我國(guó)圖書館管理研究現(xiàn)狀與問題
——基于CiteSpace的可視化分析

袁丁 東莞理工學(xué)院圖書館 孫業(yè)明 大連工業(yè)大學(xué)科技處 陳曉洋 大連市沙河口區(qū)早期教育中心

一、引言

圖書館管理原則上是根據(jù)圖書館實(shí)際工作的規(guī)則來(lái)計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)和管理圖書館中各種工作的活動(dòng)。針對(duì)圖書館管理的研究是自1927年國(guó)際圖書館協(xié)會(huì)和機(jī)構(gòu)聯(lián)合會(huì)成立以后逐步發(fā)展，所涉學(xué)科較為全面，從社會(huì)、經(jīng)濟(jì)角度，從國(guó)家、地區(qū)角度，根據(jù)不同環(huán)境下的圖書館都對(duì)其管理進(jìn)行分析研究。還有一部分學(xué)者從理論和實(shí)踐的角度進(jìn)行分析，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，根據(jù)實(shí)踐中戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理和人員管理等進(jìn)行反饋總結(jié)，完善理論。

因此，本文采用關(guān)鍵詞為索引，首先通過描述性統(tǒng)計(jì)分析圖書館管理的時(shí)間分布以及主要來(lái)源期刊；其次通過關(guān)鍵詞個(gè)數(shù)統(tǒng)計(jì)，分析我國(guó)圖書館管理的研究熱點(diǎn)；通過可視化的方式，詳細(xì)的研究了我國(guó)圖書館管理現(xiàn)狀及研究發(fā)展趨勢(shì)。最后，針對(duì)我國(guó)圖書館管理的不足提出修正建議。

二、研究方法

本文選擇CiteSpace進(jìn)行分析，數(shù)據(jù)來(lái)源則選擇CNKI 數(shù)據(jù)庫(kù)獲取樣本文獻(xiàn)數(shù)據(jù)，檢索表達(dá)式為“主題 = 圖書館管理”，檢索時(shí)間跨度為 2015 年 10 月 1 日至 2020 年9月得到 2200 篇論文。剔除無(wú)效文獻(xiàn)，最終分析樣本文獻(xiàn)量為200篇。

三、圖書館管理研究現(xiàn)狀

（一）研究熱點(diǎn)

根據(jù)count值在10次以上的關(guān)鍵詞以及近五年來(lái)相關(guān)文獻(xiàn)的分析，我國(guó)圖書館管理時(shí)間主要集中在2016年并且在關(guān)鍵字的頻數(shù)統(tǒng)計(jì)過程中具有以下幾方面的重點(diǎn)：高校圖書館，公共圖書館方面的研究，管理模式方面的研究，管理創(chuàng)新方面的研究，大數(shù)據(jù)方面的研究，服務(wù)方面的研究，應(yīng)用方面的研究，信息化方面的研究，管理工作方面的研究，以人為本方面的研究，信息時(shí)代方面的研究，高職院校方面的研究，圖書館管理系統(tǒng)方面的研究，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境方面的研究。

（二）研究進(jìn)展

近年來(lái)的研究主要集中在高校圖書館、管理模式以及管理創(chuàng)新。高校圖書館何其同類的公共圖書館相比，高校圖書館具有數(shù)量多、規(guī)模大以及研究人員較多的特點(diǎn)，其次較為熱點(diǎn)的就是服務(wù)以及人性化管理。最后，2013年傳感器技術(shù)，云計(jì)算，大數(shù)據(jù)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的集成取得了進(jìn)展，圖書館管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用，信息管理者往往就是圖書館的管理人員，專職或兼職從事信息管理工作。信息處理機(jī)隨圖書館的規(guī)模而大小各異，一般采用集中處理方式。

四、圖書館管理研究不足

（一）研究?jī)?nèi)容廣泛

近五年來(lái)，我國(guó)圖書館管理研究中采用宏觀、中觀以及微觀進(jìn)行分析，研究領(lǐng)域也是涉及了圖書館管理的諸多方面。研究方法上，大都采用定性研究，以圖書館管理為關(guān)鍵詞的論文期刊較多，圖書館管理融合管理學(xué)、信息管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等諸多學(xué)科，但都停留于表面，沒有進(jìn)行深層次的研究。

（二）缺乏實(shí)踐

我國(guó)現(xiàn)有的圖書館管理研究?jī)A向于理論研究先行，導(dǎo)致了理論較為豐富，而忽略實(shí)踐活動(dòng)的研究，盡管理論上已經(jīng)提出了許多新的觀點(diǎn)和方法，但是由于實(shí)際圖書館管理的實(shí)踐受到很大限制，并且管理主要是經(jīng)驗(yàn)性的，因此對(duì)管理進(jìn)行了比較遲滯，面對(duì)不斷變化的社會(huì)環(huán)境，響應(yīng)圖書館管理研究可能會(huì)有所延遲。圖書館管理研究顯示出多樣而詳細(xì)的趨勢(shì)，但與圖書館管理進(jìn)行實(shí)踐的甚少。

五、結(jié)論及建議

圖書館管理最重要的應(yīng)當(dāng)是管理，管理中最重要的則是應(yīng)當(dāng)以人為首。著重強(qiáng)調(diào)對(duì)圖書館內(nèi)部人員的管理，改善和提高圖書館館員的全方面發(fā)展。其次是管理內(nèi)容知識(shí)化。在信息時(shí)代里，知識(shí)已經(jīng)成為最主要的財(cái)富來(lái)源，而知識(shí)工作者就是最有生命力的資產(chǎn)，組織和個(gè)人具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，并做出最好的決策。知識(shí)管理則是更高層次的戰(zhàn)略。最后應(yīng)當(dāng)采用數(shù)字化管理。逐步采用現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行文獻(xiàn)信息的收集，整理，處理，傳輸和使用，以達(dá)到圖書館管理的目的。