電力系統中配網調度管理模式的研究綜述

冉曉霞

（國網寧夏電力公司吳忠供電公司，寧夏 吳忠 751100）

伴隨社會經濟的持續發展，科學技術的發展與電力設備獲得了全面使用，配電網系統的調度管理問題同樣變得更加重要。現如今，開展電力調度管理的相關研究大部分都基于主網中，對配電網調度的研究并不充分，良好開展配電網管理工作，強化配網調度管理工作，強化配網調度管理質量，保證配電網的安全性與可靠性，已經變成了目前調度管理工作的重要內容。配電網主要表示由主電網接收電力并經過配電設備進行配電的電網。配電網一般擁有結構變化較快、設備多的特征，因此造成了配電網調度和管理具有一定的復雜性，所以，強化配電網調度管理工作具有重要意義。

1 開展電力系統中配電調度管理的具體要求

1.1 工作人員方面的要求

開展電力系統配電調度工作者不但需要良好的職業道德與責任感，此外，還需要對良好落實管轄下的配電網系統運行情況，實施管理工作，對出現的緊急事故有效處理。不同轄區對配電網調度管理人員的實際要求會有所不同，工作人員應根據上級的具體需要以及國家的實際情況，嚴格遵守電力調度管理的一些規章制度，接受上級管理部門的指示與命令。調度管理工作者在工作過程中如果接受了上級部門的指示，接到的指令應在符合國家制定的《配電網調度管理條例》的前提下，認真記錄、審查和執行。如果遇到接到指令不正確，不能獨立私辦，必馬上向上級部門報告，聽從上級配電網調度管理指揮工作者的安排。

1.2 管理人員方面的要求

電力系統的配電調度值班工作者在值班過程中，應當堅持嚴格認真、細致嚴謹的態度，嚴格遵守調度崗位規定的值班制度以及記錄管理制度。并強調調度管理工作者必須擁有極為豐富的專業知識、技能與高尚的職業道德，配合各經銷網絡，按照分配給經銷網絡的每日標準，制訂出良好的調度計劃，以此來減少對用戶的影響，并且能夠實現配網詞度工作效果。調度管理工作者在入崗以前，應該通過嚴格的選拔，并學習專業性的知識，能夠對充分掌握有關的專業知識與專業技能，并在完成嚴格考察以后方可上崗。

1.3 設施方面的要求

如果各配網單元未接到上級調度員指揮，就不可以隨意改變作業方式以及操作，如果出現對設備生命和安全具有威脅的因素，應立即向調度員報告。如是在允許的范圍中的設施，則配電網調度的操作模式必須經過有關工作人員的批準才能更改配網調度運行方法。

2 配網調度管理中的問題

2.1 對配網管理具有一定忽視性

配電網管理和配電網調度管理不能從配電網的特點實施分析；并且不清楚配網調度的工作定位和職責，不能對配網調度的重要意義進行了解。配網調度工作的管理方式、工作責任、規章管理范圍、業務流程等形式較多，沒有統一性與規范性。

2.2 配網管理水平層次較低

現如今，相關部門配網管理方面的管理水平較差，并沒有進行系統的配電網管理和分析，并且配電網運行模式以及二級專業精細化管理水平較低，有必要不斷提高負荷預測、電網經濟運作、電壓和無功管理水平。缺少對配電網負荷分配以及薄弱環節的充分掌控，并且缺乏規劃配電網、改造審批的導作用。伴隨社會對電力服務需求的不斷增加，目前的配電網調度管理中普遍存在各種問題，例如：信息無法順利溝通、客服中心與維修隊伍缺少統一的指揮平臺，無法對新形勢下快速處理故障和優化客戶服務的需求進行滿足。

2.3 沒有高效的信息平臺與技術系統對配網調度進行支持

因為以前并未對配網調度工作引起重視，導致其在運行過程中需求的一些軟硬件建設不完善，配網運行監測、電源、操作票、圖紙等管理業務的作用跨多個信息系統，導致配網調度不能進行精細化管理工作，必須經過功能集成與優化，建立高效的使用集成平臺。

