地質勘查單位財務管理轉型思考

楊茜 安徽省地質礦產勘查局326地質隊

地質勘查單位運行日久，具有發展的重要性。現階段，在經濟結構日趨多元化發展的背景下，地質勘查單位針對財務項目開展的各類工作，在眾多方面亟須調整與優化。為此，地質勘查單位應結合自身發展需求，探索具有發展活力的財務工作模式，保障財務管理的有效性。

一、新會計制度運行時存在的問題

（一）會計人員能力不佳

（1）突擊式的培訓工作，在短時間內難以順應新制度背景下的各項財務工作需求，員工能力亟須采取系統性學習措施。

（2）新制度的運行已然成為未來長期的工作項目，對地質勘查單位提出了較高要求，表現在知識儲備、技能升級、效率保障能力等方面。

（3）財政部的各項制度，造成地質勘查單位財務工作人員對各項內容把握深度不足，表現在制度理解、文件整理、待遇配置等方面。

（4）地質勘查單位財務工作人員，在新制度背景下，增加了工作量，對其專業技能提出了更高要求，使其工作耗時費力。

（二）制度銜接轉換不順利

（1）預算會計工作，在銜接與轉換方面存在不足，應用受阻的具體表現為：結轉、結余等。

（2）在會計制度銜接與轉換期間，缺失必要性專業的驗收依據，難以確定會計銜接與轉換工作執行的正確性。

（3）銜接轉換工作具有重要性，尚未引起地質勘查單位的重視，存在檔案管理不善問題。

（三）新制度在業務處理時運行不暢

地質勘查單位針對會計核算開展各項工作時，平行記賬具有業務處理難度。新制度中融合了“五雙”的創新思想，改變了傳統會計理論與業務處理的基礎形式，尤其表現在業務處理時，融合了權責制度、收付制度等，在短時間內為財務工作人員帶來了諸多困擾[1]。與此同時，會計核算工作項目中，核算特殊業務具有重要性。然而，新的業務類型持續性產生，包括委托代理資產、增值稅進項轉換等，存在處理方式與工作產出的差異性，此類問題亟須解決。

二、探索地質勘查單位財務管理轉型的具體措施

（一）推進員工能力升級

1.培訓工作的全面推進

針對財務工作，政策規定內容具有實時變化性質，適應新制度執行的日常處理流程，保障工作效率。為此，地質勘查單位應科學規劃培訓工作內容，保障其培訓工作的系統性與全面性，提升培訓工作的落實效果。具體培訓工作的落實方式為：

（1）要求財務相關人員學習相關政策的具體內容，建立具有動態性質的財務法規數據庫，為工作有序完成提供便利條件。

（2）建立會計工作研究小組，全面深入探索新會計制度的各項內容，保障財務工作的合法性與規范性。

（3）培訓工作應從三個視角逐一展開，即全員式、系統性、持續性，以全部財務工作人員作為培訓對象，對其開展具有系統性與持續性的培訓課程，提升其工作能力，使其員工任職能力獲得升級。

2.建立高效的溝通交流機制

（1）完善對標機制，學習合作單位的財務工作方式，借鑒其他單位的工作流程與轉型經驗。

（2）科學引進信息技術，比如AI、物聯網等，保障會計核算質量。

（3）全面營建會計核算工作環境，加強會計問題溝通效果，提升會計問題的解決效能。

（二）建立標準化工作流程，提升制度銜接與轉換效果

建立標準化工作流程，提升制度銜接與轉換的準確性。工作標準的具體措施為：

（1）采取會計制度對比形式，加強管理工作的修訂與創新效果，配合內控工作相關內容，形成新的制度管理結構，使其包括監督執行工作成果、運行效果評價、動態化內容修訂能力等。

（2）依據相關會計工作規范內容，加強會計基礎工作的管理效果，提升新會計制度的執行能力。

（3）針對各項工作內容，加強標準內容的規范，提升工作制度的修訂準確性，完善工作制度內容，創新工作形式，保障會計核算整體效果。

（4）建立系統性工作標準，依據工作標準完成會計工作部署與執行，對標、評價、驗收等工作及時跟進，提升會計工作的執行效率。

（5）地質勘查單位應結合新制度的具體要求，制作單位會計工作操作規范書冊，為各項會計財務工作提供專業性指導。

（6）開展會計核算工作日志的管理形式，參照地質勘查單位經濟發展特點、會計工作的處理結果等內容，加強經典實例篩選、案例分析，綜合制定具有規范性、系統性的會計業務處理案例資料庫，為各項會計工作有序完成提供標準與依據[2]。

與此同時，新會計制度的改革與升級，作為一項新型工作內容，尚無先例可循，為地質勘查單位財務各項工作的有序完成提出了較高要求。地質勘查單位財務各項工作在實際執行期間，應嚴格遵守新制度的規范標準內容，加強比照舊制度運行時實際存在的問題，創新形成具有規范性、靈活性的會計工作體系。

（三）提升新制度處理業務的順暢性

地質勘查單位在應用新制度時，最大工作問題應屬“平行記賬”，此問題的解決途徑為：

（1）加強財務人員的技能培訓力度，從理論與知識雙重視角提升財務人員對會計核算工作的認知，加強其業務分析能力，增強其會計業務處理實操技能，使其精準掌握“三個規則”的具體內容。

（2）科學設置新賬科目工作，規定財務會計核算各個科目，對其“平行記賬”性質予以明確。借助新制度執行標準、案例資料庫等內容，深入解讀新制度的工作方向。

（3）建立地質勘查單位平行記賬問題的案例資料數據庫，加強此類問題的解決能力，提升平行記賬的財務管理效能。

此外，針對地質勘查單位處理特殊業務存在問題，應采取的解決措施為：結合單位業務的實際情況，開展小組討論、財務人員研究等形式，結合新制度執行標準、案例資料庫等內容，獲取問題解決的最佳方案。由此發現，新制度僅作為單位財務各項工作的執行標準，尚不能提供具體的工作方案與解決措施，地質勘查單位應結合自身發展需求、行業特點、經濟體制等內容，逐步完善財務工作具體流程，完成財務管理工作的轉型與升級。

三、結論

綜上所述，地質勘查單位針對財務各項工作開展轉型與優化，具有發展的必要性。地質勘查單位相關管理人員，應結合先進性的科學技術、管理制度、員工能力等多方面，綜合開展轉型改革工作，提升財務數據的真實性與應用性，增強地質勘查單位的綜合發展活力，促進地質勘查單位獲得有序發展。