試論新形勢下如何加強國企黨建工作路徑

張振波 河南能源化工集團貴州豫能投資有限公司黔西分公司

國企在我國經濟和社會發展中扮演著非常重要的角色，不僅是建設我國社會主義的重要支柱，而且是我黨執政的基礎，國企要堅持黨的領導這一政治原則永不能變，同時其更是保證黨和國家方針政策得以部署和落實的前提條件。因此，國企發展對我國其他企業發展都有帶頭作用，極大影響了我國經濟發展局勢。

一、開展國企黨建工作的意義

（一）為國企政治發展方向做好指引

相比私有企業，國企的性質與其有明顯不同，做好黨建工作能夠決定國企運營和發展。國企在經營過程中，黨建工作不但可以為國企政治發展方向指明道路，而且也可以為國企構建良好的政治文化，可以說，黨建工作能夠很好的為國企導正方向。在國企內部開展黨建工作，能夠營造和諧的政治氛圍，使黨員干部對黨性有更深的認識，提高他們的愛崗敬業以及奉獻精神，指導大家為國企發展積極建言獻策，提供力所能及的幫助，從而為其他員工樹立榜樣作用，讓大家形成一種齊心協力干事業的局面，通過自身的認真負責、樂于奉獻精神來影響更多的員工意識到責任，為國企發展助力。

（二）完善企業資源配置

國有企業開展黨建工作最顯著的優勢就是能夠進一步增強黨員干部的黨性，使他們牢記為人民服務，確保全體員工對黨性都有個全新的認知，進一步豐富員工的黨性生活。通過這樣的方式和氛圍能夠引導全體員工見賢思齊，對工作和生活產生積極的印象，使他們整體精神面貌煥然一新，進而提高工作效率。此外，國企開展黨建工作，能夠使企業的運營和組織結構都得到有效融合，保證其更加科學合理，進一步優化企業的資源配置問題。

（三）提高國企凝聚力

國有企業要把黨建工作常態化，這樣能夠有效聯系平常沒有交點的部門，加強各部門之間的溝通和協作，起到相輔相成的作用。不僅如此，黨建工作也能夠號召所有員，以黨建活動的形式增強彼此之間的交流與互動，讓員工之間有更深入的認識，在日后的工作中建立默契的合作關系。部門之間的溝通，員工之間的交流，能夠切實提高企業的凝聚力和向心力。

二、新形勢下國有企業黨建工作困境研究

（一）國企黨建工作人員綜合素養欠缺

隨著國企的不斷發展，其規模也一直在壯大，同時遇到的發展問題也愈發增多，大多時候，國企都會把資金投入到企業的經營和管理當中，對黨建工作通常不是很重視，正是因為如此，對黨建工作沒有給予應有關注，精力和資金的減少使得越來越多的優秀的黨建工作人員逐步流失，且極大影響到發展和吸收新黨員工作的進程，黨建人員選拔機制不合理，現有的很多黨建人員缺乏黨性覺悟，黨建工作能力不過關，加之當前國企黨建工作形勢不容樂觀，嚴重降低了國企黨建工作水平，影響了企業發展。

（二）國企黨建工作制度不先進

現階段，受整體大環境的影響，國企的發展速度相對減緩，過去國企黨建工作模式和當前國企發展面臨的形勢已經大不相同。第一，在當前背景下，國企黨建工作缺乏完善的績效考核制度，這就使得國企黨建工作的質量和效率在評估方面不夠合理，黨建工作不僅散漫，而且在監督和管理上也沒有重視，影響了其工作水平。第二，國企黨組織建設沒有優化，發展黨員的情況不容樂觀，而且黨員的審核程序和要求也不高，導致吸收的黨員缺乏悟性，不能為工作起到榜樣作用，也缺乏奉獻精神，使黨建工作受到負面影響。

（三）國企經營管理和企業黨建工作不協調

當前經濟形勢比較嚴峻，國企的發展受到一定的影響，所以，其工作重心有所調整，主要放在經營管理方面，這樣也就忽視了黨建工作的開展。此外，國企對外部環境的認識存在誤差，對當前經濟發展局勢沒有正確的判斷，單純追求經濟效益而沒有抓住企業競爭力的提升，造成企業經營管理和黨建工作沒有得到更好的融合，兩者不協調，既降低了黨建工作的工作質量和效率，又影響了企業管理和經濟發展。

三、新形勢下國企提高黨建工作途徑

（一）提高國企黨建工作人員綜合素養和能力

要想國企黨建工作達到預期，工作人員就要夯實自己的工作能力，提高自身的綜合素質，尤其是黨建工作人員，他們的工作態度、工作能力、工作悟性都在很大程度上決定了國企黨建工作的水平。第一，對于上級黨支部活動，國企黨支部隊伍要積極參加，定期學習和培訓，提高各黨支部人員的黨性悟性，提升他們的工作能力。第二，國企黨建部門要把開展黨支部活動常態化，及時把上級精神和指示傳達到位。第三，重視黨支部培訓教育工作，對黨員干部要定期培訓，夯實他們的專業能力，增強他們的綜合素養，提高他們的黨性覺悟，把黨組織和企業黨員緊緊聯系在一起，鼓勵黨員為國企發展而發揮自身主觀能動性。

（二）優化國企黨建工作機制

國企黨建工作開展的重要標準和依據就是黨建工作制度，因此，對其進行完善能夠提高黨建工作水平。第一，對國企黨組織結構要進一步優化，可以把國企看作一個黨支部，為保證國企黨建工作和上級黨組織溝通和聯系，國企應積極向上級黨組織匯報工作情況，選出有威信的黨支部書記，優化黨組織結構。第二，建立科學合理的考核制度，國企黨支部書記肩負國企黨支部組織生活計劃以及統籌的責任，績效考核事關黨支部書記和其他干部，以此監督他們認真積極開展黨建工作，落實各項方針政策。

（三）提高企業黨建和經營管理的相統一

開展國企黨建工作也是為了企業更好的發展，鑒于其內容復雜，黨建工作應加入企業的發展趨勢和經營情況。國企黨支部要結合企業黨建工作和經營管理工作，做到兩手都要抓，兩手都要硬，確保二者統一，實現經營管理工作和黨建工作兩無誤。

四、結語

開展國企黨建工作是國企發展的必經之路，同時也是國企的優良傳統，為其政治發展走向提供了知道，基于此，很有必要在當前新形勢下對國企黨建工作進行改革和創新，且對國企的健康持續發展也意義深遠。