農民職業代際流動研究

高宇凡 盧躍 朱冠宇 余子騰 段巍巍

摘要?職業的代際流動是社會分層結構變化的重要因素，是社會分層結構形成的重要原因。為了明確農民職業代際流動的現狀及其影響因素，促進合理社會結構的構建，采用問卷法收集資料，運用流動率、流動距離等指標分析流動現狀，探究了職業代際流動影響因素。結果顯示，當前農民的職業代際流動率較高，近距離的流動較多，父親收入水平和教育程度影響農民職業代際流動。認為促進農村經濟發展、加大農民教育培訓力度、增加農民就業機會和就業能力有助于職業代際流動。

關鍵詞?農民;職業代際流動;流動率;流動距離;流動類型

中圖分類號?F?323.6文獻標識碼?A

文章編號?0517-6611（2020）01-0253-04

doi：10.3969/j.issn.0517-6611.2020.01.076

開放科學（資源服務）標識碼（OSID）：

Study on Intergenerational Mobility of FarmersOccupations—Taking Hebei Province as an Example

GAO Yu?fan，LU Yue，ZHU Guan?yu et al

（Hebei Agricultural University，Baoding，Hebei 071001）

Abstract?The intergenerational mobility of occupation is an important factor in the change of social stratification structure and an important reason for the formation of social stratification structure. In order to clarify the current situation and influencing factors of farmers inter?generation occupational mobility and promote the construction of a reasonable social structure，we collected data by questionnaire method， analyzed the current situation of farmers inter?generation occupational mobility by using indicators such as mobility rate and mobility distance， and explored the influencing factors of inter?generation occupational mobility. The results showed that the current inter?generation mobility rate of farmers was relatively high， there was a lot of close mobility， and the income level and education level of fathers affected the inter?generation mobility of farmers. It is believed that promoting rural economic development， strengthening education and training for farmers， and increasing employment opportunities and employability of farmers will contribute to inter?generational mobility.

Key words?Farmer;Occupation intergenerational mobility;Mobility rate;Mobility distance;Mobility type

堅持以人為本，著力建立健全機會均等、成就自賦的開放、透明、暢通的社會公平流動制度，保障每一個人都有公平發展的機會，這是當前實現中國夢的基本要求。而在我國教育、醫療等社會生活服務的各方面都存在著顯著的城鄉二元差異，該研究職業的不合理流動也阻礙了城鄉融合發展，這無疑成為了社會公平流動的巨大障礙，職業代際流動是研究勞動者兩代之間發生的職業類別和職業層級間的變動。職業的代際流動反映一個社會中不同代際成員的地位變化或被分配到不同社會地位和社會階層中的過程，是一個社會特定結構變化的重要因素。因此，如何解決職業代際流動中的問題，成為了研究熱點。郭叢斌等[1]研究認為我國居民的職業在代際間呈現出一定的流動性，父輩對子輩職業地位的影響在統計上不顯著，流動的范圍表現出一定程度的分割;李路路等[2]認為我國總體社會流動率逐步提升，代際間的職業繼承是主要特點;孫鳳[3]認為我國城鎮地區職業間缺乏流動，職業在代際之間存在著明顯的繼承性;王學龍等[4]研究認為不同年齡群體的代際流動性存在差異。

目前我國處于社會轉型時期，城鎮化的發展、教育水平的提高為農民代際流動提供了更多的機會，農民的流動對于社會結構的重構影響越來越大，尤其是農民家庭的代際流動對于反映社會結構的變化和社會開放、公平程度的作用更大。因此，研究農民職業代際流動具有重要意義。國內代際流動的研究主要是針對城鎮居民，有關農民職業代際流動的研究較少，該研究旨在明確農民職業代際流動的現狀和影響因素，為促進農民職業代際流動和合理社會結構的構建提供參考依據。

1?調查對象和方法

1.1?研究區域及樣本描述?該研究采用問卷調查法，于2018年春節期間在河北省保定、石家莊、廊坊、滄州、邢臺、邯鄲、承德、張家口、唐山9個市展開了實地調查，樣本覆蓋河北省各地區農村家庭。調查對象設定為年齡25～45歲的子女，這是因為年齡25歲及以上的個體職業具有一定的穩定性特征，與父親當前的職業具有可比性，并且其父母在改革開放初期正值青壯年時期，具備了自主擇業的條件。共發放問卷400份，回收有效問卷為350份，有效回收率87.5%。主要調查內容包括父子的文化程度、收入、職業、家庭交往情況、父代對學校教育的認識等。

