煤炭企業(yè)成本存在的問題及對(duì)策研究

曾騰飛 焦作煤業(yè)集團(tuán)趙固（新鄉(xiāng)）能源有限責(zé)任公司

近年來，煤炭行業(yè)發(fā)展迅猛，同時(shí)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化，改革發(fā)展取得明顯成效。但是煤企在發(fā)展過程中存在著成本較高的現(xiàn)實(shí)問題，這在很大程度上阻礙到煤企的可持續(xù)發(fā)展，因此，如何降低企業(yè)成本已經(jīng)成為煤企亟須解決的問題。

一、煤炭企業(yè)成本存在的問題

（一）人工成本占比相對(duì)較高

受各種因素的影響，國內(nèi)煤炭企業(yè)用人相對(duì)較多，人工成本在總體之中的占比大約為30%—40%。原因包括以下幾方面：首先，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，生產(chǎn)集中度較低，多數(shù)小煤礦的裝備落后，尤其是采掘機(jī)械化水平很低，例如工人偏多，效率較低以及管理難度較大等；其次，相比世界主要產(chǎn)煤國，我國煤礦地質(zhì)條件復(fù)雜，多數(shù)埋藏較深，這就使得煤企用人很多，固定投資高，經(jīng)營成本居高不下；再次，國內(nèi)煤企多數(shù)為國有性質(zhì)，缺乏市場(chǎng)化的運(yùn)營機(jī)制，并且許多原本需要由公共服務(wù)機(jī)構(gòu)或社會(huì)化經(jīng)營主體承擔(dān)的事項(xiàng)，也被壓在這些企業(yè)身上，人力成本在國有煤企成本結(jié)構(gòu)中的份額相對(duì)較高。

（二）產(chǎn)能建設(shè)大幅超前導(dǎo)致財(cái)務(wù)費(fèi)用沉重

在“黃金十年”時(shí)期，煤企為提高產(chǎn)量，投入很大的資金，導(dǎo)致產(chǎn)能建設(shè)大幅超前。按照相關(guān)資料，2000年全國煤炭采選業(yè)投資只有211億元，此后逐漸提高，2006年該指標(biāo)增加至1459億元，2012年增加至5370億元，從2015 年開始這一指標(biāo)有所減少，減少至4008 億元。由于建設(shè)新井前期必須投入很大的資金，企業(yè)自有資金根本無法應(yīng)付，必須依靠貸款解決這個(gè)問題，這就使得企業(yè)承擔(dān)著較為沉重的負(fù)擔(dān)，甚至還有可能出現(xiàn)虧損。研究顯示，2007—2016年十年期間，全國大型煤企財(cái)務(wù)費(fèi)用提高較多，提高幅度達(dá)到6.68倍。

（三）煤企稅費(fèi)負(fù)擔(dān)較重

從2009年開始，我國上調(diào)了煤炭行業(yè)增值稅率。根據(jù)其具體實(shí)施情況，該稅種適于加工行業(yè)，煤炭生產(chǎn)當(dāng)中許多費(fèi)用是無法取得專用發(fā)票的，或扣稅發(fā)票中一大部分根本不在抵扣范圍，導(dǎo)致煤企稅負(fù)有所加重。不僅如此，歷史形成的企業(yè)辦社會(huì)負(fù)擔(dān)沉重，許多規(guī)模相對(duì)較大的企業(yè)年均支出在1億元以上，當(dāng)前，盡管煤價(jià)有所上漲，然而企業(yè)在運(yùn)作過程中仍承擔(dān)著較為沉重的稅負(fù)。

（四）企業(yè)降成本方法有限

隨著國家政策方面的調(diào)控，煤炭市場(chǎng)較為低迷，面對(duì)這一情況，煤企都會(huì)選擇諸多方法來降低成本。從企業(yè)的層面進(jìn)行分析，財(cái)務(wù)費(fèi)用與人工成本存在較大的下降空間，然而在短時(shí)間內(nèi)是無法解決的。除此之外，折舊、資源成本攤銷等其他方面的下降空間不大。

二、煤炭企業(yè)降低成本對(duì)策及建議

（一）國家層面

1.提高產(chǎn)業(yè)集中度

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，2016年全國大約有八千處煤礦，煤炭生產(chǎn)集中度不高，保持在35.9%左右，大多數(shù)為小型煤礦，同時(shí)它們分布比較分散，極易陷入低價(jià)惡性競(jìng)爭的局面。隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深入，產(chǎn)業(yè)集中度逐漸提高，對(duì)該行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。《煤炭工業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》指出，2016-2020年，國家會(huì)重點(diǎn)推動(dòng)煤企重組，打造一批規(guī)模相對(duì)較大的集團(tuán)企業(yè)，不斷提高產(chǎn)業(yè)集中度。建議國家加大宏觀調(diào)控，對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及產(chǎn)量進(jìn)行調(diào)整。實(shí)施煤炭開采準(zhǔn)入，提高準(zhǔn)入門檻，制定相應(yīng)的制度以及措施。

