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如何加強農電工黨員隊伍管理的探索與實踐

2020-01-19 01:06:52牟榮華濱州市光明電力服務有限責任公司沾化區(qū)分公司
環(huán)球市場 2020年27期
關鍵詞:建設管理

牟榮華 濱州市光明電力服務有限責任公司沾化區(qū)分公司

隨著農電體制的改革,撤銷了原來的農電管理總站,和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農電服務站,建立了由縣供電企業(yè)直管的供電營業(yè)所,農電管理隊伍的結構發(fā)生了很大變化,農電工黨員作為農電隊伍中的先進分子,如何加強農電工黨員管理,理順農電工黨員的組織關系成為縣級供電公司黨組織必須面對的一個新問題,目前黨員分布零散,黨內活動難以開展,為此,加強對供電營業(yè)所農電工黨員管理,以充分發(fā)揮農電工黨員在管理中的作用。

一、農電工黨員隊伍管理的現狀

目前,縣級供電公司農電工黨員較多,他們是為農村供電的一支生力軍,在地方電網建設和為民服務方面做出了巨大貢獻。但在黨員管理中卻存在不規(guī)范的情況,工作關系和組織關系不對應,出現了相互脫節(jié)現象。地方黨組織不參與供電 所對農電工黨員的管理工作,對供電所農電工黨員的表現和工作績效也不了解,且缺乏有效管理手段,結果形成地方黨組織和蕭縣供電公司黨支部對農電工黨員教育管理存在脫節(jié)的現象,地方黨組織認為農電工黨員在供電公司工作,應參加供電公司的組織生活,而供電公司黨組織認為,農電工黨員的組織關系在地方,應參加地方黨組織的組織生活,所以,供電公司供電所黨組織建設和農電工黨員 管理已成為縣級供電企業(yè)基層黨組織建設的一個薄弱環(huán)節(jié)。

二、解決問題的思路和方法

如何理順農電工黨員的組織關系,加強農電工黨員隊伍管理和健康發(fā)展,孝感區(qū)供電公司通過實踐,找到了有效解決問題的辦法:

一是定位勞動關系理順組織關系。根據勞動關系的客觀存在性,農電工黨員的組織關系應轉移到有勞動關系的供電企業(yè)黨組織,這不但符合黨員管理的有關規(guī)定,同時也賦予了縣級公司黨組織對農電工黨員管理的職責,更明確了農電工黨員的黨組織關系,如用工合同發(fā)生變化,也可將黨組織關系轉出,這樣不至于使這部分黨員游離于黨組織之外。

二是抓住用工特點規(guī)范組織建設。按照黨員組織關系隨勞動用工關系和工資關系發(fā)生轉移的工作思路,探索出從零散型的戶籍管理方式轉為公司集中型垂直管理為主的新型管理模式,建立起農電工“黨員之家”。

三是完善監(jiān)管機制加強制度建設。按照“便于組織學習,便于進行管理,便于開展活動,便于相互監(jiān)督”的原則,成立8個黨支部,同時制定并實施《農電工黨員管理規(guī)定》和《黨員考核辦法》,將農電黨支部建設和農電工黨員管理的思路具體化、制度化,可操作性強。

三、建議和對策

農電工黨員是電力企業(yè)村級電網建設的主力軍,是電力企業(yè)快速發(fā)展的骨干隊伍。加強對他們的教育和管理,理順他們的組織關系,讓他們得到組織的關懷、關心和溫暖,就能充分地調動農電工黨員的主觀能動性和積極性,就能很好地為企業(yè)優(yōu)質服務和村級電網建設打下堅實的基礎。

(一)采取垂直管理,接管組織關系

農電工黨員是農村用電管理隊伍的一支重要力量,上級公司黨組應結合政策和形勢,加強頂層設計,對加強農電工黨員作出明確要求,可將垂直管理作為重要選項。作為最基層的縣公司、客戶中心黨組織要緊密按照上級要求,把握政策,積極與各縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極溝通協調,把有勞動用工關系和工資關系的農電工黨員組織關系轉入到縣公司、客戶 中心黨組織,這不但符合黨員管理的有關規(guī)定,同時,也體現了電力企業(yè)黨組織對農電工黨員教育和管理的職責。農電工黨員關系轉入后,隨其勞動用工關系采取垂直管理的辦法,以縣公司、客戶中心管理為主,嚴格按照《黨章》要求,加強農電工黨員的思想政治教育和時常管理,讓其充分發(fā)揮他們工作的主觀能動性和黨員的先進性。

(二)健全組織機構,選配支部書記

建立供電所黨支部要因地制宜,不搞一刀切,原則上一所一支部,黨員少的可以由兩個相鄰的供電所成立一個黨支部。在選舉支部書記上,要格按照《黨章》要求,把組織能力強、民主作風好,有奉獻精神、敢于負責、敢于管理、公道正派、模范作用好的黨員擔任黨支部書記,最好由正副所長擔任如正副所長是非黨員的,可選配思想覺悟高、政治素質好的優(yōu)秀黨員擔任。

四、結語

從農電工黨員 多年來的學習工作上看,無論政治思想、工作作風等各方面在農電職工隊伍中都具有一定的先進性,大多數都是農村供電營業(yè)所安全生產、經營、服務一線工作上的骨干,業(yè)務好,勝任本職工作,所以很少被淘汰,在供電所工作的時間都比較長,有的已干了十幾年,理順這些黨員的組織關系,加強對這些黨員的管理,使其在新農村建設的農電服務工作中發(fā)揮黨員的先進性,無疑會對穩(wěn)定職工隊伍、構建和諧社會,深化優(yōu)質服務,行風建設工作中起到重要作用,更有利于保障農村供電服務和安全生產工作局面的穩(wěn)定。

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