關于基層企業職工思想政治工作創新路徑思考

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職工思想政治工作是企業的工作重點之一。新時代背景下，企業應當加強基層企業職工思想政治工作，改進思想政治教育工作模式，創新工作思路和方法，使企業獲得源源不斷的發展動力。本文就基層企業職工如何創新思想政治工作路徑提出了思考。

一、加強基層企業職工思想政治工作的意義

全球一體化使得企業面臨著更加激烈的市場競爭。獲得更高的利潤是企業不斷發展和前進的重要動力，但也不是唯一的驅動力。一個企業的文化、組織建設、工作氛圍等都促進或者阻礙企業向前發展。企業的思想政治工作是以企業文化、組織建設以及績效考核等對企業進行思想政治教育的內容。思想政治工作在企業的開展，可以使企業更加認可企業文化，清晰企業的發展戰略，并在企業中踐行社會主義核心價值觀，自上而下產生一股向心力和內生力，讓企業能夠在未來的市場中提升核心競爭力，成為企業向前發展的又一巨大的驅動力。因此，對基層企業職工加強思想政治工作十分重要，企業要在做好思想政治工作的同時，注重工作的創新，發揮思想政治工作強有力的作用。

二、基層企業職工思想政治工作創新路徑初探

（一）加強組織領導，協同創新工作機制

黨建工作是企業思想政治工作的重點，做好基層企業職工思想政治工作要將黨建工作放在首位，從多角度對黨建工作的開展進行創新。但領導統籌這一根本原則不可動搖。企業創新強基層職工思想政治工作新路徑，要緊緊圍繞黨政機關這一核心，成立專兼結合、具備優良素質的基層干部隊伍，明確隊伍的職責。企業可以建立基層職工思想政治工作委員會，成立黨委工作部，使企業基層職工思想政治工作能夠緊跟黨委領導。黨政齊抓共管、部門分工合作的新時代黨建工作開展的基礎上，使企業基層職工能自覺遵守約定，在宏觀層面上掌控企業基層黨政工作的育人效果。企業可以建立員工發展中心，對員工加強職業道德和思政政治素養的教育引導，打造全周期發展的崗位職能體系。在此基礎上，有機結合企業基層黨建的黨建述職、年度計劃、部門評估、支部評議等各項環節，將各部門的思想政治工作落到實地。要對企業職工開展有針對性的思想政治優化培養計劃，使他們的思想發展能夠時代和企業的發展，促進協同創新工作體系的思政政治工作的開展。

（二）擴大思政理論建設，使思政教育全覆蓋面

企業的發展要符合時代的發展需求。習近平總書記的新時代發展觀、解讀中國新時代發展的特點、馬克思主義中國化的新思想等等，是新時代思想政治建設的新的綱領。企業開展基層職工思想政治工作，創新工作路徑，要以新時代的主題為創新的維度題，并擴大思想政治教育的覆蓋面。企業要擴大思想政治工作的宣傳覆蓋面，以時代發展觀為重點宣傳內容作為創新路徑。企業可以通過民主討論，研制符合企業發展的職工政治理論學習實施管理辦法，黨支部為學習的組織者和責任主體，監督和管理黨支部成員的學習內容和質量要求。例如，企業可以在開“新時代愛國情”“為國建功立業”的活動開展中，及時將企業的發展新動態融入進來。企業可以對各部門的職工進行專題培訓，組織員工走進革命老區、到改革開放前沿實施調研活動，組織舉辦好青年馬克思主義理論研討班等活動，提高員工思想政治的意識，企業也可以要求具有較高思想政治理論素養的學者來企業舉行新時代主題的工作坊，加強企業職工的思想理論建設，使思想政治教育實現全員覆蓋。

（三）促進部門互動，加強企業職工的責任感

信息技術的發展使得社交媒體滲入到了企業職工的各項工作范圍之中，互動交流成為企業職工共同協作的工作方式之一。企業應當重視社交媒體對職工進行思想政治教育工作的重要意義，使具備互動性的平臺成為培養企業員工責任感、加強責任意識和提高主觀能動性的重要平臺和創新機制。基于互動功能的思想政治教育，將企業與員工的關系延伸到了虛擬網絡平臺。企業可以利用業余時間加大對工作內容的探討，尤其是對于思想政治的建設。這種創新的方式尤其有利于不同部門之間員工的協作，使他們在同一平臺上實現積極互動。在促進部門互動的同時，通過觀點和教育內容的適宜性，體會到時代和企業的發展變革，形成企業文化的凝聚力。

（四）創新基層黨建，加強思政工作的基礎

企業有許多的方法創新開展思想政治工作，但對于基層黨建的發展根源，推動社會主義核心價值觀這一基本點不能動搖。因此，要創新基層黨建這一根基，加強思政工作的基礎。企業要明確各崗位的職能和基本責任，引導員工踐行職業道德，加強教育引導，使員工到群體，部門到企業的各個層面都能實現思想的升級。企業要實施黨支部書記的集中輪訓全覆蓋制度，將提升黨支部書記綜合素質作為培訓目標之一。企業應建立各部門聯動機制，部門之間形成組織合力，一如既往的做好職工的思想政治工作。開展“對標爭先”思想政治工作計劃，將不同時期優秀的黨建標桿、標兵黨支部推出來，作為典型案例，向各個組織開展經驗推廣工作，充分發揮它們的模范帶頭作用。

三、結束語

開拓創新企業基層職工思想政治工作，要建立在與時俱進、以人為本、與時俱進、多元發展的基礎上，以媒介信息溝通為基礎，加強基層職工思想政治工作，構建企積極健康的企業思想政治工作新局面。企業基層職工思想政治工作的創新，需要達到思想政治工作開展的理想效果，就要不斷要加強組織領導，協同創新協同工作機制；擴大思政理論建設范圍，使思政教 育實現全員覆蓋；促進部門互動，加強企業員工的責任感；并不斷創新基層黨建，打牢思政工作新局面，使企業思想政治工作能發揮積極效果。