提升企業基層黨建工作路徑和方法的思考

翁俐 中國葛洲壩集團易普力股份有限公司萬州分公司

“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎”。基層黨建是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，基層黨建工作能否健康發展，直接關系著我黨的影響力與戰斗力。因此在新時代，國有企業只有加強基層黨建工作，切實打通“最后一公里”，才能夠更好地發揮基層黨組織優勢，為高質量發展奠定更牢固的基礎、提供更強力的保障。

一、企業展開黨建工作的價值

最近一段時間以來，企業當中黨建工作所具備的價值正在逐漸凸顯出來。毛主席曾經提出：經濟工作要以政治工作為引導。加大力度開展企業當中的黨建工作，能夠促使國家各種方針措施在企業運營管控當中得以發揮重要作用，確保企業在取得進展方面有正確的方針作為指導，利用黨組織的引導和保護作用，保障企業進行改革可以穩扎穩打。利用黨組織的監管價值，可以對企業的運營管控活動產生一定的約束，并且有利于針對重要問題采取措施。對企業進行監督的黨員干部要清正廉潔，構建起良好的辦事環境。黨組織要對黨的意識形態進行傳遞，能夠利用紅色紐帶的價值，將群眾團結在自己周圍，促使企業正常開展運營工作，完成黨的建設轉變為生產力的進程。從這些可以看出，黨建工作具備相當重要的價值。

二、提升企業基層黨建工作路徑和方法

（一）強化黨建工作意識

一是進一步落實黨建工作責任。突出各級黨組織書記第一責任人的角色定位，適時組織開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。在年初簽訂“黨建工作責任狀”、年中進行檢查小結、年末進行述職評議，嚴格執行考核問責機制，保證黨建責任層層落實。二是增強責任意識，提高履職能力。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，在抓黨建工作上率先垂范、積極謀劃、親自部署、嚴格督導。三是落實黨組織班子成員在黨建工作中的職能作用，認真履行黨建分管責任的指導，做到黨政同責、合力推進。堅持問題導向，以身作則，抓好黨建“三聯”責任示范點工作，認真落實“三會一課”、雙重組織生活會等制度，深入基層開展調查研究，針對基層黨建工作中的難點、熱點問題，采取專項交流研討會、黨建工作課題制等方法和措施，確保基層黨建工作扎實有效開展。

（二）持續提升基層隊伍素質

針對基層黨務工作者及基層黨員能力素質的不足，需要持續開展教育培訓，加強基層黨員的理論、業務水平。特別是新時代加強黨紀黨規以及各項管理制度的培訓，提升基層黨員的政治意識及紀律意識，從而促進各項黨建要求在基層落實。針對人員不足等問題，還要加強人員輪崗、上掛下派等制度的落實，促進各層級人員互相學習、互相交流，為基層黨建工作帶來新鮮血液與理念。

（三）推進支部建設規范化

以黨員“積分制”管理、“星級化”考評為抓手，深化推進黨支部“分類定級、量化管理”，表彰在創建標桿黨支部工作中表現突出的黨支部。開展支部最佳組織生活實例評選展示，探索基層黨建傳統優勢與信息技術深入融合路徑，利用信息化手段開展黨建工作。嚴把黨員發展政治關，進一步規范黨費收繳、管理和使用。

（四）構建并且完善參與機制，加大力度促使黨的政治核心價值得到發揮

想要確保黨組織可以高效地參與到企業的重要規劃當中，最先需要做的就是構建起與之對應的機制，各級黨委一起肩負起對相關體系的貫徹和考核方面的監督職能。依照現代企業負責人機制的特征，為了確保黨組織能夠參與企業的重要規劃當中，要確保黨委組織人員深入董事會和高層負責人隊伍，利用直接參加，將黨組織和董事會的規劃融合在一起。加大力度針對領導負責人進行思想政治以及形勢方面的教育，促使負責人班子政治素養以及思想意識得到提升，從而在政治觀念上發生改變。對黨委主體需要肩負的責任需要加以明確，促使針對黨的各方面措施更為嚴明，將黨的19大精神作為引導，明確新時期黨建工作需要擔負的責任，對考核內容、責任方面要進行詳細規定，使領導負責人更具備責任感，從而使負責人階層更加盡職盡責。黨支部書記起好履行責任的帶頭作用，協作處理出現的重大疑難問題，保證將責任到位，使黨建工作形成合力。

（五）持續營造改革發展的和諧環境

切實抓緊抓好安全生產。定期組織開展專項排查、拉網式安全大檢查等活動，超前管理，防患于未然，確保企業安全發展、和諧發展。嚴格落實廠務公開制度。依托黨員微信群、公開欄、宣傳欄等，及時公開本單位重大決策相關信息，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。充分發揮政研會的作用，結合公司黨政部署的重點工作和職工思想動態，就職工敏感的難點、熱點話題進行調查研究，充分了解各個群體、各個職工的所思所想，按照合理訴求，及時廓清思想誤區，把各類矛盾消滅在萌芽狀態。

三、結語

加大力度進行黨建工作不是在短時間內可以完成的。黨建工作合理高效地展開直接決定企業的執行力度、公眾信任程度以及凝聚力。現階段企業之間的競爭越來越激烈，因此企業競爭更需要狠抓軟實力。進行黨建工作，促使正能量的文化意識得到弘揚，有了正確指導思想的長期引導，職工才可以樹立正確的價值觀，認定自己是企業的主人，在企業活動當中踐行自己的責任。總之，加大力度進行黨建工作有利于企業取得進展，黨建工作要和時代同步，促使黨建工作發揮紅色引擎價值，推進和確保企業朝著健康的道路壯大自己。