新形勢下做好國企紀檢監(jiān)察工作的措施探討

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新形勢下，國企紀檢監(jiān)察工作開展效果直接關(guān)系到我黨風紀建設與反腐斗爭的成敗，決定了我國能否穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)長治久安的發(fā)展目標。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作改革直接受到國家紀檢監(jiān)察工作形式轉(zhuǎn)變的影響，因此有必要做好研究分析工作。

一、新形勢下做好國企紀檢監(jiān)察工作的重要性

（一）黨建工作主要組成

國有企業(yè)發(fā)展過程中必須堅持黨的領導、加強黨的建設，這也是國企發(fā)展的優(yōu)勢所在。紀檢監(jiān)察工作作為黨建工作的主要內(nèi)容，在監(jiān)督與落實我黨方針政策的基礎上，還在黨風黨紀的監(jiān)督建設、推進以及反腐斗爭中起著重要作用。因此，國企強化紀檢監(jiān)察工作，滿足全面從嚴治黨的要求，也是保證國企先進性及競爭力的重要保障措施。

（二）起到約束國企發(fā)展

新形勢下國企生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)多樣化與復雜化，伴隨著新問題與新情況的出現(xiàn)。國企紀檢監(jiān)察工作可以對內(nèi)部管理起到約束作用，保證國企健康發(fā)展。通過紀檢監(jiān)察工作及時糾正國企生產(chǎn)經(jīng)營中存在的不規(guī)范或不合理行為，起到預防、監(jiān)督及懲戒的作用，對國企管理人員的不良行為進行約束。同時，還可以在企業(yè)內(nèi)部形成高壓態(tài)勢，保證員工遵守企業(yè)規(guī)章制度。

（三）監(jiān)督國企健康發(fā)展

目前為止，我國國有企業(yè)改革的步伐不斷加快，規(guī)模也明顯擴張，企業(yè)效益也在日益增長。但作為經(jīng)濟主體，國有企業(yè)的活躍也刺激著腐敗的滋生，國企面臨著艱巨的反腐倡廉任務。新形勢下部分國企隨著內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，弱化黨的建設，造成國有資本監(jiān)管難度增加，繼而造成違規(guī)與腐敗概率增加。此外，市場競爭激烈環(huán)境下，國企面臨著新的經(jīng)營管理風險，如果在競爭中落后，有極大概率造成國有資本縮水。

二、新形勢下做好國企紀檢監(jiān)察工作的具體措施

（一）推進紀檢監(jiān)察與內(nèi)部審計結(jié)合

國企改革過程中，紀檢監(jiān)察與內(nèi)部審計作為兩個重要的工程，前者從外部監(jiān)督管理國企、后者從內(nèi)部著手規(guī)范管理。兩者單獨時都會受到一些因素制約，管理效果有效，無法形成合力。通過推進我國紀檢監(jiān)察和內(nèi)部審計工作的開展與融合，在規(guī)避各種違法行為的同時，實現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展中各種風險的控制。避免和減少各種不合法、不合理、不合規(guī)的行為的發(fā)生，提高國企全面管理質(zhì)量。完善紀檢監(jiān)察與內(nèi)部審計體系，實現(xiàn)兩者的有機統(tǒng)一與協(xié)調(diào)，融合時從財務、人員兩方面著手，降低腐敗出現(xiàn)的概率，持續(xù)完善國企監(jiān)督體系。

此外，內(nèi)部審計工作的質(zhì)量在很大程度上會影響企業(yè)的發(fā)展，因此需要保證監(jiān)督工作的落實。一方面，企業(yè)需要結(jié)合實際情況，明確監(jiān)督對象，并逐漸完善內(nèi)部的規(guī)章制度，明確監(jiān)督人員和考核人員的責任，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，有效控制風險。第二，企業(yè)需要接受外部的監(jiān)督，接受相關(guān)的職能部門和國家的監(jiān)管，及時聽取有關(guān)意見，積極改進，提升抗風險能力。

（二）主動建立內(nèi)部廉政風險防控體系

國企通過搭建內(nèi)部廉政風險防控體系，有助于推進黨風廉政建設與反腐敗斗爭。通過開展廉政風險防控措施，對國有企業(yè)發(fā)展過程中內(nèi)部可能存在的腐敗滋生點加以檢查，做好針對性預防，同時，對腐敗滋生點的具體發(fā)展過程做好防范和跟蹤，定期檢查。對于可能出現(xiàn)的問題及時規(guī)避。比如：

需要對國有企業(yè)中層及中層以上的領導干部和基礎關(guān)鍵崗位的工作人員加強思想教育，樹立崗位職責，要從日常工作的各個環(huán)節(jié)入手，嚴查腐敗滋生點。在這過程中一定要找透、找全，避免遺漏?？梢允菎徫粏T工自己思考和查找，也可以是同事之間相互幫助尋找，對于重點崗位，需要相關(guān)領導反復審查和尋找，也可以通過企業(yè)發(fā)展過程中所暴露的問題和線索等進行舉證和搜集、比如干部選拔、員工考核、領導信箱、員工舉報等。

對于腐敗滋生等風險點的查找一定要結(jié)合實際工作內(nèi)容，科學開展，保證防控措施的可行性，以此做好事前防控和事后控制。

（三）做好作風紀律建設

在紀檢監(jiān)察工作開展過程中，作為相關(guān)領導人一定要明確科學技術(shù)的重要性，明白人才對一個企業(yè)發(fā)展所起到的推動性作用。所以在實際工作中，首先需要重視人才的引進，通過技術(shù)優(yōu)勢和企業(yè)影響力，吸引人才的到來，同時幫助現(xiàn)有工作人員改善工作環(huán)境，加強日常工作管理以及員工考核，幫助員工自我提升，獲取晉升的平臺和機會。其次，根據(jù)工作實際以及個人能力適當為技術(shù)人員提升工作待遇，改善招聘制度，以此調(diào)動員工工作熱情和積極性。最后，結(jié)合國有企業(yè)當前發(fā)展特點，引進先進技術(shù)，通過人才推動技術(shù)，攻堅克難，推動企業(yè)創(chuàng)新。

黨員干部是國有企業(yè)主要的管理者和引導者，因此在日常工作中，一定要嚴格要求自己，遵守黨紀建設，落實安全生產(chǎn)。這需要黨員干部明確自身職責，落實安全生產(chǎn)理念，以榜樣帶頭作用注意自身言行，發(fā)揮自身影響力，維護群眾合法權(quán)益，對工作中的難點、弱點，要敢于承擔，對可能存在的隱患要反復檢查，嚴格處理，確保各項責任機制的有效落實。

三、結(jié)語

總之，國企紀檢監(jiān)察工作開展時，要結(jié)合實際情況進行創(chuàng)新，選擇合適的切入點，推進紀檢監(jiān)察工作與內(nèi)部審計工作的融合、查找腐敗風險點、做好黨員干部作風紀律建設工作，從多層面著手提高紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量。