新時期工會政工工作效率的提高方法

龔健 浙江省建材集團

工會是企事業單位在發展中的一個重要社會團體組織，工會政工工作的開展與傳統政工工作開展具有一定的差別性，因此相關管理者在開展工會政工工作時，應當充分認識到這一點，從管理方式與方法上采取相適應的手段來進行。工會政工工作是工會眾多工作中的一項核心內容，也是工會工作的一項基礎性工作，在思想政治教育以及工會的各項管理工作中發揮著重要作用。隨著時代的發展與進步，工會政工工作在發展中的地位與作用也變得越來越重要。因此為了發揮工會的功能作用，以下就新時期工會政工工作效率的提高方法進行了探討分析。

一、新時期工會政工工作效率提高的重要性

新時期工會政工工作效率提高的重要性主要表現為：一方面，工會政工工作是管理工作中一項十分重要的內容，在企業和單位中起到與職工溝通的紐帶，可以有效協調兩者之間的關系，使兩者之間的關系發展和諧，從而促進企業和單位得以更加健康和穩定發展；另一方面，工會政工工作在思想政治工作等方面也起著重要的作用，可以從思想上、組織上給予職工保障和維護職工的利益，使職工在工作中可以在正確的思想觀念指導下更積極認真的投入到工作上來。因此，工會政工工作是十分值得重視的一項工作，提高工會政工工作效率，可以更有效地保障工會政工工作的作用與職能得以充分發揮，從而促進企業單位與職工的協調發展。

二、工會政工工作效率的主要影響因素分析

1.工會政工人員素質。科學技術的進步推動了社會變革，這對工會政工的思想道德素質和理論、實踐能力提出了新的要求，以確保工作的順利開展和效率的提升。但目前企業工會政工從業人員素質較為低下，導致工作效率低下，主要體現在：一是工會政工理論水平和實踐能力較差，開展工作階段難以保質保量完成工作任務；二是思想觀念待提高，因工作政工從事的工作是一項較為清閑的行政類工作，工作人員大多年齡較大，他們大多以傳統的思想觀念開展工作，不能從社會發展和工作的實際情況出發，采用合理的工作方式，阻礙了工作的開展，造成了效率低下。

2.工會政工人員工作方式。工會政工人員工作方式是影響工作效率的直接因素，主要體現在：一是部分企業工會受傳統工作觀念的影響，開展工作時大多選擇講座或座談會，該方式不僅造成參與人員積極性下降，也導致政工人員的實踐能力難以提升，效率下降，使得政工工作以形式為主，難以取得應有的效果，意義不大；二是部分工會政工人員工作方式滯后，即理論與實踐脫節，未從企業發展和員工的實際情況出發開展工作，而且工作開展階段存在盲目性，管理意識也較差。

3.工會管理制度。管理制度是工作效率的保障，是工作順利開展的基礎。一是部分工會內工作人員的自責權限不明確，出現“工作一起上”的局面，當分工不合理時，工作重復現象出現，當工作中出現問題時，也易導致相互推諉現象的發生；二是管理作用弱化，部分企業正處于發展階段，以追求經濟效益為主，缺乏對工會組織的關注。部分工會幾乎不組織活動，長期下去，對員工的管理能力和影響力逐漸降低。因工會是員工利益的維護者，若在員工問題時難以處理好，便讓員工產生該組織缺乏影響力，實際效用不大的認識。可見，管理制度不完善是造成工會政工工作效率低下的重要因素。

三、新時期工會政工工作效率的提高方法

1.增強工會政工人員素質。新時期工會政工工作人員應堅持理論聯系實際的原則，緊跟市場變化，從工作實際和企業員工的利益需求出發，推動工作合理化和人性化。提高工會政工人員素質是建立現代企業制度的前提，同時也是提高工作效率的基石。這要求：一是加強工會政工人員培訓，培訓內容應以工會理論知識和實踐中需要解決的問題為主，實現二者的結合，從而提升政工人員的理論和實踐素質；二是加強政工人員思想道德素質建設，這不僅需要工會開展座談會、講座，看影視音像，寫報告心得的形式提高政工人員素質，還需要政工人員轉變思想、提高認識、明確工作職責，堅持為人民服務的態度，從而主觀上提高自身思想道德。

2.轉變工會政工人員工作方式。轉變工作方式要堅持轉變思想、提高認識、堅持創新、人性化。具體體現在：一是改變傳統工作觀念，提高對工作職責權限的認識，明確角色定位；二是以互聯網信息技術為基礎，走科技化道路，提高工作效率。工會可借助互聯網加強對企業員工的培訓，提高員工的理論水平和思想道德，也可把互聯網作為豐富企業員工生活的重要工具，作為培育企業文化的重要路徑；三是堅持人性化原則，即工會政工人員應堅持從員工中來到員工中去的理念，工作的開展應貼近員工的生活，解決員工生活中遇到的困難，維護員工的合法正當權益。

3.健全完善工會管理制度。健全完善工會管理制度是提高政工作效率的保障，同時也是加強監督、明確職責的基礎。這要求：一是制定出符合企業工作實際的管理制度，制度的建立應堅持實事求是、為人民服務的原則；二是堅持對工會工作考核，即對工會的工作進行定性與定量考核，從而使工作的管理制度能夠在實際的工作開展中得到落實，進而提升工作效率。

四、結束語

綜上所述，隨著時代的進步發展，在新時期發展背景下相關管理人員應當充分重視工會政工工作的重要作用，并積極根據當下的發展形勢結合實際發展需求，不斷完善和建立健全相關的管理制度，并做到積極創新，使工會政工工作效率得以提高的同時還能夠適應新時代的社會發展。