提升電力企業法律事務管理效能的思考

秦崢崢 國網重慶市電力公司綜合服務中心

一、法律事務管理的重要性

（一）企業積極參與國際競爭的前提

國有企業規模較大，其生產經營狀況與國計民生息息相關。此外，隨著市場競爭格局的多元化，外資企業、合資企業、民營企業等經濟形式不斷涌現，國有企業在日常生產經營過程中勢必會與上述類型的企業發生經濟業務往來，也必然會面臨諸多法律問題。企業在設立、投融資、運營、財務管理等方面必然涉及法律問題，只有知法懂法、充分運用法律武器，才能降低風險，保證企業資金、市場份額、利潤水平、品牌信譽、合法權益等不受侵害，實現健康發展。市場經濟是法制經濟，企業只有不斷加強法務管理才能在市場經濟中脫穎而出。此外，發達國家普遍對法律重視程度較高，企業為在經濟全球化中積極有效參與國際合作，保證自身利益，就必須不斷提高法律事務管理水平。

（二）法律自身發展的需要

法律是具有社會屬性的制度規范體系，法律規章眾多，且法律體系的完善必須根據企業發展實際適當增減，企業發展所依賴的規章制度必須根據現行法律進行修改和調整，可見，法律與企業發展實際只有不斷調整，才能共同進步。

二、電力企業法律事務管理現狀

隨著國家相關政策的不斷完善，電力企業與國家的關系逐步理順，發展速度日漸加快，但法律事務管理卻始終落后于企業自身發展。部分電力企業法律維權意識缺失，企業內部也未建立法律管理相關機構，缺少專業的法務人員。電力企業在重大決策面前也并未對必要的法律事務給予足夠重視，僅將法務視為單一的法律訴訟。當面臨法務糾紛時，往往臨時聘請律師采取事后補救措施，而非事前進行法務籌劃，導致電力企業自身合法權益無法得到保障。

部分電力企業重大決策方面，法務部門缺乏話語權，甚至被排除決策商議體系之外，無法發揮企業重大決策把關、論證及審核方面的重要作用，導致本可事前防范的法務風險成為事實。一旦真正引發法律糾紛，進入訴訟階段，事態也變得更加嚴重和復雜，法務部門因無法充分掌握事情發展的來龍去脈而失去最佳的證據采集時間，勝訴的可能性大大降低。總之，電力企業法律事務管理工作的后置化嚴重影響到企業法務部門職能的正常發揮以及電力企業自身法律事務管理的正常發展。

三、提高電力企業法律事務管理效能的解決對策

（一）完善相關法律法規

在企業運營管理中，必須加強對法律法規制度的完善，從法律層面上提高管理層對法律事務工作的重視程度。在大部分的電力企業中，管理層大多都有一定程度上的法律意識。但僅僅是認識還不夠，還要足夠的重視，加強對風險的抵御能力。所以，要盡快完善對基層法律事務的建設，同時要加強對企業員工的工作指導，提升企業員工對法律工作的重視程度。通過增強對法律事務的意識，不斷提高企業管理水平。完善相關的法律事務處理標準，改善電力企業在管理當中所面臨的法律管理水平高低不同的情況，使得法律工作逐漸走向正規化和高效化。同時加強對電力企業的法律事務管控力，及時顯現出法律工作中存在的問題，并采取有針對性的措施合理調整，進而促進電力企業法務工作的完善化和合理化，提升電力企業的社會誠信度。

（二）明確電力企業治理方向

電力企業法律事務在實際管理中要根據企業的中心工作開展，把握工作內容和重點。并根據實際情況加入相應的監督機制，提升企業對規章制度、法律合同等與企業經營息息相關，并且容易導致法律爭議問題的審核效率。確保電力企業相關項目在沒有得到法律批準的前提下不開展，企業相關制度在未得到法律認可情況下不出臺，從而完善電力企業內部控制制度。電力企業的法律事務工作，不僅要控制風險，還要處理好相關訴訟案件，努力實現企業管理過程中所要達到的目標。相關的法務人員，要納入企業的管理過程中去。企業的一些重要會議、一些重大談判事項，都要有相關法務工作者的參與。以確保法務工作者可以及時有效的參與到企業生產經營中，對在企業生產經營中存在的問題，可以及時有效的做到早知曉、早預防、早處理。法律事務工作者不僅要對企業的經營活動進行把關，還要在企業的規章制度建設上做好工作，對可能涉及違法的工作要敢于說“不”。要將相關的法律宣傳工作融合到企業管理的各個方面，積極倡導誠信的經營理念，提升企業管理層的法律意識，保證企業的可持續發展。

（三）組建專業的法律團隊

（1）需要隨時保持一顆學習的心態，通過不斷的學習提升自身的綜合素質。（2）加強工作意識，以最飽滿的工作熱情和最嚴謹的工作態度，投身于法律事務工作中。（3）樹立使命感和責任感，把提升企業的法律意識作為自己的工作重點和努力方向。（4）要做全面型人才，不僅要懂得法律方面專業知識，更要懂得外語和管理方面知識。同時，在電力企業中，不僅要重視法律工作者的專業技能，還要注重思想方面的培養。防止部分法律工作者故步自封，不求創新思想的出現。因此企業法務管理人員，要加強相關法律工作者思想方面的建設。使法律工作者通過自身不斷努力，不僅專業素質過硬，思想方面同樣過硬。

四、結束語

電力企業的快速發展，使得相關法律管理工作也越來越受到重視。通過完善的法律管理制度，可以有效避免電力企業面臨相關的糾紛，降低電力企業因訴訟案件而造成的損失，維護了電力企業的合法權益。因此，在日常企業管理中，要加強對法律工作的重視，加強對企業法務工作隊伍的建設，為電力企業的快速發展保駕護航。