電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

車晨晨 賀麗君 國網湖北送變電工程有限公司

隨著社會的不斷進步，經濟體制也發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)的黨建工作隨之而來就會出現(xiàn)很多新情況、新問題。尤其是在電力企業(yè)中，開展黨建政工工作的要求更加嚴格，這也對工作的部署以及推進提出了嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。電力企業(yè)的黨建政工工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要對其工作流程、方式進行優(yōu)化，加強對企業(yè)的管理團隊、管理模式以及工作機制的創(chuàng)新。本文對電力企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題進行了簡述，并對如何更好地開展電力企業(yè)基層黨建政工工作提出了一些建議。

一、電力企業(yè)政工隊伍建設的重要性

電力企業(yè)的政工工作是電力企業(yè)開展一切思想政治工作的基礎，對電力企業(yè)的發(fā)展和政工職能發(fā)揮都具有重要的促進作用。在新時代發(fā)展的背景之下，只有企業(yè)的政工職能得到有效的發(fā)揮，才能夠讓電力企業(yè)獲得更好的發(fā)展前景，在社會市場的競爭中始終處于優(yōu)勢。首先，政工工作中的思想政治工作是電力企業(yè)開展一切工作的前提。政工工作中最主要的就是提升員工的思想政治意識，激發(fā)員工的工作熱情，與此同時，政工工作能夠保證電力企業(yè)的思想政治工作始終與黨中央保持高度一致，讓企業(yè)更好地高質量發(fā)展。政工工作要想在電力企業(yè)有效的發(fā)揮作用，就要建設高素質的政工工作隊伍，只有工作人員的素質高才能夠確保工作的有效落實。其次，政工工作在電力企業(yè)中的重要性，就是可以增強電力企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢，讓企業(yè)穩(wěn)步的向前發(fā)展。政工工作是電力企業(yè)在發(fā)展過程中的重要思想保證，對企業(yè)的生產經營以及發(fā)展都有重要的指導作用。同時，政工工作還有利于員工與企業(yè)之間矛盾的緩解，政工工作可以調整員工的工作態(tài)度以及工作熱情，有利于構建電力企業(yè)和諧的工作環(huán)境，這對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。最后，電力企業(yè)政工建設工作的開展是新時期時代向前發(fā)展的必然趨勢與結果，是企業(yè)發(fā)展的必然要求。隨著各行各業(yè)的改革的不斷推進，電力企業(yè)的發(fā)展與傳統(tǒng)的政工工作已經不相適應，而政工工作建設是電力企業(yè)思想政治工作的首要條件，所以政工工作必須要與時代發(fā)展相適應。政工工作進行改革，為電力企業(yè)的發(fā)展建設提供了堅實的基礎，為電力企業(yè)的改革提供堅強的思想保證。

二、電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）有效提升制度建黨和思想建黨工作的協(xié)調性

電氣企業(yè)的基層黨建工作效果和建設方向都是由電力企業(yè)基層黨組來決定的，只有電力企業(yè)的基層黨組時刻起到黨建政工工作的指導和建設引領作用，不斷提升電力企業(yè)各部門主管人員的黨建思想建設和制度建設的意識，具體可以采取以下相關措施：第一，將電力企業(yè)黨組織機構納入整體法人體系管理，通過企業(yè)的章程起草等形式確定黨組織機構的重要地位和作用，同時在企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中將基層黨建工作納入發(fā)展規(guī)劃，這樣才能為電力企業(yè)基層黨建工作全面覆蓋企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)，并且有效加強黨對企業(yè)發(fā)展的領導作用；第二，在電力企業(yè)的實際黨組織建設工作中，要從電力企業(yè)的業(yè)務開展、工作執(zhí)行和企業(yè)決策等方面建立完善的權責體系，只有不斷加大企業(yè)主管機構與基層黨組織之間的聯(lián)系，才能有效提升黨組建設和引導作用。另外還可以積極建設黨建政工工作“1+N”的基層工作模式，這樣通過企業(yè)的人才管理與黨建政工工作有效融合，才能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展需要有效配置基層黨建政工工作人員和設置基層黨建政工工作機構，通過提高基層黨建和政工工作人員的薪酬來有效提升參與黨建和政工工作的積極性，并且在電力企業(yè)基層領導干部的選拔中要始終堅持黨管干部的選拔原則，有效促進基層黨組織人員和企業(yè)行政管理人員協(xié)同管理企業(yè)工作的順利推進。

（二）不斷更新政工工作開展方式

電力企業(yè)要想使證工作能夠發(fā)揮出應用的作用，要立足新形勢，對政工工作的開展進行更新。具體更新可以從以下幾個方面入手：（1）合理應用信息化技術，構建信息化平臺，通過對QQ、微博、微信等各種軟件的應用，對電力企業(yè)中員工進行思想教育工作。（2）主動進行政工工作，電力企業(yè)中的政工工作人員要主動投入到政工工作中，要樹立危機意識，具有針對性的開展相應的政工工作。（3）政工工作人員在日常工作中應當學會換位思考，能夠主動的站在員工角度對問題進行思考，從而可以通過一對一的方式，解決員工在思想問題上的認識錯誤。

（三）有效促進一崗雙責電力企業(yè)管理理念的落實

當前在電力企業(yè)基層管理中只有全面落實電力企業(yè)基層黨建責任機制，才能為此項工作提供更加有力的保障，具體可以從以下三個方面展開此項工作：第一，幫助電力企業(yè)全體員工明確本職工作與黨建工作的關聯(lián)，建立完善的黨建工作責任機制，基層黨員要肩負一崗雙責、黨支書記要肩負第一責任，電力企業(yè)黨委要肩負主體責任，這樣通過全面從嚴治黨的管理理念的實施，為基層黨建工作開展提供有力的依據(jù)和指導；第二，電力企業(yè)的相關管理人員應該根據(jù)電力企業(yè)基層黨建政工工作的實際情況明確自身的主要責任，逐步明確人事干部管理、黨風廉政建設和各種黨建事項的工作部署，積極為基層黨建政工工作提供有力且明確的指導意見；第三，積極制定《電力企業(yè)基層黨建工作一崗雙責工作暫行辦法》，有效提高基層黨員一崗雙責意識，最終推進電力企業(yè)基層黨建工作的順利開展。

三、結語

政工工作是電力企業(yè)在發(fā)展過程中的生命線，只有做好該項工作，才能保證電力企業(yè)健康發(fā)展。針對新形勢下，電力企業(yè)政工工作開展面臨的難題，應從提高對政工工作的重視、不斷更新政工工作開展方式、完善政工工作機制、提升政工工作人員的綜合素質幾個方面入手，確保電力企業(yè)的健康發(fā)展。