人工智能時代財務會計向管理會計的轉型探析

李慧琳 山東商業職業技術學院

會計基礎只能是核算和監督，在人工智能飛速發展的現狀下，核算這一職能正逐漸由人工智能滲入，人工智能能解決大部分的普通核算問題，通過各項智能軟件可以高速的將數據整合分析，這是人工速度所不能比擬的。通過人工智能進行會計核算是節省人工的表現，而對會計職能里的監督職能而言，大部分企業數據推算預測都是現有的人工智能無法通過技術算法來進行實現的。會計核算職能可以通過人工智能解決而監督職能必須通過人工進行，這就是財務會計向管理會計轉型的國際形勢。

一、傳統財務會計失去優勢，管理會計適應發展

在現代社會我國各個企業都發展迅速，大數據信息化這一情況異軍突起，在這一潮流下企業想要維持信息適應時代發展進程吸引更多投資就要依據會計信息數據披露。而傳統財務會計人工計算效率較低，往往披露的數據是幾個月前的，這會影響投資人的判斷。想要保證數據實時更新就要依存于人工智能的發展，對企業而言人工智能在財務會計中的應用效率遠大于人工，所能獲得的數據也更準確便于觀察，降低出錯率節省人工成本。管理會計則更便于應對時代發展，管理會計不是進行數據核對而是通過數據分析觀察，得出適合企業管理方面的要求，促使企業獲得第一手決策信息。人工智能與管理會計相輔相成進行工作，是企業發展的必用方法。

二、推動會計轉型因素

（一）現代企業對管理會計的需求

大數據時代下企業的發展不僅僅需要保證正常運營，還需要面對機遇挑戰，管理會計能通過數據分析和推算為企業明確發展方向或者提前規避行業內可能存在的風險。管理會計能對公司的運營方面起到非常重要的作用，財務會計是業務發生成功后對企業利潤的探索，實際價值遠低于管理會計。管理會計不僅可以預測某項業務實際發生后可能出現的各類情況，還能對業務發生之前的行業問題、對方企業問題進行預測，將工作目標著重于對公司的行為依據，以達到為企業全面進行輔助管理的目的。因此人工智能替代財務會計，將人工重點轉向管理會計是我國企業的形式所在需要各企業抓緊意識到這一情況。

（二）國家及高校人才培養轉型

人工智能將替代財務會計，財務會計淘汰管理會計成為時代翹楚這一情況已經引起國家及社會廣泛關注。對國家而言新型人才的培養是重中之重，因為這會從根本上推進國家發展，為了確保人才培養國家出臺了相關法律督促高校及社會開始培養管理會計方向的人才。管理會計成為熱門話題也吸引了企業任職會計的關注，作為相關從業人員對會計信息的敏感度之高可以促進所有會計對管理會計層面的學習轉變，現在管理會計人才之多已經能使大部分企業都進行人工智能加管理會計的新會計工作方式。國家的人才培養在一定基礎上使企業意識到管理會計的重要性，也使管理會計這一職業迅速普及，在一定程度上為國家發展本身打下了根基。

三、財務會計向管理會計轉型策略

（一）改變企業財務制度、人員構成

財務會計向管理會計轉型這并不是指代財務會計會消失，而是由人工智能完成主要工作，讓人工智能替代財務會計與管理會計共同工作，這種情況下管理會計就要成為時代企業主導會計發展方向。曾有的會計模式是通過最終成本利潤數據決策，數據計算時效很長，而管理會計可以從基礎上出發為決策者提供數據便于事前分析。而企業財務部門的結構和人員配比也要相對于的改變，將大量財務會計工作人員轉型培養為管理會計。促使部門直接轉變，核算這一職責交付給人工智能進行完成，工作人員思想目的從財務會計轉為管理會計。工作人員也將從繁重的財務會計工作中解脫，投入使用腦力推算的管理會計。

（二）培訓會計從業者、升級企業系統

盡管財務人員數量眾多但能直接投身于管理決策的人才并不多，這一原因是企業未能及時培養的原因。工作并不僅僅需要知識的學習，更需要實際操作來進行理解。企業應該講單位的員工進行轉型培訓，促使財務會計的思維從常規會計核算工作中轉變出來，當企業管理會計人才增多企業財務部門轉型也已經完成。這時曾有的企業財務管理系統就不能滿足企業正常運作，將大數據平臺引進企業工作，讓人工智能進行財務核算，讓管理會計進行人工智能財務核算的整理，確保信息無誤的情況下當月就可以為企業決策者提供各項財務數據和財務情況預測，大大改善企業發展步伐及前景，這是各個企業在新時代人工智能與管理會計融合局勢下需要做的。

四、結語

綜上所述可以得知，在科學技術發展下國際國內形勢都促進會計工作中融合人工智能，對這樣的轉型而言會導致部分會計從業者無法適應現狀。基礎的財務會計將無法在企業中適應并逐步淘汰，管理會計這一方向的崛起是大勢所趨，也該是會計行業需要主動面對的情況。各企業也要及時發現形式問題及時對企業內員工進行培訓，促進員工工作轉變才能使企業財務方面水準提高適應時代潮流。