簡析如何提升企業政工師的工作能力和自身修養

云紅茹 內蒙古華電烏達熱電有限公司

一、企業政工師工作能力的提升措施

（一）提高政工師素質是解決問題的前提

企業里的政治工作人員，也可以簡稱為政工師，自身應該具備良好的專業素質和超強專業知識文化以為企業員工更好地組織思想政治活動。政工師不僅要時刻提升自己的專業知識水平，還應該堅定黨的發展方向和發展原則。企業的發展主要是經濟，所以同時政工師在經濟專業上，也應該有一定的認識，用一些著名的經濟理論提高企業的經濟發展水平。當然最為重要的還是政工師自身專業素質和知識能力的提高，以身作則，提高企業的整體思想政治水平。

（二）改善不良之風

企業要想改變不好的風氣，只想簡單地依靠對人員進行調整是絕對不行的。要想從根本上改善企業整體的不良風氣，絕對不是一天兩天就可以完成的，這是一項長久的工作，也是影響很重要的工作。政工師可以在這項工作中作為監督者，在改變不良風氣的工作中從頭抓到尾，幫助企業改善不正的風氣，弘揚正氣，在企業內部提出改善的建議，從企業自身的制度、企業整體的辦公系統、管理等多方面，根據企業的實際情況提出合理改正意見，讓企業的管理公平、公正。

（三）提高對黨的政策方針的認識程度

企業要對黨的政策和方針重視起來，加強基層人員對政治的學習，強化黨的政策，從而增加企業整體政治的水平，讓企業得到更好發展，這就要求政工師向企業領導說明加強公司整體政治思想的重要性，還要積極地帶領員工迅速的進入到思想政治的學習當中，政工師要發揮自己的強項，根據自己固有的知識，結合黨的政策、黨的思想，耐心地為員工講解政治知識，有針對性地對員工進行思想教導，讓員工對黨的理解、對政治的知識學習更加深入。政工師在講解的時候還可以聯系員工的工作和生活，為了提高員工對政治學習的熱度，還可以聯系互聯網。要讓員工意識到思想政治教育的重要性，黨的政策和方針與自己的日常生活和工作息息相關，緊密相連；要讓企業的每一個人都明白只有以黨的政策和思想作為大方向，才能更好地發展[1]。

（四）加強對社會的建設和對群眾的關心

企業要想獲得更長久的發展，是不可能脫離社會的，企業不可以只注重自身發展，忽略社會義務。企業要聯系實際，從領導做起，增強對社會關心的意識，政工師要根據企業具體情況合理安排一些公益活動，并提議領導親自參加，從而帶動員工參加公益的積極性。這樣的公益活動可以先從公司的內部開始，讓員工體會社會義務的重要性，了解公益對自身生活和工作帶來的積極作用，在企業內部鼓勵大家團結互助，積極的向貧困之家伸出援助之手。另外還可以從節約的角度出發，利用公司整體節省下來的資金做有意義的社會公益，讓領導和員工從具體的公益和感謝聲中，體會做公益的幸福感和重要性。在實際的活動和工作當中逐漸增強企業整體的政治思想覺悟。

二、政工師自身修養的提升辦法

（一）加強政治學習，樹立思想政治作風

為了使企業更好地適應當前快速發展的社會環境，政工師必須要加強自身的政治理論學習，深入了解我國的大政方針，跟上當前國際和國內的形勢變化，在日常的政工工作中主動踐行社會主義核心價值觀，積極落實黨的基本路線，堅定正確的政治立場，保證良好的思想政治作風。除此之外，建立和實施有效的思想政治作風體系是企業提高企業政工師自身修養的重要途徑。思想政治工作只有緊跟社會發展，適應新時代的需要，才能創造巨大的社會優勢和利益，促進企業的長期穩定發展。企業要想擁有具有自身特色的政工師，就必須深入開展思想政治作風工作，規范企業政工師的思想觀念和日常工作行為，可以在一定程度上提高企業政工師的工作潛能和工作水平。因此，政工師必須采取有效措施，加強自身的政治學習，提高企業思想政治工作的整體競爭水平[2]。

（二）加強業務學習，提升業務修養

在企業的正常運轉過程之中，政工工作是非常繁雜的，特別是在市場競爭非常激烈的情況之下，政工工作迎來了前所未有的機遇和挑戰。因此，企業政工師必須要加強業務學習，不斷提升自身的業務修養。政工師是提高企業思想政治工作的中堅力量，而思想政治工作的有效開展則需要政工師不斷提升自身修養，讓自己成為其他企業員工的好榜樣，不斷培養創新能力，傳達工作精神，結合實際努力建設一支勤學好學、善于創新、勇于奉獻、帶領企業勇敢向前的隊伍。只有建立優秀的政工師隊伍，贏得員工認可，才能增強思想政治工作的影響力。除此之外，政工師還需要不斷進行系統的學習，繼承和發展良好的道德素養。

（三）加強科學文化學習，不斷豐富學識修養

社會的不斷進步，對政工師的工作能力有了新的要求，需要政工師能夠加強科學文化的學習，緊跟時代的步伐。由于科學技術的不斷發展，在工作中可以應用計算機、大數據等先進的科學技術，這就需要政工師能夠加強這方面內容的學習，并且在學習時能夠將其有效地運用到政工工作中，從而更好地適應當前社會的發展，應對新工作中的挑戰。

三、結束語

新時期企業政工師自身修養的提升能夠為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。因此，思想政治工作必須從促進員工的成長和提高企業核心競爭力的角度出發，緊密圍繞著員工的實際需要，服務于工作大局，不斷轉變思想政治工作理念，豐富工作內涵和工作方式，推動企業的可持續發展。