企業黨建工作質量提升的思考

馮燕 浙江越華能源檢測有限公司

在當今社會，樹立正確的思想文化能幫助我們正確認識事物，促進社會的發展。企業的黨建思想政治工作是整個智慧的結晶。若想加強黨建思想政治工作就是。會合理地順應企業的發展趨勢。目前，我國企業發展運行過程中，黨建思想政治工作起到了非常重要的作用，不斷推動企業的穩定發展。

一、開展實效性黨建政工工作核心作用

近幾年，黨建政工工作逐漸成為基層單位發展的關鍵內容，通過黨建政工工作可以對工作人員展開思想層面上的教育，從而促使所有員工在日常工作中更加主動、積極，通過黨建政工工作完全能夠彰顯基層單位軟實力，這對于基層單位文化建設、規范員工行為等方面都能夠起到一定作用。若黨建政工工作具備實效性就能起到以下幾點作用：其一，增加工作人員對單位的滿意程度。如果基層單位開展實效性黨建政工工作，可以不再采用傳統教育方法，而是通過更加貼近實際的文化活動開展黨建政工工作，這樣基層人員就能對單位產生歸屬感，還能在消除基層人員工作壓力與負面情緒的同時，促使基層人員帶著積極向上的心態進行工作，從而更加快速、有質量地完成日常工作，并為基層單位有效開展工作提供基礎保證。其二，確保黨的方針、政策得到徹底落實。無論社會主義建設事業的哪個時期，都必須堅持黨的領導、嚴格執行黨的決策部署，這就需要基層單位扎實貫徹我黨相關政策標準，開展頗具實效性的黨建政工工作，才能夠幫助基層單位更加準確地掌握我黨政策，并將基層單位人員思想朝我黨政策方向靠攏，促使所有基層人員向黨中央看齊，向黨中央決策部署看齊。只有這樣，所有人員才能在其中感悟新時代實際變化，從而引導基層人員在日常工作中采取正確行為，并以此將基層單位的整體力量凝聚作為發展目標。這不僅十分有利于發展我黨執政基礎，還能夠為基層單位持續發展起到推動作用，因此，實效性在黨建政工工作之中屬于重要因素。

二、做好黨建思想政治工作的策略

（一）加強黨建思想意識

做好黨建思想政治工作，首先要強化企業領導與員工的黨建思想政治工作意識。在黨建思想政治工作的開展過程中，企業領導與員工的意識不足。對于企業領導來說，首先要改變自己的思想觀念，才能進一步加強對員工的思想教育。企業領導要樹立創新意識，提升自身思想素質，從而更好地開展黨建思想政治工作。企業員工也要積極提升自身思想觀念，革故鼎新[3]。不論是企業領導，還是員工，都要正確認識到黨建思想政治工作的重要性。

（二）與企業文化的融合

合理地開展黨建思想政治工作建設，需要與企業的文化進行有效的融合，在企業的發展過程中要建立全面的文化發展制度。為了更有效推動企業的發展，要把黨建思想政治工作融入其中。企業要大力為員工宣揚企業文化，確保每一位員工都能深刻了解企業文化。企業文化對員工產生促進作用，讓員工思想觀念得到改變，培養員工愛崗敬業的精神，促進員工與企業保持一條戰線，共同推動企業朝著可持續方向發展。

（三）堅持以人為本

企業要始終堅持“以人為本”的原則，做到人性化管理。把人文精神作為基礎，尊重企業員工的各方面，掌握員工的實際心理需求，為員工創造良好的工作環境。還要保障員工的權益，不能損害員工的利益。只有進行人性管理，體現人文化的精神，員工才能樹立正確的黨建思想政治觀念，并充分發揮自己的能力。堅持在黨建思想政治工作中以人為本的原則，還可以激發員工干部的工作熱情度，充分調動員工的工作積極性，從而促進黨建思想政治工作的開展。

（四）創新現代化企業制度

通過加強企業黨建思想政治工作建設，保證整個企業的全面發展水平得到順利的提升。在基層建設過程中還要建立對應的激勵制度，分別對工人的工作內容以及工作態度進行評價分析。同時激勵政策的可行性也是影響企業發展的關鍵。經過相關研究分析看出，在企業現代化建設中需要結合自身的發展特點，改變傳統的管理體制以及管理方法，通過采取激勵政策對企業運行中的問題進行合理的解決，排除一些虛假信息，減少管理問題的發生。

（五）創新企業領導機制

在企業的發展中思想政治工作具有非常重要的作用，作為企業管理這要加強對黨建思想政治工作的重視。通過深化黨群關系，保證促進思想政治工作的全面建設。針對于無法準確把握的黨群關系，要進行準確的定位，同時優化企業領導組織體系，提高企業的政治工作建設水平，為黨建思想政治工作的全面實施奠定良好的基礎。另外，還要始終堅持黨建思想政治工作的全面性。通過完整的工作團隊，可以有效地解決企業在經營管理中遇到的各種問題，保證員工工作中能夠發揮自身的實力，以積極的工作態度面對工作。

（六）創建黨建思想政治工作新方法

在企業的發展中，傳統的思想政治工作需要通過相應的活動以及走訪的方式起到宣傳的效果。面對信息時代的到來，傳統的方法已經不能滿足工作的需求，為了提高黨建思想政治工作的建設水平，提高員工的教育水平，就需要利用現代化信息技術及相關的終端設備，促進企業思想政治工作的全面建設。

三、結語

綜上所述，若想讓黨建政工工作具備一定實效性，并非一朝一夕就能實現，需要長時間循序漸進，并站在基層員工角度解決問題，促使其能夠主動參與到黨建政工工作之中。但大部分黨建政工工作存在缺少工作正確認知、相關制度不夠健全，以及所用方式脫離現實等問題，以上問題會限制黨建政工工作核心作用。因此，可以通過加強認知程度、健全相關制度、轉變所用方式等有效方法，從而在切實解決黨建政工工作中主要問題的同時，全面加強黨建政工工作的實效性。