推動國有企業黨建工作創新的思考

王玉秋 華電和祥工程咨詢有限公司

一、國有企業黨建工作的目標

國有企業在進行黨建工作的過程中，應對以下幾個工作目標進行明確：第一，在進行黨建工作的過程中必須要堅持黨的領導和政策，強化思想政治工作；第二，加強國有企業中人才隊伍的建設力度，建立一支具有高職業素養、高思想覺悟的黨員團隊；第三，對制度體系進行完善，加強對國有企業改革約束和規范的力度，為黨建工作的順利進行提供制度保障。

二、國有企業黨建工作的現狀

（一）黨組織建設工作存在問題

當前國有企業使用的是現代企業法人制度，因此在實際的工作過程中是由董事會來決定一些重大的決策。在此種情況下，國有企業中黨組織的地位以及黨建工作也面臨著更多的挑戰，其主要表現為：國有企業在黨建工作的過程中無法對具體工作流程和黨建工作的實施措施進行合理規劃，也沒有明確工作目標，例如：雖然國有企業黨組織的建設已經有了相對應的規章制度，但是在實際的工作過程中國有企業并沒有在嚴格遵守規章制度的情況下進行黨建工作，最終導致黨建工作的重要性被弱化。

（二）為提高對黨建工作的重視

在現代企業制度的實施背景下，由于國有企業中黨建工作產生的經濟效益比較低，因此黨組織的地位大大下降。例如，一些國有企業在實際的發展過程中雖然也完成了黨建任務，但是其流于形式，且由于黨建工作和企業的生產經營產生了嚴重的偏差，相關的問責制度也沒有有效落實。除此之外，還有部分企業在發展的過程中盲目的重視自身的經濟效益，忽略了黨建工作，黨建工作的創新更是無從談起。

（三）黨建責任制未有效落實

當前國有企業中的黨建工作普遍存在著責任制度不完善的問題，因此在實際的工作過程中國有企業中的黨委應重點對責任制度的完善進行考慮，并結合實際建立健全的考核機制[1]。由于責任機制和考核機制的缺失，因此國有企業黨建工作的順利進行受到了嚴重的負面影響。例如，在工作過程中，由于缺乏制度的約束和規范，因此部分國有企業中的黨委并沒有嚴格落實相關的黨委制度；部分國有企業缺乏完善的考核機制，對工作過程中存在的各種問題無法有效問責。

（四）創新力度不足

國有企業在進行黨建工作的過程中面臨著較多的問題，而在此種情況下企業中的黨組織應對自身的創新意識不斷進行強化，對創新策略進行合理規劃。但是在工作的過程中由于黨建工作存在宣傳力度不足等多種問題，因此部分黨組織負責人員嚴重缺乏創新意識，仍然在使用傳統落后的工作模式。在新的時代背景下，國有企業的黨員結構發生了巨大的改變，但是企業中的黨組織在進行黨建工作的過程中卻并沒有采取合理的解決措施。除此之外，由于受傳統觀念的影響，因此企業中部分黨員不愿接受新的理論和觀念，黨建工作的作用無法有效發揮。

三、國有企業黨建工作創新的幾點建議

（一）對黨建工作理念進行創新

在黨建工作中，思想建設工作是其中重要的工作內容之一，開展黨建工作的創新可以更好的推動企業的進步和發展。第一，在國有企業發展中，企業是營利性組織，因此經濟收益的提升仍然是企業的首要任務，同時這也是改革發展的首要任務。因此在創新黨建工作的過程中可以將企業的生產經營和思想政治工作進行有效結合，創新思想政治工作，充分發揮黨組織作用。其次，定期組織國有企業中的黨員干部進行學習和培訓，實現企業管理水平的有效提升。在國有企業的經營生產中黨員干部是其中重要的支撐力量，只有有效的提高黨員干部的綜合素質和工作能力，才可以更好的推動著企業的發展。因此，國有企業中的黨員干部必須應具備主動學習的意識，不斷的對自身的思想政治素養和工作能力進行提高。最后，還應提高國有企業中黨員干部的主觀能動性，加強基層民主建設力度。

（二）對工作方式進行創新

隨著國有企業的不斷改革和發展，企業中的黨組織地位也隨之發生了變化，不僅要做好相關的部署工作，還應該創新國有企業的黨建工作。在創新黨建工作的過程中可以從以下兩個方面入手：第一，在對企業中的黨員進行教育管理工作的過程中要提高對實效的重視，建立健全的管理機制，充分發揮企業管理中黨委的帶頭領導作用，提高工作人員工作積極性，為國有企業的發展提供人才支撐；第二，強化黨風建設工作。在實際的工作過程中必須要明確為人民群眾服務為主要工作內容，強化企業基層黨組織建設力度。同時這也在一定程度上表明，國有企業在強化黨風建設的過程中必須要對價值導向進行明確，結合實際對建設成果評價標準進行完善。

（三）對黨建工作載體進行創新

當前國有企業中黨建工作的開展面臨著較多的問題，而為了更好的推動黨建工作的有序進行，應創新原有的工作機制，對傳統的黨建模式進行轉變，使得黨建工作可以更好的符合時代發展的需求，靈活應對各種問題，推動黨建工作的全面發展[2]。與此同時，國有企業在進行黨建工作的過程中，還可以加強對新媒體技術的使用力度，合理應用各種新媒體軟件和設備，構建新媒體網絡平臺，擴展渠道，使用新媒體加大對黨方針政策的宣傳力度，為黨建工作的順利進行提供保障。

四、總結

為了更好的滿足時代發展需求，推動國有企業的健康發展，必須要強化黨建工作的創新力度。在實際的工作過程中對傳統的黨建工作理念進行創新、對傳統的工作方式以及黨建工作的載體等進行創新，全面落實黨的創新，為國有企業的健康長遠發展提供保障。