淺談如何有效開展企業黨務工作

劉艷超 河南省交通運輸發展集團有限公司

企業對員工培養提高人力資源開發效果具有非常重要的意義，我國時代不斷的發展和變革，企業的市場也越來越不難做不穩定、競爭強，去提高企業內部員工的黨務工作，是當前企業發展的重要所在，加大企業內部員工的黨務工作和文化素養。

一、企業黨員教育的意義

確保黨員教育方向，企業作為中國共產黨領導的機構，承擔著為社會主義事業輸送信仰堅定、專業扎實、品德高尚、全面發展的企業人員，如何提升黨員黨性修養和綜合素質，就成為企業黨支部的重要任務。使他們堅定共產主義的理想信念，培養愛國情懷和高尚品德，踐行社會主義核心價值觀，樹立全心全意為人民服務的意識，增強建設中國特色社會主義事業的信念。

二、黨性修養的內涵

黨性修養是共產黨人按照黨性原則通過自我教育、自我鍛煉、自我改造，不斷增強和提升思想素質、理想信念和作風水平。將黨務文化融入企業黨員教育中，傳承紅色基因，弘揚革命精神，不斷強化企業黨員的黨性教育，進一步增強黨員教育的時效性和針對性。

（一）要統一思想，提高認識

學習黨務工作，是我們每一位都要去學習的。尤其是企業里面多的內部員工，更加需要重視到這一點，只有一個好的思想理念才能幫助企業走得更遠走的更長，也能更進一步促進員工的成長和進步。

（二）企業文化發展，發揚斗爭精神

當前，我國企業正處于攻堅克難、落實趕超任務的關鍵階段，大家要緊密圍繞企業中心工作，帶著問題聽、帶著問題學，深入企業發展實際，結合具體案例，多思考、多分析、多研究、多請教，積極尋求破解難題、推進發展之策，努力使學習收獲融入思想、融入工作、融入決策，轉化為推動建設宜居宜業、創新創業企業建設的強大動力，不斷提高運用理論分析問題、解決問題的能力和履職能力。

（三）是緊扣崗位工作，提高斗爭本領

要立足各自崗位，加強思考，真正把所學理論知識轉化為做好工作、化解矛盾、推動發展的本領，努力在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、強化黨性修養、勇于擔當作為方面當好表率。大家要運用所學的知識，對本職工作進行再梳理、再明確，進一步找準改進工作的落腳點和突破口，力求有新的創造、新的突破、新的亮點，工作質量和水平有新的提升、新的飛躍。

（四）堅持從嚴管理，增強培訓的嚴肅性

為政之道，修身為本。大家要好好珍惜企業黨務工作的機會，把每一，靜下心來學習、思考、交流，嚴格遵守企業各項紀律，不斷提升理論素養和工作能力，涵養政治定力和道德操守。要求和遵守認真做好企業黨務管理相關工作，維護好教學秩序，建立健全日常考勤、請銷假、點名等制度，規范培訓監督管理，為企業員工創造一個良好的學習環境，確保培訓任務圓滿完成。

三、線上線下，打造黨務文化傳播載體

拓展內容創新載體，采用線上線下相結合，打造實時性黨務文化傳播載體。線上利用QQ、抖音等APP進行直播，以學生黨員喜聞樂見、易學易懂方式呈現，增強學生黨員教育的實效性。通過直播翻轉課堂輪講課堂、講紅色文化故事、面對面專訪老黨員，唱紅色歌曲、演繹紅色經典等，使黨員教育更加貼近基層、貼近實際，讓黨員群眾有更多的"參與感"和"收獲感"，為黨員群眾提供了學習的新園地、交流的新平臺、溝通的新渠道。線下組織習近平新時代思想理論學習研討會，通過紅色經典閱讀、我在國旗下的演講、"我與信仰對話"主題班會等形式，增強企業員工傳承紅色基因的自覺性，用實際行動傳承理想信念的火種和紅色傳統。線上線下結合，以學生喜聞熱見的方式推送給企業黨員，打造實時性紅色文化傳播載體，爭做習近平新時代有力傳播者。同時還要監督好網絡平臺，做好平臺的管理和維護工作，為大學生學習紅色文化知識提供主流的文化背景。例如，在網站上提供一些比較優秀課程等資源讓學生來去學習紅色文化，讓員工更好的去了解紅色文化，讓員工感受到紅色文化的強大吸引力。還要去通過建立優秀紅色文化的網站。

四、處理好黨建工作和企業文化的關系

黨工作和企業的文化是緊密相連的，但是雖然緊密相連，但是概念還是有些不同的，在工作的角度上去分析，黨建工作和企業文化建設最終結果都是，讓員工工作的效率和積極性有所提高，使企業更加長遠的發展和進步。保證提升企業的生產效率，為企業創造更多經濟效益。黨建工作和企業文化都是服務企業發展，而企業發展的靈魂最終體現在企業文化上，對員工遵守工作制度，提高整體能力有顯著的促進作用。隨著企業的不斷發展和進步，企業文化也隨著進步和創新，這樣黨建工作也要隨著時代的發展進步改革，兩者盡量保持一致，通過黨建工作促進企業文化建設工作，通過企業文化建設工作反過來帶動企業黨建工作的順利開展。

五、結語

綜上所述，企業當我i工作是長期發展，需要借助優秀的黨務文化，優秀紅色文化的傳承與創新也需要思想政治教育的力量。不斷提升黨員黨性修養，使廣大黨員真學、真信、真懂、真用習近平新時代思想。