新形勢下提升電力企業政工工作質效的措施

孔艷

摘要：我國的電力企業是國企單位，因此黨政工作是企業管理工作的一項主要內容。高水平的政治思想工作可以增強員工對于企業的依賴感，使員工將企業作為堅實的依靠，在增強企業員工凝聚力的同時提升員工的創造力，為企業的健康穩定發展做出不可磨滅的貢獻。而政工水平比較低的企業，在公司管理上會出現混亂，員工的流動性會加大，在長期的運營過程中絕大部分的精力都會花費在處理企業內部事務上面。因為我國的電力企業長期處于國家壟斷狀態，所以相關的政治思想工作卻做得還不錯，但是要想將政治思想工作的內容擴大化，利用在對企業文化的塑造以及對員工思想的引導方面，還需要有一個長期并且具有魄力的改革方案，加強企業文化的建設，對政治思想工作的工作質量和效率提升加大重視。

關鍵詞：提升電力企業;政工工作;質效

企業的思想政治工作質效直接關系到基層建設的效率與質量，必須以創新為主導，以“責任、高效、規范”作為工作優化的著力點，加強對思想政治工作的深入思考，切實做到抓日常、抓基礎、抓全程、抓融合，并依據電力企業內部的核心問題，積極開拓思想政治工作發展的新路徑與新模式。通過將思想政治工作任務進行具體化分解，促進企業管理有序推進、穩步落實、扎實開展。

1電力企業政治思想工作概述

我國的電力企業通常規模十分龐大。據統計，國家電網的員工總數可能超過一百八十萬，這是一個龐大的數字，在進行管理的時候就需要政工來進行協調，保證管理的有效性以及正確性。政工的管理和普通管理是不同的，政工管理主要是充當管理的潤滑劑，對員工的思想政治以及企業文化和黨建工作進行管理。在國有企業中，思想政治教育是員工管理的一個重要部分，更是維持企業和平穩定發展的基礎。因此做好政治思想工作管理不但可以提高員工的工作效率，而且還可以幫助企業平穩健康發展。在電力企業中政治思想工作的工作內容是比較繁雜的，基本上涉及電力企業的每一個生產以及銷售環節，并且政治思想工作管理可以很好地充當管理者與被管理者之間的潤滑劑，防止因為管理失誤而導致的企業問題，讓企業可以平穩發展。經濟全球化背景下，我國的電力企業也開始走向世界。在走向世界的過程中，企業文化的宣傳以及展示和對企業員工的思想政治教育變得更為急迫。只有將整個企業擰成一股繩，增加企業的核心凝聚力，在市場經濟的大潮下企業才會更具競爭優勢。所以在新形勢下，政治思想工作的工作內容也開始有了變化，在變化中尋找工作的平衡點，為企業在海外的發展奠定基礎，這是新形勢下對政治思想工作提出的新要求。

2目前電力企業思想政治工作存在的主要問題

2.1傳統工作模式陷入困境

信息化時代已經來臨，并迅速滲透到各項工作的方方面面，但部分電力企業在面臨網絡技術顛覆性發展浪潮時，思想政治工作的開展在其中卻顯得格格不入，其無論是在理念、內容、形式、方法或機制上均表現出諸多不適應，使得常規工作模式難以有效提高效率。同時，一些企業仍然沿用落后的說教方式，形式單一，內容枯燥，甚至僅停留于表面工作，這樣不僅導致效率低下，同時容易引起年輕員工的抗拒和反感，使得企業與職工的需求出現脫節。此外，傳統形式不善于利用信息化技術，因此不利于對政工平臺及載體進行創新，雖然部分電力企業組建了線上微信群等，但內容依然老套，缺乏亮點和吸引力。此外，還有部分電力企業的基層思想政治工作依然堅持紀律學習為主，政治精神傳達為輔，使得工作思路不清晰，欠缺良好的發展動力，甚至還有企業幾乎照搬其他企業的管理經驗，未進行管理經驗總結，在欠缺相關的配套設施下，難以對政工隊伍進行培訓和建設，導致思想政治工作開展效率及質量均較為低下，無法為企業的生產和運營提供支持。

2.2黨建工作方式有待創新

如今許多電力企業在開展基層黨建政工工作的過程中，很多時候都是單純按照傳統的工作模式來開展相關工作的，存在有大部分的電力企業基層黨建政工工作開展還是單純地停留在要求黨員讀報和讀文件，這樣的活動對于黨員的吸引力是非常小的，很容易引起黨員的敷衍情緒，對基層黨建政工的工作質量影響較大。而創新管理政工工作有利于增強電力企業的黨政管理工作，改變以往電力企業中政工工作的內容單調、缺乏強制力和約束力的活動形式，讓企業員工能夠自覺地抵制錯誤思潮的出現，堅決地貫徹黨的思想理論。

3電力企業政工工作質效的提升措施

3.1構建積極向上的企業文化

為了有效提高電力企業思想政治工作的感染力，需將企業文化建設作為其重要的載體形式，由于企業文化具有明確的導向性，可對員工進行激勵和鼓舞，凝聚企業的向心力，使其在價值認同的基礎上加強工作效率。通過良好的企業文化引領思想政治工作長久發展，必須深挖企業內在的文化基礎，圍繞目前的現實狀況及未來愿景，對企業的核心價值理念進行提煉，促使思想政治工作人員擁有共同的價值體系和行為方式，并且要確保核心理念嚴格落實，引導員工廣泛認同、自覺踐行。

3.2重視基層黨組織指導作用的發揮

如今在我國的電力企業中，內部有效指導是非常匱乏的。在這樣的情況下，電力企業要更好地提升基層黨建政工工作的質量，應該不斷加強對內部黨員的管理與教育，激勵其充分發揮黨員模范作用。除此之外，對電力企業內部黨員進行擴充工作也是工作重點，企業要不斷地向黨建隊伍中輸入新鮮的血液來增強黨組織的活力。

4結束語

在我國經濟不斷發展和社會不斷進步的過程中，電力企業發揮著不可代替的作用，為了更好地保證社會和經濟的可持續快速發展，不斷提升電力企業基層黨建政工工作質量是必然的選擇。為此，新形勢下企業基層黨建政工工作任重而道遠，電力企業應該充分認識到該項工作的重要性，不斷提升對其重視程度，改變落后思想觀念，積極發現基層黨建政工工作中存在的問題并加以解決。通過創新工作思路，提高經濟效益，增強企業的核心競爭力，讓企業在改革的浪潮中可持續發展。

參考文獻

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