維護穩定是當前企業內部治安保衛工作的重要職能

魏永政

摘要：維護企業內部穩定對整個社會秩序有著非常重要的影響。可以說，沒有內部單位的穩定，就沒有整個社會秩序的穩定。隨著社會的進步和企業的快速發展，對企業內部安全提出了越來越高的要求。特別是，隨著經濟體制的轉型，企業正在減員增效，員工之間的收入差距正在拉大，各種利益沖突凸顯。這就要求企業結合自身特點，采取有效措施化解矛盾，維護內部穩定。

關鍵詞：維護穩定;企業;治安

引言：

近年來企業，收入分配制度和就業制度也進行了改革。新形勢下，新的利益沖突不斷出現，甚至引發事端，導致上訪、沖擊辦公樓、打擊報復領導等。因此，企業必須要加強對內部防范工作管理，從而更好的促進企業內部穩定，更好的解決企業內部發生的問題。現階段，在企業管理人員的帶領下，企業內部保衛部門取得了極大的進步與發展尤其表現在在維護內部穩定、預防和打擊犯罪、保障企業內部安全發展等方面。從而為企業正常生產生活做出了巨大的貢獻。

一、當前維護企業內部穩定的新形勢和新問題

1.影響穩定性增加的內部因素

部分職工的切身利益受到多方面的因素的影響，比如經濟體制轉型、分配制度改革、收入差距擴大、勞動合同有償終止等等，其中勞動合同有償終止對部門職工的切身利益的影響最為突出，勞動合同有償中止之后，會提高企業的經濟效益，從而會大幅度增加員工的收入，企業經濟效益迅速提高。有些人后悔被騙，遭受重大損失，向企業請愿，要求賠償，甚至攻擊辦公樓，嚴重干擾了企業正常的生產秩序，同時也對當地的社會秩序產生了很大的影響。

2.受傳統觀念的影響

傳統守舊的思想，在人們的腦海中根深蒂固，影響著人們的生產與生活。當改革逐漸深入并觸及到他們自己的利益時，這一傳統觀念受到強烈沖擊，導致其難以接受改革的新思想。從而致使有些人對改革充滿抵制，導致突發事件，企業的有序工作安全生產造成了巨大的影響。

3.外部安全環境的影響

當企業進行改革改變原有的生產線，對企業擴大生產或者和生產規模時以及因征地、拆遷、補償等問題與周圍村民發生糾紛。處理不當很容易導致群體性事件。

二、內部工作者不斷轉變觀念，適應新的發展形勢

1.內部安全工作的重點應轉移到維護企業內部穩定上來

內部安全工作是企業穩定工作的基礎。當企業內部安全糾紛處理不當就會導致企業內部安全工作無法有序的進行。因此，要維護企業內部安全的穩定至關重要，因為企業內部安全穩定，也會帶動社會穩定，這對企業來說是一個至關重要的工作，也是企業內部安全部門的一項重要職能。因此，企業內部安全工作的重點必須轉移到維護企業穩定上來，認真研究、新形勢和新形勢下穩定工作的新問題，從而使內部工作能夠穩定的運行，更好地把維護穩定與內部安全相相結合，解決突發性的問題，促進企業發展，切實維護企業和社會的穩定。

2.建立和完善適應本單位具體情況的穩定機制

企業維穩工作要適應內部條件變化的實際情況，更好的把握工作權利，還要建立科學合理的治安防護體系，從而更好的加強企業內部管理，要以基層黨支部為核心，落實維護企業穩定的制度和防范措施。要將企業穩定工作的目標與任務下放到各個單位中，使各個單位能夠認真負責的落實企業穩定工作的防護治安體系，并做好分步實施的工作。 從而使企業的內部穩定工作滲透到企業的日常管理工作中，并納入數千家各級企業的績效考核中，確保、得到預防、安排、檢查和實施。

3.加強內部穩定團隊建設

目前，為了使企業維護工作和內部安全工作相互銜接、相互協調、相互補充，一些企業將企業維護部門和安全部門合二為一，實行團隊制。兩個品牌：有的將企業內部維護工作納入了內部保衛部門，企業保衛干部也是企業維護干部。因此，根據內部穩定維護的需要和《企事業單位內部安全規定》，企業應建立健全內部穩定維護機構，組織實施、人員執行、任務，有效發揮維護穩定的作用，防止不穩定事件和各種事故發生，確保企業安全生產。

三、做好維護企業內部穩定的工作

1.加強預防教育，化解內部矛盾

在企業進行改革，經濟體制轉型的過程中，會出現多種矛盾，因此我們必須提前做好預防工作，加強預防教育避免矛盾的發生，

當出現對行政處理不滿意的情況，是應及時有相關工作人員進行指導， 并按照程序進行交涉。當發現行政處理決定出現錯誤時，要及時改正，征地拆遷補償必須按照政策規定的標準執行，超出政策的不合理要求應說服村民提高對政策的認識和理解。

2.搭建學習平臺，培養安全干部的創新精神

企業應該依靠科技手段，使維護穩定和預防內部安全形成一個網絡化系統。逐級、多級的搭建維護穩定和預防內部安全的網絡模式，不斷加大投資的力度，搭建學習的平臺，更好的培養出安全干部的創新精神，使安全干部其緊跟時代的潮流，知法懂法用法成為真正的生產和管理的復合型企業干部。

3.依靠群眾，共同努力防止群眾鬧事。

不管做什么工作，都需要取得人們群眾的支持，人們群眾是一切工作的出發點。因此，維護企業的內部穩定，就要有人能群眾的支持維積極的實施人們群眾的策略，堅持群眾路線，共同努力防止群眾鬧事。要大力宣傳維護企業內部穩定的重要性，提高員工對維護企業內部穩定重要性的認識，得到他們的充分理解和支持。要使員工積極主動地參加維護企業內部穩定的工作，因為群眾的眼睛是銳利的，他們對重要部分關鍵部分最敏感，主要生產設備是熟悉的、最清晰的、最直接的和最全面的。維護企業穩定的工作只能與群眾相結合，重點保護和集體防范相結合，對各種不穩定隱患問題可以及時調查、及時發現、科學，把內部不穩定的隱患消滅在萌芽狀態。

結束語：

國民的經濟離不開企業的發展企業關系到國計民生，企業得到好的發展，能夠促進國民經濟更好的運行如果企業內部不穩定，導致企業無法正常的生產，甚至出現停產的問題，那么會對國民經濟社會的穩定造成巨大的損失因此，維護企業的穩定意義重大，這是每個企業對社會的責任和義務。各級內部保衛部門和保衛干部要明確光榮職責和使命，忠實履行職責，為企業內部和諧穩定、持續健康發展創造良好的安全環境，促進全社會的和諧穩定和企業經濟效益的提高。

參考文獻

[1]吳謙.論核電企業治安保衛工作與企業內部穩定[J].《低碳世界》，2015（30）：256-257.

[2]劉強.對當前企業治安保衛工作的探討[J].經營管理者，2017（02）：173.

[3]王鳳山.對企業內部治安保衛工作的思考[J].企業文化（下旬刊），2018（03）：156，158.