2.減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

首先，要意識(shí)到煤企降本增效的關(guān)鍵在于精簡人員，改變因體制原因所導(dǎo)致的低效率和高成本。其次，試行“減流轉(zhuǎn)稅、增所得稅”的政策，進(jìn)一步降低企業(yè)稅負(fù)。再次，減少交易成本。依靠先進(jìn)的信息化技術(shù)手段，構(gòu)建全國統(tǒng)一煤炭交易系統(tǒng)，為產(chǎn)品交易提供良好的平臺(tái)。

3.推動(dòng)資產(chǎn)整合重組，降低融資成本

傳統(tǒng)的煤炭行業(yè)資產(chǎn)往往比較落后，收益率不是很高，今后應(yīng)當(dāng)采用市場(chǎng)化手段，倒逼其改革，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)整合與優(yōu)化。針對(duì)那些高負(fù)債企業(yè)，選擇合適的金融工具，平衡股權(quán)與債權(quán)的比例及轉(zhuǎn)化，降低企業(yè)負(fù)債水平和融資成本。

（二）企業(yè)內(nèi)部管理方面

1.提高管理和技術(shù)水平

不斷改進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)，通過技術(shù)創(chuàng)新以及高效的管理來減少成本，逐漸向大型礦井方向發(fā)展。提高機(jī)械化水平，一是降低企業(yè)人工總量，改善生產(chǎn)效率；二是降低煤礦職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，適當(dāng)延長一線員工的工作年限，降低人工總量，減小薪酬占總成本中的占比；三是不斷對(duì)崗位作業(yè)流程進(jìn)行改進(jìn)，最大限度地避免無效的勞動(dòng)行為。

2.嚴(yán)格控制成本，狠抓降本創(chuàng)效

堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，讓煤炭企業(yè)發(fā)展成獨(dú)立的市場(chǎng)主體，最大限度地調(diào)動(dòng)內(nèi)部各部門自主經(jīng)營的積極性。利用好各種先進(jìn)技術(shù)的作用，使煤企生產(chǎn)成本不斷降低，引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，并且在生產(chǎn)經(jīng)營中努力推廣和應(yīng)用，利用技術(shù)以及管理來挖掘煤企降本增效的潛力，從而提高煤企的效益。

3.加大科技投入，提高職工素質(zhì)

首先，積極應(yīng)用信息化技術(shù)。煤企在經(jīng)營運(yùn)作過程中可以利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)來處理煤礦生產(chǎn)、運(yùn)輸以及營銷等各個(gè)環(huán)節(jié)中的問題，使生產(chǎn)方式朝著智能化的方向發(fā)展。其次，不斷提高職工素質(zhì)。隨著煤炭行業(yè)改革的日益推進(jìn)，煤礦生產(chǎn)逐漸朝著機(jī)械化的方向發(fā)展，各種新技術(shù)與新設(shè)備開始應(yīng)用到煤礦生產(chǎn)之中，逐漸替代了人工。因此需要煤企采用多種方式來提高職工的素質(zhì)，一方面可以通過加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育的方式來提高他們的綜合素質(zhì)，例如，開展培訓(xùn)班，鼓勵(lì)他們自學(xué)，舉辦報(bào)告會(huì)，技能比賽等，另一方面，可以從外部招聘高素質(zhì)的員工，為企業(yè)注入新鮮血液，兩方面同時(shí)入手，相互促進(jìn)，不斷提高職工素質(zhì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的降本增效目標(biāo)。

4.推行煤礦崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程

崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程主要涉及以下兩部分內(nèi)容：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的組織和設(shè)備維護(hù)，通過煤礦現(xiàn)場(chǎng)崗位作業(yè)過程控制，將標(biāo)準(zhǔn)化流程應(yīng)用于上述兩個(gè)方面，由此改進(jìn)作業(yè)順序，避免那些不規(guī)范的操作行為，使職工養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣與行為，顯著提高生產(chǎn)效率。此外，還能夠減少原料的浪費(fèi)與免機(jī)械的損壞，降低生產(chǎn)成本。

三、結(jié)語

當(dāng)前，煤炭企業(yè)成本存在著諸多問題，為實(shí)現(xiàn)煤企的降本增效，今后需要國家出臺(tái)相關(guān)政策支持，降低煤企負(fù)擔(dān)，提高產(chǎn)業(yè)集中度，另一方面，煤企自身也應(yīng)加強(qiáng)管理，加大科技投入，提高工人素質(zhì)，通過多措并舉，切實(shí)降低煤企成本。