鍋爐壓力容器焊接質量控制

扎西平措，次仁歐珠，阿旺頓珠

（1.西藏自治區特種設備檢測所，西藏 拉薩 850000；2.日喀則市市場監督管理局，西藏 日喀則 857000；3.西藏自治區產品質量監督檢驗所，西藏 拉薩 850000）

隨著社會的發展，人們的安全意識不斷提升，對鍋爐壓力容器的焊接質量控制引起了高度重視。鍋爐壓力容器的焊接質量直接影響人們的生活安全，在使用中經常會出現鍋爐壓力容器實效的情況。因此，需要對鍋爐壓力容器焊接質量控制問題進行研究，針對問題具體分析，并且要提出有效的質量控制措施。

1 鍋爐壓力容器焊接質量控制中出現的問題

1.1 鍋爐壓力容器焊接的技術人員缺乏專業性

在鍋爐壓力容器焊接工作中，焊接技術人員的專業水平在很大程度上影響了焊接質量控制。對于鍋爐壓力容器的焊接行業中，一般情況下，對于焊接工作的技術人員要求并不是很高，但是，在實際的焊接操作過程中，對鍋爐壓力容器的焊接不僅僅是一種鍋爐，是有很多種鍋爐壓力容器的，并且每種鍋爐壓力容器要求的焊接技術是不同的，技術要求是相對比較分散的。因此，對于某種特定的鍋爐壓力容器來說，對于焊接工作人員的技術要求是比較高的。但是，由于技術人工焊接技能不足，在焊接過程中，很容易出現操作失誤或者焊接要求不達標，造成大量鍋爐壓力容器焊接完成后被返廠，甚至很多時候銷毀掉不合格的鍋爐壓力容器。在這個焊接過程中，由于鍋爐壓力容器焊接的技術人員缺乏專業性，不僅浪費了大量的人力物力以及財力，并且從很大程度上造成了鍋爐壓力容器企業的經濟效益低下。

1.2 鍋爐壓力容器焊接工人缺乏積極性，綜合素質不高

鍋爐壓力容器焊接工人屬于基層工作者，普遍文化水平不高并且素質較低，對鍋爐壓力容器的質量控制產生了很大的負面影響。鍋爐壓力容器焊接工人的工作主要是為了滿足生存生活的需要，主要是通過工作來拿薪水的，大多數對于自己的工作并不是在興趣愛好的驅動下來進行的。因此，對于本職工作缺乏積極性，長期的工作很容易忽視鍋爐壓力容器焊接質量。并且由于綜合素質不高，不僅對工作缺乏積極性，并且缺乏愛崗敬業的優秀道德品質，長此以往，不利于鍋爐壓力容器企業經濟的可持續發展。

1.3 鍋爐壓力容器焊接的機械化普及率不高

在鍋爐壓力容器焊接質量控制中，焊接的機械化普及率不高是普遍存在的問題。鍋爐壓力容器的焊接與其他行業存在很大不同，大部分工藝都是需要工人手工操作完成的，并且焊接的程序是比較復雜的。由于人工焊接具有不確定性，因此，在焊接時很容易造成焊接位置不準，所以進行焊接完成后，為了對鍋爐壓力容器進行質量控制，需要對焊接出的鍋爐壓力容器成品工作進行二次檢驗，來保證成品可以達到相應的標準，保證鍋爐壓力容器的合格率。在焊接工作中容易造成誤差也是導致質量不過關的重要原因之一，由于在焊接工人在工作時，缺乏必要的交流，以及沒有及時地向老焊接工人學習有用經驗，因此，大部分焊接工人在具體操作時，剛開始都會出現誤差的情況，嚴重地影響了鍋爐壓力容器焊接的質量控制。

1.4 鍋爐壓力容器的焊接質量控制缺乏相對應的技術規定

為了有效地保證鍋爐壓力容器的焊接質量控制，對原材料的采購以及焊接設備都是有一定要求的。但是，在實際的操作過程中，從原材料的采購環節以及到焊接環節都缺乏相應的制度，制度的缺失使得焊接的質量無法得到保障。再加上焊接過程中缺乏相應的核查以及監督，加大了鍋爐壓力容器質量控制的難度。

因此，在鍋爐壓力容器出現質量問題時，無法明確地追究責任，缺乏檢查制度，焊接工作人員在工作時很容易出現懈怠心理，對鍋爐壓力容器的質量控制造成了很大的負面影響。

2 鍋爐壓力容器焊接質量控制的有效措施

2.1 提高鍋爐壓力容器焊接人員的技術水平

為了有效地對鍋爐壓力容器焊接質量控制，需要提高鍋爐壓力容器焊接人員的技術水平。鍋爐壓力容器焊接人員的技術水平是影響焊接質量最主要的因素，為了從根本上對鍋爐壓力容器焊接質量控制，對技術人員水平的提高主要有以下幾個方面：

