關于推進國有企業黨建工作創新的幾點看法

譚棟 國網重慶市電力公司石柱供電分公司

一、國有企業黨建工作創新的重要作用

由于社會經濟的持續發展，國企也持續發展壯大，但國企在職工的責、權、利的分配上也出現了一些矛盾。新時期的國企改革也給基層黨建工作帶來了不少阻力，甚至部分企業的黨建工作處于停滯不前的狀態，給企業發展造成了很大的阻礙。因此，黨建工作也應適應改革的新形式。國有企業的黨組織在原有的黨建工作的基礎上進行創新，在原有工作的基礎上予以創新和完善開辟新的途徑，利用改革帶來的機遇，加強同基層員工的聯系，盡量做到責、權、利基本平衡，與職工一起推動國有企業穩步發展，為國家經濟發展作出貢獻。

二、當前國有企業黨建工作存在的不足

（一）缺乏專業的政工人員

專業的政工人員往往掌握開展黨建工作的成熟技巧與方法，能利用系統的知識和豐富的經驗處理各種復雜問題，提高黨建工作效率。但在實際工作中，有些國企內部黨建工作都是由黨員領導干部兼職去做，他們本身就承擔著繁重的業務工作，很難有時間、精力進行系統學習、參加外出培訓、開展專題研究，所以缺乏專業系統的知識儲備和能力素養。很容易出現把不住規律、抓不住要點的問題，進而難以適應新形勢、新任務下的黨建思政工作要求，直接影響工作開展的質量及效率。

（二）黨建工作開展形式較為單一

開會、讀報、下發文件是部分國企開展黨建思政工作的主要形式；“臺上一人講，臺下眾人聽”，是黨建思政工作會議的常見模式。由于黨建工作沒有真正從貼近群眾、入腦入心的層面出發，欠缺將黨建思政工作與企業中心工作緊密結合的巧思，以致活動往往形式陳舊、組織方式松懈，缺乏創新性和吸引力，進而很難調動起大家參與和學習的積極性。

三、國有企業黨建工作管理的創新方法

（一）全面貫徹落實黨的方針

黨的十九大報告對黨建工作的領導及核心地位進行了闡述，在企業的發展中，應將黨建工作作為最基礎的工作，這可以使黨建工作為企業的發展提供依據。在企業的發展中，應處處落實黨的思想方針。對于黨組織而言，除了全面落實黨的方針外，還需要定期對人員進行思想培訓，使其能夠清楚了解黨建工作的重要性，對企業的發展和管理起到推動作用。

（二）工作方法創新

思想政治工作開展的核心即緊抓優良的工作方法，新媒體時代，思想政治工作的開展必須要進行不斷創新，同時要學會運用多媒體技術以及結合新的歷史發展優勢開展思想政治教育工作。將以往統一的思想政治教育方式進行轉變，繼而利用多媒體形成單一化的教育，使得教育更具針對性。

（三）工作內容創新

一定要從工作內容方面有效體現時代性，從而將“四信”“三觀”協同道德教育有效結合起來，另外還要以黨的教育理念作為主要方針，使思想教育結合實際工作內容的時代化發展，進而促進提升內容的豐富性，幫助員工有更多的機會接受新的思想，創新教育內容。在具體的教育當中，還要將目前的新形勢教育凸顯出來，引領員工進一步認識和了解當前的社會形勢，有效增強員工的社會性。

（四）持續更新技術手段

互聯網時代，要全面增強黨建工作的活力和實效，就要順應網絡技術發展步伐，創新黨建工作載體，充分利用新媒體平臺方便快捷、生動直觀、形式多樣等特點，豐富工作內容、強化技術手段。比如，設立微信公眾號，充分利用這一受眾群體廣泛的媒介窗口，集中展示本企業黨建工作成果，學習借鑒優秀工作經驗，起到內聚人心、外樹形象的作用。

（五）用創新思維開展國有企業黨建工作

新形勢下，只有以創新思維謀劃黨建工作，不斷豐富內容、創新形式，才能不斷適應形勢變化和工作需要，最終達到凝聚人心、匯聚合力的目的。理論學習要與時俱進，意識形態工作關乎國企改革轉型、意義深遠。要堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，引領企業各項工作朝著正確政治方向、科學發展方向前進。

（六）加強國有企業工會的監督與引導

國有企業干部的年齡特點和個性特征是十分明顯的，如果國有企業工會組織在黨建工作開展前對這一情況進行了解，對國有企業員工擅長且樂意接受的政治工作方式進行了解，就會與員工有共同語言，實現共同進步。基本知識的學習是國有企業員工去學習其他知識點的關鍵，只有具備較厚的思想認識，才能夠理解國家其他大的決議和決定，如果說國有企業黨建工作能夠對國有企業有積極影響，那么國有企業才能更快的發展。

四、結束語

綜上所述，對于國有企業而言，開展黨建工作是十分重要的。在企業的發展中，只有堅持黨的指導思想是企業發展的根本指導思想，并依據此開展一系列的活動，才可以使企業在激烈的市場競爭下保持較強的競爭力。做好黨建工作，然后通過對最新的思想政治方針、政策理論進行挖掘，來提高員工的政治感知能力，從而實現企業長久發展的目標。