淺談文化館對傳統文化的傳承

作為世界四大文明古國之一，我國是唯一一個文明沒有斷代的國家。在數千年的漫長歷史發展中，中華民族逐漸形成了獨具東方底蘊的傳統文化，并生生不息、源遠流長。優秀傳統文化是中華民族的珍貴財富，是中華民族的精神血脈和力量源泉。新時代，傳承和弘揚優秀傳統文化，是社會主義精神文明建設的重要任務，也是形成民族歸屬感，建立文化自信的需要。各級文化館承擔著發展我國社會文化事業的重任，在傳承優秀傳統文化工作中有著不可替代的優勢和作用。本文介紹了文化館的主要職責及其在傳承傳統文化工作中的優勢，分析了當前文化館在傳承傳統文化工作中存在的不足，并提出了改進建議，以供參考。

一、文化館的主要職責

文化館是由人民政府設置的縣市一級的群眾文化事業單位，有的地區也稱為群眾藝術館、文化中心等。文化館的主要工作是面向基層人民群眾，組織開展形式多樣的文化活動，豐富人民群眾的精神文化生活，如舉辦文化展覽、組織文化輔導講座、開展群眾性文娛活動等。同時，文化館還肩負著通過文化活動宣傳黨的方針政策，弘揚社會主義主流文化，加強人民群眾的思想道德教育，促進和諧社會構建的社會責任。

具體而言，文化館的職責可以細分為四大方面。一是通過組織開展文化宣傳展覽、文藝輔導、科普講座等活動，在基層群眾中進行社會教育，以全面提高社會的整體文化素質，推動當地精神文明建設事業的發展。二是組織舉辦群眾喜聞樂見的群眾文化活動，如文藝展演、文藝比賽等，以滿足人民群眾對精神文化生活的需要。三是組織指導基層群眾文化的創作工作，在基層群眾中發現并培養文藝苗子和骨干，并開展群眾文化工作的理論研究。四是發掘、整理、保護、宣傳和研究當地優秀傳統文化，特別是當地非物質文化遺產，并協助非物質文化遺產傳承人開展傳習工作。此外，部分地區的文化館還開辦了老年大學和少兒文藝輔導班，并開展地區間乃至國際間的民間文化交流。隨著我國社會的發展和精神文明建設事業的推進，文化館的職責也不斷擴充和豐富。

二、文化館在傳承傳統文化工作中的優勢

（一）政策優勢

原文化部頒布的《群眾藝術館、文化館管理辦法》明確規定，“搜集、整理、保護民族民間文化藝術遺產”是文化館的重要任務之一?！吨腥A人民共和國非物質文化遺產法》也規定：“國家鼓勵和支持公民、法人和其他組織參與非物質文化遺產保護工作。”文化館是負責開展社會文化工作的事業單位，從政策法規角度，傳承優秀傳統文化是文化館必須擔負的社會責任。

（二）地區優勢

非物質文化遺產作為優秀傳統文化的重要組成部分，具有很強的民間性和地區性，而文化館是縣市一級的社會文化單位，在傳承傳統文化，特別是保護傳習非物質文化遺產方面有著得天獨厚的地區優勢。非物質文化遺產往往與某一地區的地理環境、文化背景、民族特色、宗教信仰和生活方式等息息相關，當地的文化館可以實現與當地非物質文化遺產零距離接觸，能夠更加及時、全面、準確地掌握當地非物質文化遺產的各種信息，為傳承工作提供可靠依據。比如，在我國第一次全國性非物質文化遺產普查工作中，基層走訪登記大多是在當地文化館的協調和帶領下完成的，文化館在傳承非物質文化遺產方面的地區優勢得以明顯體現。

（三）人才優勢

傳承優秀傳統文化，需要相關工作人員具有較為深厚的文化素養和專業能力。各地文化館是文化專業人才的聚集地，而且這些專業人員在長期工作實踐中積累了豐富的工作經驗，更加了解當地基層情況，更加熟悉當地非物質文化遺產的特點，這就為開展優秀傳統文化傳承工作提供了強有力的人力和智力支持。