3 加強配網調度管理質量的策略

3.1 強化配網調度管理工作的重視程度

不斷開展配電網調度管理工作的有關分析于研究，能夠讓電能為人民提供更號的服務。為了良好提高配網調度管理質量，更好保障電力系統的穩定運行，有必要不斷加強配網工作的監督與控制工作，對配網調度管理工作給予充分重視。

3.2 確定配網調度管理模式

具有先進性的配網調度管理模式可以有效地集中和控制各區域的資源。因此，想要讓配網調度管理工作變得更為精細與專業，應該不斷優化配網調度管理制度，并充分展現配網調度管理模式的效果，對明確自身的管理職能與范圍，從而提高配網調度管理工作的整體質量。鑒于配電網管理模式對配電網管理的重要性，電力企業應對配電網管理模式建設的創新建設引起高度重視。根據其創新建設，應充分發揮新技術、新設備的優勢，提高配電網的管理水準。電力企業有必要安排技術工作者不斷強化自身對新技術與設備的認識，特別是對計算機在系統中的創新使用，并有效結合配網管理系統的運作，完善配電網管理系統的運行。

3.3 加強配網調度管理工作者的整體素質

電力企業有必要引入高素質配網調度管理工作者以及先進的管理模式，對管理人員的思想教育和專業知識開展相關培訓工作，從而提高配網調度管理人員的整體素質。另外，伴隨科技的進程，配網調度管理工作也逐漸向著智能、自動化的方向前行，因此對管理人員自身的計算機能力提出了一定要求，所以，管理工作者有必要積極開展相關學習，對配網調度管理工作的持續變化進行適應，確保配網工作能夠高效、穩定的開展。由于配網管理模式對其管理工作具有積極的影響，應必須對科技決定生產力的原則給予充分尊重，有效加強管理人員的管理與工作能力。一方面應不斷加強工作人員對計算機與有關工作系統的了解，強化工作人員的基礎理論知識，使其能夠在實際運行配電網管理系統中良好解決有關問題；另一方面，電力企業應該加強員工的責任意識，開展相關的安全教育工作，由于員工在開展配網調度管理工作時，長期處在較為繁雜的電力環境中，引起其安全教育具有極為重要的意義。

3.4 創建完善的配網調度管理機制

因為配網調度管理任務擁有一定的風險性與復雜性，如果出現管理不當的現象，將有可能對員工自身的安全性以及客戶的利益產生極大影響，因此，開展配網調度管理工作有必要建立完善的管理機制，以此來確保管理工作的穩定開展，并不斷減少配網調度管理工作中的風險性與安全隱患，確保配網工作穩定實施。而因為配網調度管理模式具有較大的重要性，電力企業應該對輸電線路施工特征與地理環境的影響進行具體了解，結合實際狀況，制定結合實際需求的配網調度管理機制，從而提升配網調度管理工作中的運行水準。對線路故障而言，城市配網調度管理模式應該使用集中的管理方式，安排工作人員值班，確保在發現電路故障以后，能夠馬上組織有關電力維修工作人員開展電力故障的維修工作，這樣能夠良好保障城市進行安全用電，還能最大程度展現電力企業的技術優點，降低在電路故障處理過程中出現安全事故的幾率。而對于農村或較為偏遠地區，應在發展配電網調度管理模式的基礎上，開展專人維護機制。維護工作者應該對工作地理環境進行充分了解，便于維護工作的良好實施，降低電力公司之間溝通過程中的時間消耗和不及時處理等問題。所以，在制定配電網調度管理模式的過程中，應該根據實際的地理環境以及輸電線路制定管理系統，從而最大程度的展現配網調度管理模式的優勢。

4 結語

總之，為了能夠保證城市電力系統的安全性與穩定性，電力企業有必要不斷提高電力系統中配電調度的管理工作。在具體工作中，企業應不斷強化調度設備的操作、配電網綜合管理、井網、配電網事故等方面的管理工作。嚴格要求電力輸送人員按照有關技術操作標準開展相關工作，利用這種方式從根本上提高電力系統調度管理的整體質量與效率，以此來推動電力企業的可持續發展。