好的職業(yè)道德，使其能夠客觀、公正的對企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行職業(yè)判斷，能夠不受權(quán)勢和偏見的影響，并抵制各種利益誘惑，客觀公允地反映出企業(yè)的真實情況。要以完整性為原則，加強會計職業(yè)道德教育，建立教育、評價、監(jiān)督等一整套的施行機制，形成統(tǒng)一的體系。通過輿論宣傳、樹立典型等道德示范來激發(fā)會計人員的道德責任感，并建立會計職業(yè)道德的監(jiān)管機制，提高會計人員的自身道德修養(yǎng)。會計人員在從業(yè)中應(yīng)適應(yīng)經(jīng)濟時代的發(fā)展和變革，樹立終身學習的意識和能力，不斷學習會計理論知識和新出臺的法規(guī)、制度、準則等，更新自身的知識體系和知識結(jié)構(gòu)，并通過與本行業(yè)有關(guān)的市場調(diào)查等方式，在實踐中訓練和積累會計職業(yè)判斷能力，能夠在復雜多變的會計環(huán)境下迅速做出應(yīng)變反映，勝任新經(jīng)濟時代的會計工作。

2、完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)部控制制度。完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，加強企業(yè)內(nèi)部治理監(jiān)督機制，充分發(fā)揮監(jiān)事會對企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)活動的監(jiān)督權(quán)，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，對會計人員職業(yè)判斷的內(nèi)部監(jiān)督，使之形成正確合理的職業(yè)判斷。建立健全內(nèi)部控制制度，特別是內(nèi)部會計控制制度，對內(nèi)部約束機制和監(jiān)管機制進行健全和完善，通過內(nèi)部控制機制來有效控制企業(yè)各個系統(tǒng)運作流程中存在的薄弱環(huán)節(jié)或漏洞，使企業(yè)業(yè)務(wù)活動能夠有效進行，實現(xiàn)資產(chǎn)的安全、完整，從而確保會計資料的真實、全面、準確、可靠，具有合法性。

3、加強組織培訓，推行會計崗位輪換制度。企業(yè)要通過定期對會計人員進行職業(yè)判斷方面的專門培訓來不斷提會計高職業(yè)判斷水平。在培訓中要注重會計理論知識和會計準則、法規(guī)等進行全面系統(tǒng)的培訓，同時要注意對職工工作能力的培養(yǎng)，通過全方位、多層次的培訓和指導來增強會計職業(yè)者的職業(yè)判斷能力。采取會計人員崗位輪換制度，促進會計人員履行崗位職責，鍛煉不同崗位上的工作能力。企業(yè)要有計劃地對會計從業(yè)人員進行輪換，并對會計人員在崗期間履行崗位職責情況進行全面考核和綜合評價，通過輪崗使會計人員能夠相互學習、取長補短、提高會計人員的整體素質(zhì)，并通過評估和獎懲制度來使會計人員職業(yè)判斷水平得到進一步提升。

5 結(jié)論

綜上所述，隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展，會計職業(yè)判斷成為處理企業(yè)經(jīng)濟事項的重要因素，提高會計從業(yè)人員職業(yè)判斷能力具有十分重要的作用。要完善規(guī)范我國的會計制度體系，培養(yǎng)和提高會計人員會計職業(yè)判斷能力，提高會計信息質(zhì)量，這樣才能更好的為社會經(jīng)濟的發(fā)展進行服務(wù)。

參考文獻：

[1]莫磊. 基于職業(yè)判斷能力的會計信息質(zhì)量研究[D]，.北京：中國地質(zhì)大學，2007.

[2]朱元萍. 淺析我國會計人員素質(zhì)的現(xiàn)狀及對策[J].中小企業(yè)管理與科技，2012年第12期