（1）焊接技術人員要根據自己的焊接工作內容，對相應的專業知識進行學習，要對知識熟練掌握來提升自己的焊接水平，在學習中實踐，在實踐中學習，有效提升自己的焊接技術；

（2）要促進老焊接技術人員與新焊接技術人員之間的溝通交流，使老員工可以對新員工傳授有用的實操經驗，并且可以在具體的操作中進行技術指導；

（3）在實際的焊接操作中，難免會出現各種各樣的問題，為了使這些問題可以得到有效解決，可以建立意見簿，使焊接技術人員可以根據實際操作中出現的問題進行反饋，焊接技術人員之間可以及時地進行溝通探討，并有效地解決。

總之，通過多方面手段提高鍋爐壓力容器焊接技術人員的專業水平，有效地加強鍋爐壓力容器焊接質量控制。

2.2 提高鍋爐壓力容器焊接工人的積極性

鍋爐壓力容器焊接質量控制的有效進行，離不開鍋爐壓力容器焊接工人的積極性。積極性是焊接工人認真工作的催化劑，可以在無形中推動鍋爐壓力容器焊接質量控制。在鍋爐壓力容器焊接工人中，很大一批老員工由于長時間機械地工作，技能相對比較熟練，普遍缺乏積極性，而新員工則大多數提不起積極性，或者積極性很快消退。對于這種情況，企業可以對老員工中努力工作的技術人員進行一定的物質獎勵，使其他老員工可以引起思想上的共鳴，為老員工的工作創造積極向上的氛圍，也要在新員工中挑選技術水平提高速度較快的員工進行獎勵，使整體員工都可以在很大程度上提升工作積極性。

不僅如此，對于一些不上進的員工，可以給予適當的批評教育，使其他員工可以引以為鑒，在不斷的實踐和學習中提升鍋爐壓力容器焊接的質量水平，為鍋爐壓力容器焊接質量控制奠定堅實的基礎。

2.3 提高鍋爐壓力容器焊接設備的普及率

鍋爐壓力容器焊接設備的提升，是鍋爐壓力容器焊接質量控制的基礎。對此，要在鍋爐壓力容器焊接工作的前期，對原材料的選購以及設備的質量都要進行嚴格把關，在物美價廉的基礎上要選擇合適的設備進行工作，合適的才是最好的，才能對鍋爐壓力容器焊接質量控制起到最好的作用。并且在鍋爐壓力容器焊接設備的選購方面，要選擇通過國家質量檢測的設備。選購完成后，要做好新設備與舊設備之間的銜接工作，可以聘請專業的焊接技術人員進行操作指導，在后期也要根據使用時間，對設備進行定期的保養。

2.4 對鍋爐壓力容器的焊接制度進行有效落實并科學完善

為了加強對鍋爐壓力容器焊接質量控制，需要對鍋爐壓力容器的焊接制度進行有效落實并科學完善。

在制定鍋爐壓力容器焊接制度時，要按照不同鍋爐壓力容器的焊接工藝，并且要立足于企業發展的基本情況，對市場經濟的發展情勢要一起考慮在內，制定出適合企業發展的鍋爐壓力容器焊接制度。焊接制度的制定不能超過法律的規定，要使制度的一切說明都在規律規定范圍內，有效地推動焊接工作的順利進行。比如，為了保證鍋爐壓力容器焊接質量控制，可以使焊接技術人員在工作前，出示國家頒布的相關技術證書，通過企業驗證后才可上崗。同時，為了保證鍋爐壓力容器焊接制度可以得到有效落實，可以建立相關管理部門，對制度的落實情況進行及時核查，促進鍋爐壓力容器質量控制，不僅可以促進企業經濟效益的提升，而且還可以使企業能夠在激烈的市場競爭中占有一席之地。

3 結語

綜上所述，鍋爐壓力容器焊接質量控制對于企業的經濟發展是十分重要的。對此，企業要正視鍋爐壓力容器焊接質量控制中出現的一些問題，并且通過多種手段和手法，不斷地提高焊接技術人員的專業技術水平，制定出科學合理的焊接制度，通過不斷的完善和有效落實，對鍋爐壓力容器質量控制起到一定的積極作用，促進企業經濟效益提升的同時，保證鍋爐容器壓力焊接行業的可持續發展。