黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

馮燕 浙江越華能源檢測有限公司

自我黨成立以來，我國相關(guān)部門與單位都對黨建政工工作給予高度重視，并十分關(guān)注黨建政工工作內(nèi)容與開展情況，主要是因通過黨建政工工作能夠?qū)鶎訂挝话l(fā)展起到極大的促進(jìn)作用，還能在提升人員整體素質(zhì)的同時，促使基層單位上下整合力量統(tǒng)一目標(biāo)。但由于部分黨建政工工作之中存有問題，不僅無法為基層單位發(fā)展提供有力幫助，也無法徹底統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)，這就需要針對黨建政工工作實(shí)效性進(jìn)行探析，并采取有效措施增強(qiáng)黨建政工工作的實(shí)效性。

一、企業(yè)發(fā)展中黨建思想政治工作的作用

（一）有利于員工思想建設(shè)

開展黨建思想政治工作，為員工樹立正確的思想觀念，加強(qiáng)思想建設(shè)。對于企業(yè)來說，限制發(fā)展的重要因素就是落后的思想。企業(yè)員工思想過于保守傳統(tǒng)，與當(dāng)代社會的發(fā)展不相符，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。因此，轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想觀念是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)工作，黨建思想政治工作的開展能夠有效促進(jìn)員工思想意識的轉(zhuǎn)變。黨建思想政治工作讓企業(yè)員工的思想得到解放，進(jìn)而提高工作效率，提升自身能力和綜合素養(yǎng)，并符合企業(yè)發(fā)展的方向。

（二）促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

針對企業(yè)黨建思想政工工作的建設(shè)能夠促進(jìn)企業(yè)文化的全面完善，企業(yè)的發(fā)展需要文化的大力支持。企業(yè)文化也是企業(yè)整體凝聚力以及綜合競爭力的重要表現(xiàn)。在現(xiàn)代化社會主義發(fā)展的過程中，合理的加強(qiáng)黨建思想政工工作，樹立良好的企業(yè)文化，就需要對員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)，樹立員工正確的思想意識，提高員工的工作水平以及工作積極性，促進(jìn)企業(yè)朝著健康穩(wěn)定的趨勢不斷的努力。

（三）推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

加強(qiáng)黨建思想政治工作，有利于推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展歷程中，離不開每一位員工的努力，只有企業(yè)員工具有良好的工作作風(fēng)，積極的工作態(tài)度和正確的思想道德素養(yǎng)，企業(yè)才能穩(wěn)定健康發(fā)展。黨建思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，提高員工的工作態(tài)度和工作效率，提升工作幸福感和對企業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，帶動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、開展實(shí)效性黨建政工工作的有效方法

（一）加強(qiáng)黨建政工工作認(rèn)知程度

如今在開展黨建政工工作時若想增加實(shí)效性，就一定要在思想層面上加強(qiáng)對黨建政工工作的認(rèn)知程度，主要可以采取以下幾點(diǎn)有效方法。其一，黨建政工工作人員自身需要轉(zhuǎn)變古板觀念，全面了解在全新時代與趨勢下，黨的路線、方針、政策，以及對黨建政工工作實(shí)際要求與標(biāo)準(zhǔn)，將我黨政策作為基層單位發(fā)展核心，這樣就能夠根據(jù)發(fā)展方向適當(dāng)轉(zhuǎn)變自身觀念，從而有效加強(qiáng)黨建政工人員對工作認(rèn)識程度。其二，為了有效增強(qiáng)基層單位工作實(shí)效，需要在開展黨建政工工作時將黨和政府的政策作為主要引導(dǎo)，嚴(yán)格遵從相關(guān)規(guī)定開展黨建政工工作，從而提高基層單位思想認(rèn)識，促使基層單位發(fā)展秉持我黨核心思想，這樣不僅能夠確保我黨政策標(biāo)準(zhǔn)得到全面落實(shí)，還能有效提升基層單位工作實(shí)效，并以此加強(qiáng)基層單位對黨建政工工作的認(rèn)知程度。

（二）健全黨建政工工作相關(guān)制度

制度是開展實(shí)效性黨建政工工作的重中之重，但制度也最容易出現(xiàn)問題，因此，可以通過以下幾方面健全黨建政工工作相關(guān)制度。其一，針對黨建政工工作團(tuán)隊與人員展開全面監(jiān)管，并專門開設(shè)黨建政工工作管理隊伍，保證黨建人員在工作過程中切實(shí)按照政策制度進(jìn)行，以免部分人員在黨建政工工作中私自添加個人思想，導(dǎo)致基層人員對黨建政工工作產(chǎn)生抵觸心理。其二，持續(xù)加強(qiáng)黨建人員協(xié)調(diào)與交流等能力，確保其可以根據(jù)單位管理、單位發(fā)展等實(shí)際情況展開分析，從而合理調(diào)整單位內(nèi)部人員關(guān)系，促使基層單位能夠凝聚所有力量。其三，明確黨建政工工作詳細(xì)流程，并根據(jù)每個流程設(shè)計相應(yīng)制度與標(biāo)準(zhǔn)，這樣，一旦在黨建政工工作中出現(xiàn)任何問題，都能夠立即查明在哪個流程上發(fā)生的問題，從而持續(xù)加強(qiáng)黨建政工工作實(shí)效性。

（三）轉(zhuǎn)變黨建政工工作所用方式

在現(xiàn)代社會中，各類技術(shù)都在持續(xù)完善、進(jìn)步，在開展實(shí)效性黨建政工工作時，重點(diǎn)在于怎樣在工作之中采用先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，因此，基層單位可以通過以下幾點(diǎn)有效方法轉(zhuǎn)變黨建政工工作所用方式。其一，可以繼續(xù)采用傳統(tǒng)方式開展黨建政工工作，但一定要在此基礎(chǔ)上將基層人員作為黨建政工工作重點(diǎn)。除了在日常工作中對基層人員給予一定關(guān)心與關(guān)愛外，還需要注重基層人員在生活之中是否發(fā)生困難或無法解決的情況，將解決基層人員問題與困難作為出發(fā)點(diǎn)，這樣基層人員在接受黨建政工工作人員幫助與關(guān)心后，就會正確看待黨建政工工作意義，并積極配合黨建政工工作開展。其二，在基層單位作出重大決策活動之前，多到基層人員中收集相關(guān)建議。因基層單位整體發(fā)展無法缺少單位基層人員支持，而基層人員在看待問題角度上會與領(lǐng)導(dǎo)有所不同，有很多基層人員所提建議更加符合一線實(shí)際，更加適應(yīng)發(fā)展形勢，這樣能夠讓基層人員增加主人翁意識，在日后工作時更加發(fā)奮圖強(qiáng)、積極工作。

（四）創(chuàng)新現(xiàn)代化企業(yè)制度

為了保障企業(yè)黨建政治工作建設(shè)的全面實(shí)施，就需要完善的企業(yè)制度。通過加強(qiáng)企業(yè)制度的優(yōu)化與創(chuàng)新，提高整個企業(yè)的工作水平。在企業(yè)基層建設(shè)中需要建立完善的激勵制度，這樣能夠?qū)T工的工作水平進(jìn)行合理的評價分析。同時，還要結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)的全面建設(shè)。

三、結(jié)語

當(dāng)前，我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平得到了高速的發(fā)展，為了提高市場競爭整體水平，就需要企業(yè)加強(qiáng)自身的黨建，政治工作建設(shè)，通過對黨建思想政治工作的創(chuàng)新完善，促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展水平的不斷提升。