三、當前文化館在傳承傳統文化工作中存在的不足

（一）機制尚不健全

目前，我國市縣兩級文化館的主要工作任務還是開展群眾文化活動，在傳承優秀傳統文化方面，特別是對當地非物質文化遺產的發掘保護工作方面，還沒有形成一套成熟、有效的工作機制。部分文化館將傳承優秀傳統文化工作視為一項額外任務，將其置于邊緣位置。因而，相關管理工作不夠規范，處理和解決問題時缺乏制度約束和理論指導，隨意性較強，這不利于文化館傳承優秀傳統文化工作的健康發展。

（二）人員隊伍存在短板

人員隊伍建設是文化館開展優秀傳統文化傳承工作的基礎條件。目前，相關工作人員隊伍建設方面存在明顯的短板，無法滿足優秀傳統文化傳承的需要。一方面，工作人員數量不足。文化館作為事業單位，其人員編制較為有限，一般市級文化館事業編制人員有數十人，縣級文化館則更少。這些人員僅僅滿足開展常規性群眾文化活動的需要，面對傳承優秀傳統文化的任務，則顯得力不從心。另一方面，傳承優秀傳統文化工作，對工作人員的專業素養提出了更高的要求，現有文化館工作人員大多為文藝骨干，傳統文化理論基礎較為薄弱，其傳統文化專業水平不足以支撐相關工作的高質量開展。

（三）支持力度不夠

一方面，文化館的運行基本依靠政府財政撥款，而開展群眾文化活動已經占用了大量的資金投入，真正能用于傳承優秀傳統文化工作的資金就顯得捉襟見肘。另一方面，傳承優秀傳統文化需要硬件支撐，比如，采集留存傳統民間藝術技藝需要專業的攝影攝像設備，歷史文獻需要專業的數字掃描處理設備，舉辦非物質文化遺產的展覽展示活動需要相應的場地布置，不一而足，這些對于自身規模和配備有限的基層文化館而言存在較大的困難。

四、文化館優化傳統文化傳承工作的建議

（一）完善文化館傳承傳統文化的職能

文化館傳承優秀傳統文化，需要各地政府推進政策法規引導，明確和完善文化館的相關職能。比如，文化館內部設置傳承傳統文化的專業部門;根據實際需要，適當增加人員編制和撥款投入;制定針對本地傳統民間藝術技藝和非物質文化遺產特點的保護傳承工作方案等。此外，政府主管部門要做好統籌協調工作，積極牽線搭橋，促成文化館與當地旅游部門、高等院校、文化團體、研究機構等單位的合作，形成傳承優秀傳統文化的合力，以提高工作質量。

（二）做好傳統文化的宣傳工作

文化館在宣傳傳統文化方面有著較為明顯的優勢。一是利用好展覽平臺，文化館面向社會經常舉辦各種文化展覽活動，展覽是向群眾宣傳和普及傳統文化知識的良好平臺，可以有效增強群眾對傳統文化的了解認知。二是利用好培訓平臺，文化館具有開展各種培訓的場地和師資力量基礎，可以將傳統文化作為培訓內容，開設傳統文化輔導班，如傳統禮儀、經典誦讀、傳統技藝等;也可以將傳統文化與現有的文藝輔導培訓相融合，比如，在書法、國畫、戲曲等培訓班教學中滲透傳統文化教育，以提高傳承傳統文化工作的實效性。三是利用好交流平臺，各地文化館在文化交流方面有著廣泛的合作基礎。各地文化館要將本地的傳統民間藝術技藝及非物質文化遺產通過與外地文化館間的相互交流宣傳出去，向全國乃至全世界展示本地傳統文化的獨特魅力，以提升傳統文化的影響力。

（三）強化工作人員隊伍建設

一方面，要加強內部培訓，將傳統文化知識作為重點傳授給工作人員，提高他們的傳統文化理論基礎和工作實踐能力。另一方面，要主動進行外聯合作，外聘高等院校和研究機構等單位專業人員、非物質文化遺產傳承人、傳統民間藝人定期到文化館協助指導傳統文化傳承工作，提高工作的專業性和規范性。

（射陽縣文化館）

作者簡介：黃亞清（1976-），女，江蘇鹽城人，本科，館員，研究方向：傳統文化傳承。