試述新時(shí)代企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)與工作創(chuàng)新

王冰 中國(guó)石油天然氣股份有限公司寧夏銀川銷售分公司

一、企業(yè)政工干部的政治修養(yǎng)

政治修養(yǎng)是基礎(chǔ)。企業(yè)政工干部持有正確的政治修養(yǎng)，是現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制的需要，有利于公司黨的組織建設(shè)和創(chuàng)新意識(shí)的形成。作為思想政治工作者，要方向正確，立場(chǎng)堅(jiān)定，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，更新觀念，勇于探索解決工作中的新情況新問(wèn)題，拓寬思路，進(jìn)一步提升干事創(chuàng)業(yè)的能力、狀態(tài)和作風(fēng)，對(duì)標(biāo)一流標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)當(dāng)一流人才、培育一流能力、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。企業(yè)政工干部在工作中要始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不忘初心和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。在思想和行動(dòng)上，要始終堅(jiān)定政治立場(chǎng)、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，踐行群眾路線，在思考和處理問(wèn)題上始終做到為人民服務(wù)，為公司職工的切身利益服務(wù)，致力營(yíng)造人心思齊、人心思賢、人心思進(jìn)的良好氛圍，主動(dòng)作為、敢于擔(dān)責(zé)，認(rèn)真研究解決制約企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題。

二、企業(yè)政工干部的思想道德修養(yǎng)

思想政治工作者要學(xué)會(huì)辯證地看待問(wèn)題，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，在工作中要正確看待權(quán)力觀、價(jià)值觀、利益觀，做事要無(wú)愧于心，追求高尚的思想境界和正確的人生觀。緊緊圍繞集團(tuán)公司“價(jià)值引領(lǐng)”導(dǎo)向，要有集體主義思想，做任何事情從大局出發(fā)，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和員工利益，價(jià)值觀與企業(yè)共筑發(fā)展。作為一名思想政治工作者，要有樸素的世界觀、樂(lè)觀的生活態(tài)度、拼搏不息的奮斗精神和獨(dú)立的責(zé)任意識(shí)，安分守己，盡職盡責(zé)，為企業(yè)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

三、提升能力素質(zhì)，抓住根本“學(xué)”

聯(lián)系實(shí)際工作學(xué)。政治干部要結(jié)合工作實(shí)際和特點(diǎn)，熟悉政治工作法規(guī)，在工作中要注重加強(qiáng)《政治工作條例》《思想政治教育大綱》《黨委工作條例》等政治工作基本法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過(guò)鉆研細(xì)讀，熟練掌握開(kāi)展政治工作各項(xiàng)規(guī)定要求，做精通政治工作的行家里手。通過(guò)在實(shí)際工作中不斷地學(xué)習(xí)深化，掌握開(kāi)展政治工作的主動(dòng)權(quán)和方式方法，及時(shí)化解員工在工作、生活中遇到的矛盾困難，為員工全身心投入注入新的力量源泉。結(jié)合員工思想學(xué)。當(dāng)今社會(huì)信息化程度越來(lái)越高，員工的文化水平不斷提高，接受新鮮事物能力強(qiáng)、認(rèn)識(shí)問(wèn)題深刻、思想更加多元化。因此，政治干部開(kāi)展思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合自身的特點(diǎn)開(kāi)展工作，要按照“缺什么、補(bǔ)什么，弱什么、補(bǔ)什么”的原則，認(rèn)真鉆研教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、預(yù)防犯罪學(xué)等知識(shí)，掌握開(kāi)展思想政治教育、心理疏導(dǎo)、預(yù)防犯罪、解決員工涉法問(wèn)題的方法技巧，提升解決各種問(wèn)題的能力。

四、樹(shù)好清廉形象，定期檢查“促”

政治干部必須清清白白做人、干干凈凈做事，任何時(shí)候都要站穩(wěn)腳跟、挺直腰桿，始終以實(shí)際行動(dòng)立起政治干部清正廉潔的好樣子。講公平贏得尊重。在日常工作中，政治干部要率先垂范，講規(guī)矩、守紀(jì)律、當(dāng)表率，遵守政治紀(jì)律內(nèi)化于心、外化于行。在涉及員工切身利益和敏感問(wèn)題時(shí)，要做到一切按規(guī)矩辦事，嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，不偏不倚，做公平正義的“捍衛(wèi)者”，堅(jiān)持一把尺子量長(zhǎng)短、一碗水端平，以實(shí)際行動(dòng)贏得員工的尊重與愛(ài)戴。講廉潔樹(shù)好形象。政治干部工作在一線，廉潔上稍不注意，就可能失掉尊嚴(yán)、失去人心。要時(shí)刻牢記政治干部的身份，自覺(jué)遵守作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，守好政治、道德、法律“三條底線”，凈化生活、娛樂(lè)、交往“三個(gè)圈子”，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該辦的堅(jiān)決不辦。自覺(jué)接受員工的監(jiān)督和批評(píng)，在工作中始終保持謙虛謹(jǐn)慎、清正廉潔、不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)，維護(hù)好員工的利益。講原則立起規(guī)矩。面對(duì)不良風(fēng)氣，政治干部要敢于堅(jiān)持原則、敢于亮劍，敢于糾治“微腐敗”，要始終堅(jiān)持原則，按章辦事，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督和紀(jì)律約束，做到過(guò)程透明、員工信服。嚴(yán)格按政策規(guī)定、按組織原則、按職責(zé)權(quán)限辦事，做到講原則不講關(guān)系、講紀(jì)律不講人情。主動(dòng)破除“歪風(fēng)邪氣”、立起“原則規(guī)矩”，營(yíng)造風(fēng)正氣正、公平競(jìng)爭(zhēng)的良好內(nèi)部氛圍。

