淺談加強企業黨建政工工作的思路分析

孫海瑞 河鋼邯鋼黨委組織部

企業是國民經濟的重要支柱，是中國特色社會主義制度的經濟基礎。新形勢要求企業始終堅持正確政治方向和輿論導向，完善企業制度，加強思想政治建設和意識形態陣地管理，采取有效途徑推進黨的思想政治工作。本文從企業做好基層黨建思想政治工作的意義入手，展開闡述，針對如何做好基層黨建思想政治工作進行探討。

一、加強基層黨建政工工作對企業發展的意義

新中國成立后，在先進思想的帶領下，我國逐步探索出了一條適應中國整體發展趨勢的路徑，也就是中國特色社會主義道路，中國特色社會主義市場經濟的發展與各個企業的發展有著緊密的關系，尤其是企業的發展方向，決定著中國特色社會主義市場經濟的發展道路與方向。在企業的長期發展過程中，基層組織承擔著重要的生產任務，其不僅要按時完成上級的分配任務，還需要從自身的角度著手，為企業創造更大的效益與價值。因此，企業基層黨建政工工作的開展，能夠使得企業始終保持正確的發展路線，實現對企業內部員工的思想指導與教育，提升員工的思想政治覺悟，凝聚與團結企業所有力量，促進企業的穩步發展。

二、企業基層黨建政工工作中存在的主要問題

（一）黨建工作方式有待創新

如今許多企業在開展基層黨建政工工作的過程中，很多時候都是單純按照傳統的工作模式來開展相關工作的，存在有大部分的企業基層黨建政工工作開展還是單純地停留在要求黨員讀報和讀文件，這樣的活動對于黨員的吸引力是非常小的，很容易引起黨員的敷衍情緒，對基層黨建政工的工作質量影響較大。而創新管理政工工作有利于增強企業的黨政管理工作，改變以往企業中政工工作的內容單調、缺乏強制力和約束力的活動形式，讓企業員工能夠自覺地抵制錯誤思潮的出現，堅決地貫徹黨的思想理論。

（二）缺乏完善的制度規范

作為企業黨建政工工作的基礎，制度建設是基層黨組織的重中之重，對于企業黨建政工工作發揮著重要的推動作用。但是，由于部分基層黨組織發展不規范，自身的制度內容一直沿襲傳統，沒有真正做到與時俱進，使得自身的制度規范性和科學性不足，制度整體處于形同虛設狀態。

（三）企業政工工作人員隊伍力量較差

企業基層黨建政工工作的開展過程中，企業政工工作人員的專業素質不足，也是影響政工工作整體質量的關鍵因素。因此，企業在長期的發展過程中，要將政工工作置于與企業生產水平等同等重要的地位與作用。但是，當前在很多企業基層黨建政工工作的開展過程中，一些基層政工工作人員的專業素質不足，一些年齡較大的政工工作人員，不具備開展政工工作的先進工作理念與方法，嚴重降低了企業基層黨建政工工作的順利開展。

三、企業基層黨建政工工作建設思路

（一）確保基層黨建政工工作與時俱進

隨著經濟和文化逐漸向著多元化發展，企業進行管理的過程中面臨的困難也在不斷增加。在這樣的情況下，單純依靠傳統的黨建工作模式已經不能滿足企業發展的需求，企業同樣要與時俱進地開展黨建工作。通過創新開展一些豐富多彩并且積極向上的活動，來更好地提升員工的積極性，更好地保證基層黨建政工工作可以順利地開展。在此基礎上，企業在進行一些較為重大的決策時，可以更多地將民主管理和監督參與進來，以此來提升企業基層黨建政工工作內容的豐富程度和實際效果。

（二）完善制度構建，加強基層黨建政工工作質量

在企業基層政工干部工作中，需要以健全的考核獎懲制度為基礎，通過合理的激勵與懲罰措施來提升基層政工干部學習主動性與工作積極性。當前，部分企業自身的基層單位黨組織普遍存在活力不足和缺乏生機等問題，導致企業黨建政工工作缺乏主動性，不利于企業健康發展。通過分析與探究可以發現，主要是因為缺失完善的考核獎懲制度，使得企業內部的考核獎懲機制難以有效執行。為此，只有不斷優化制度構建，通過行之有效的措施來進行升級與改進，才能真正形成良好的干部選拔和評先晉優局面，為提升企業發展奠定基礎。

（三）增強黨建意識，加強黨對企業的政治領導

企業基層黨建政工工作的開展過程中，要提高其工作效率與質量，企業需要逐步增強黨建意識，充分發揮基層黨組織對企業的政治領導作用，使得企業可以在市場經濟的發展中贏得競爭優勢，為企業創造良好的發展環境。企業的發展過程中，要始終堅持黨的執政地位，堅持黨的領導，基層黨建政工工作的開展能夠使得企業在長期的發展過程中團結一切可以團結的力量，為企業的發展奠定群眾與組織基礎，提高企業的競爭力。

（四）強化監督與廉政建設，打造健康氛圍

企業是公有制經濟的主體，它的特殊性決定在深化改革中需要不斷完善企業監管制度，防范國有資產流失，確保國有資產保值增值。在推進企業深化改革中，要建立一套相匹配的國有資產監管制度，通過制度建設、法律健全，提高國有資產監督管理的科學性和有效性，實現國有資產合法有效的集中統一監管。與此同時，企業也要全面加強反腐倡廉制度體系建設。企業各級黨組織要切實承擔好、落實好從嚴管黨治黨責任。堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，增強管黨治黨意識，建立健全黨建工作責任制，抓好黨建工作，做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨組織書記要切實履行黨建工作第一責任人職責，黨組織班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，結合業務分工抓好黨建工作。

四、結語

在我國經濟不斷發展和社會不斷進步的過程中，企業發揮著不可代替的作用，為了更好地保證社會和經濟的可持續快速發展，不斷提升企業基層黨建政工工作質量是必然的選擇。為此，新形勢下企業基層黨建政工工作任重而道遠，企業應該充分認識到該項工作的重要性，不斷提升對其重視程度，改變落后思想觀念，積極發現基層黨建政工工作中存在的問題并加以解決。通過創新工作思路，提高經濟效益，增強企業的核心競爭力，讓企業在改革的浪潮中可持續發展。