1.2?變量定義

根據布勞-鄧肯的社會地位獲得模型，個體的職業地位獲得可能取決于父親先賦性因素，也可能取決于自致性因素。根據文獻資料可知，父親職業與子代職業之間存在較強的相關性，父親的職業對子女擇業有潛移默化的影響，父親的教育水平較高，對子女學業的指導能力越強，利于子女文化資本的積累;父親的收入能夠通過對子代的教育投資，影響子代的人力資本水平，從而對子代職業的獲得產生影響;因此該研究將父親的職業、教育水平、收入作為先賦性因素，子代的教育水平、子代的社會資本作為自致因素。變量的定義及賦值見表1。

1.3?研究方法

運用SPSS進行數據的描述性分析，并運用職業流動率、職業流動距離和流動類型指標分析職業流動現狀。

1.3.1?職業流動率。職業流動率包括總流動率、向上流動率、未流動率、向下流動率、結構流動率、純流動率。

（1）總流動率是指發生職業代際流動的樣本量占總樣本量的比例。

（2）向上流動率是指子代職業地位高于父代職業地位個體的比例。

（3）未流動率是指子代與父代從事相同職業人員的比例。

（4）向下流動率是指子代職業地位低于父代個體的比例。

（5）結構流動率是反映社會職業結構變化的程度，即因產業結構變化和經濟體制轉軌所提供的新增職業所提供的流動機會。計算公式如下：

m=ni=1|ai+-a+i|/2N

式中，m為結構流動率;ai+是指父代某職業樣本的觀察值;a+i是指子代某職業樣本的觀察值;n為職業類型數量;N為樣本數量。

（6）純流動率是因個人原因而形成的與社會結構的變化無關的社會流動，是總流動率與結構流動率的差值。

1.3.2?職業流動距離。流動距離為子代職業編碼減去父代職業編碼的絕對值。

1.3.3?職業流動類型。職業流動類型包括未流動、職業向上流動和職業向下流動3種類型。用子代職業編碼減去父代職業編碼，計算結果為0，表示為未流動;計算結果大于0，為職業向上流動;計算結果小于0，為職業向下流動。

2?調查結果與分析

2.1?農民職業代際分布現狀

從圖1和圖2可以看出，父代和子代在職業分布和社會階層分布方面均存在差異性。職業分布顯示，父代農業勞動者職業比例最高，為46.32%，其次是自由職業者，為18.11%，其他職業所占比例均低于10%。子代中，自由職業、專業技術人員、商業服務業人員、進城務工人員比例均較高，農業勞動者比例僅為10.12%，比父代降低了36.20%。父親職業的分布呈現“倒丁字”形，子代職業分布為“高腳杯”形。相關性分析顯示，父子職業之間的相關系數r=0.02，說明了父子職業相關關系弱。

2.2?農民職業代際流動率

圖3顯示，農民職業總代際流動率為75.58%，是未流動率的3倍多，向上流動率高于向下流動率16.9%，說明農民職業具有很強的代際流動性，總體呈向上流動特征。結構流動率為36.25%，低于純流動率3.08%，說明農民流動中，源于社會進步因素與個體因素的比例相當。

2.3?農民職業流動距離

分析圖4可得，農民職業流動距離為1、2、3的比例分別為20.0%、15.4%、15.2%，總和為50.6%。流動距離為4、5、6、7的占比分別為11.1%、6.3%、2.3%、5.4%，總和為25.1%。前者約是后者的2倍，說明農民的職業代際流動距離較短，父子之間職業跨度較小，多數為階層內部的職業流動。

2.4?農民職業代際流動影響因素

表2顯示了父代收入水平和教育程度與農民職業代際流動距離的關系。低收入家庭子代流動以近和較近距離為主，收入大于1 000元的家庭，隨著收入水平提高，長距離流動的比例增加，收入水平為3 000～5 000元家庭流動距離為4的比例為17.54%，大于5 000元家庭流動距離為4和6的比例分別為29.16%和16.67%，高于3 000元以下家庭10百分點以上。教育水平對流動距離的影響趨勢與收入水平的影響相似，父親為小學以下水平的家庭職業流動距離≤2的比例較高，父親為初中水平的家庭職業代際流動距離為4的比例高達18.9%，高中及以上水平的家庭流動距離為4和6的比例分別為21.5%和17.9%，大大高于父代學歷水平較低的家庭。這可能是由于高學歷水平家長代表了家庭較多的文化資本，也能為家庭帶來較多的收入，能夠對子女的學業投入更多的教育資本，家庭環境也對子女學業成績產生影響。相關分析表明，父代和子代教育水平存在極顯著相關關系（r=0.337**），子代教育水平提高，增加了其在就業市場的競爭力，利于農民職業代際流動。