五、結(jié)合工作實(shí)際，靈活形式“抓”

政治干部要善于結(jié)合工作實(shí)際，運(yùn)用多種方法、多種手段，靈活形式增強(qiáng)政治工作質(zhì)效。結(jié)合履職盡責(zé)抓。激情是活力的象征，是事業(yè)的靈魂。政治干部要結(jié)合崗位特點(diǎn)，做好育人工作，抓好員工的思想政治工作。要始終做到眼睛里有敵情、腦子里有任務(wù)、肩膀上有責(zé)任，學(xué)會(huì)自我加壓，積極開(kāi)拓進(jìn)取，敢于攻堅(jiān)克難，認(rèn)真梳理開(kāi)展政治工作的對(duì)策方法，強(qiáng)化政治干部的使命感、責(zé)任感、光榮感。通過(guò)業(yè)務(wù)工作抓。政治干部的工作標(biāo)準(zhǔn)和精神狀態(tài)，反映出能力素質(zhì)、工作成效。抓政治工作，就要始終保持“敢于超越、追求完美”的進(jìn)取精神，每項(xiàng)任務(wù)都高起點(diǎn)籌劃、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，每項(xiàng)工作都要精益求精、精雕細(xì)琢、精耕細(xì)作。踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地工作，切實(shí)提高辦事的質(zhì)量和水平，下功夫抓出符合單位特色、員工喜愛(ài)的精品工程，展現(xiàn)出新時(shí)代政治工作品牌。緊盯日常工作抓。政治工作千頭萬(wàn)緒，涉及管理建設(shè)、安全保密等方方面面，政治干部在工作中要做到做好一項(xiàng)工作得到一條經(jīng)驗(yàn)、處理一件事情學(xué)會(huì)一種解決問(wèn)題的辦法，日積月累，就會(huì)獲得豐厚收獲。既要精通分內(nèi)業(yè)務(wù)工作成為獨(dú)當(dāng)一面的“小行家”，又要熟悉其他業(yè)務(wù)工作成為一專多能的“多面手”。刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，努力熟悉其他業(yè)務(wù)，做到一專多能，將政治工作抓出實(shí)效、抓出成績(jī)。

六、認(rèn)清職責(zé)使命，厘清責(zé)任“管”

政治干部一定要提升組織能力、思想工作能力，做好團(tuán)結(jié)人的工作，干好凝聚人心的事，把好單位建設(shè)發(fā)展的舵，主動(dòng)在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上下功夫、出實(shí)招、見(jiàn)成效。擯棄“躲”的思想。政治干部要敢于擔(dān)當(dāng)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。面對(duì)員工思想問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)困難絕不回避或掩蓋問(wèn)題，要迎難而上，積極做工作，凡是員工現(xiàn)實(shí)需求的事，都要千方百計(jì)把問(wèn)題處理好，自己不能解決的要及時(shí)協(xié)調(diào)上級(jí)幫助解決。力戒“拖”的習(xí)慣。基層員工中存在許多現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題和矛盾困難，如果不及時(shí)解決將會(huì)影響到員工的正常訓(xùn)練工作，甚至還可能引發(fā)出新的矛盾問(wèn)題，時(shí)間一長(zhǎng)員工就會(huì)對(duì)政治干部的工作能力和形象產(chǎn)生疑惑，導(dǎo)致不信任政治干部。因此，面對(duì)矛盾問(wèn)題，政治干部要主動(dòng)作為，及時(shí)了解情況，及時(shí)化解矛盾，抓早抓小，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，解決員工的后顧之憂，讓員工安心本職工作。

七、結(jié)語(yǔ)

總之，要想提高企業(yè)的綜合水平，要想保證政工隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高，還需要加強(qiáng)教育，投入更多的精力，不斷的重視這類問(wèn)題，才能夠解決實(shí)際問(wèn)題。做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，充分發(fā)揮自己的職能，創(chuàng)新開(kāi)展政工工作，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供思想基礎(chǔ)和保障。