表3是父代收入水平和教育程度與流動類型的關系。流動類型分為向上流動、未流動和向下流動。隨著家庭收入水平提高，向上流動比例逐漸提高，收入高于5 000元的家庭是低于1 000元家庭的2倍。未流動比例與向下流動比例的變化趨勢恰好相反，隨著家庭收入水平提高而逐漸降低。收入為1 000～3 000元水平的家庭向下流動比例最高，其次是低于1 000元水平的家庭。收入3 000元以上家庭向下流動比例較低。父親為初中水平的家庭向上流動比例最高，其次是小學以下水平的家庭，小學水平的家庭最低。這可能是高學歷家庭父代已經從事比較高社會地位的職業，向上流動存在較大困難;小學水平的家庭對教育的認知與高學歷家庭存在差異，前者認為教育不重要的比例高達72%。未發生流動的家庭比例隨父代教育水平提高呈先增加后降低趨勢，初中及以上水平家庭的未流動比例較低。小學以下及高中以上的家庭向上流動比例遠高于向下流動比例，大約為24%。小學以下水平家庭向上流動比例高可能是父代從事職業地位較低的緣故。

3?結論與討論

分析結果表明，父代職業主要集中為農業勞動者，其次是自由職業者。子代中，自由職業、專業技術人員、商業服務業人員、進城務工人員職業比例均較高。子代的職業分布優于父代。調查對象中，46.24%的農民家庭職業代際流動是向上的，總體來說農村家庭職業代際流動呈現向上流動趨勢。但仍有部分家庭職業未發生流動或向下流動。父子兩代的職業的相關性較小，說明農民職業的繼承性較低。但近距離的農民職業流動較多，說明向上的階層跨域式流動較少，而階層之間的流動能夠凸顯社會的公平和開放性。這與劉非菲等[5]的研究結果既有相似性又有差異，他們認為我國居民職業代際流動呈現出強烈的子承父業特點，代際間短距離流動的可能性比較大。對于農民來說，子承父業就是農民職業的延續。農民在職業分類和聲望排行中都處于較低的位置，這將阻礙社會的流動與變遷，甚至出現階層固化現象。因此找到促進農民職業向上流動的因素至關重要。我國目前已經處于改革的深化階段，微觀因素在代際流動中的作用日益增大，研究結果顯示父代收入、父代教育水平對子代職業流動具有影響。其中教育對個體實現代際向上流動的作用最大，接受更好的教育可以提高低職業階層家庭子女職業向上流動的機會。

4?建議

4.1?優化農村教育資源，提高對教育的重視程度

從研究結果看，教育對代際流動影響顯著，這也就折射出教育對個人發展的重要程度。農村目前教育資源落后，政府要加強對教育的重視，增加對農村公共教育性支出的投資，尤其要促進教育公平的建設，保障各職業階層家庭的子女接受教育機會的均等，為先賦條件較差的個體搭建較低的積累人力資本的平臺，為實現公平就業創造條件。另外父代的受教育程度也影響子女的職業階層，通過公共教育的建設，在社會中營造良好的文化氣氛，這對代際向上流動具有積極意義。

4.2?促進農村經濟發展，提高農民收入水平?增加農民家庭的收入水平，降低收入對子代人力資本投資的約束，促進子代的教育發展。一是要促進一二三產業的融合發展，延長農業產業鏈，增加農民的農業收入水平;二是提高農民的就業水平，提升農民的就業素質和能力，通過就業轉移增加農民收入;三是大力發展經濟，創造更多的就業崗位;四是提高農民的社會保障水平，提高農民抗風險能力。

4.3?科學調整有關政策，建設合理有序的社會流動機制?社會流動性弱的主要原因在于社會上升渠道的門檻變得越來越高，社會底層的人難以依靠自己已有的條件實現向上的社會流動。目前社會存在較強的精英社會壁壘，要想突破壁壘就要為農村居民提供更為公平的社會競爭環境。政府可以從完善就業制度、加強就業指導和相關培訓、發布就業信息等方面努力提高社會化服務水平。促進農民的就業公平，打破精英社會壁壘，降低農民向上流動的成本。

參考文獻

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