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當下經(jīng)濟全球化發(fā)展速度加快,與此同時我國社會主義市場經(jīng)濟也得到了快速發(fā)展,因此,企業(yè)要面臨更為激烈的市場競爭。在這樣的情況下,企業(yè)要實現(xiàn)更快、更好的發(fā)展,那么就必須結合時代的發(fā)展需求,做好內(nèi)部稅務會計工作。就當下而言,大數(shù)據(jù)技術已經(jīng)滲透到各行各業(yè)當中,對于企業(yè)稅務會計工作也產(chǎn)生了很大的影響與沖擊,所以需要相關從業(yè)人員高度重視,在工作中科學合理地融入相關技術,助力企業(yè)稅務會計工作的開展。
大數(shù)據(jù)技術的應用與普及有賴于互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,在這個過程當中大數(shù)據(jù)技術滲透到各個行業(yè)中,并助力該行業(yè)迅速完成升級發(fā)展。大數(shù)據(jù),顧名思義主要是大量、多種類數(shù)據(jù)的集合,對于即時性有著非常高的要求,時效性越強其數(shù)據(jù)內(nèi)部包含的價值也就越大[1]。正如上述所言,大數(shù)據(jù)技術和相關理念已經(jīng)被應用于各行業(yè)中,但是其數(shù)據(jù)信息的應用卻并沒有形成有效的體系,稅務會計工作也同樣如此。因此,大數(shù)據(jù)時代的當務之急是要合理利用云計算、云存儲以及虛擬化技術等,及時做好數(shù)據(jù)信息的挖掘與處理。
企業(yè)稅務會計,顧名思義其工作的本質(zhì)就是協(xié)調(diào)稅收法律法規(guī)與企業(yè)準則之間存在的沖突與差異。稅務會計工作并非一項獨立的工作,而是分屬于財務會計的范疇,是較為特殊的一個領域。我國中小企業(yè)內(nèi)部一般不設立專門的稅務會計部門,而是設立專職崗位,大型企業(yè)則需要擁有專門的稅務會計機構或稅務管理部門[2]。
對于我國企業(yè)尤其是大型企業(yè)而言,大數(shù)據(jù)時代的到來給企業(yè)稅務會計工作帶來了全新的發(fā)展機遇,具體而言主要有兩個方面:第一,大數(shù)據(jù)技術能夠提升企業(yè)稅務管理效率。在以往的企業(yè)稅務管理工作中,傳統(tǒng)管理辦法相對落后,需要依靠人工完成信息的獲取與計算,工作效率相對較低,而且容易出現(xiàn)操作失誤等問題,最終導致計算結果準確性不高。那么在大數(shù)據(jù)時代之下,云計算等大數(shù)據(jù)技術快速發(fā)展和應用,使企業(yè)實現(xiàn)了內(nèi)部數(shù)據(jù)線上共享,省去了稅務會計人員人工收集和錄入信息的時間,避免人工操作出現(xiàn)的失誤,不但提升了準確性,同時也提高了企業(yè)稅務管理工作的效率[3];第二,大數(shù)據(jù)助推企業(yè)稅務會計角色變化。在傳統(tǒng)模式當中,由于信息抓取和錄入都是采用的人工模式,因此,相關人員職責范圍僅限于稅務統(tǒng)計、管理和優(yōu)化。但是在進入到大數(shù)據(jù)時代以來,企業(yè)稅務會計人員接收到海量信息,其種類繁雜,所以在傳統(tǒng)職權范圍的基礎之上,還承擔著參與企業(yè)決策的重任,為管理層做出重大決策提供最為科學的信息與數(shù)據(jù)支持。
正如上述所言,大數(shù)據(jù)時代的到來給企業(yè)稅務會計工作帶來了一定的機遇,但與此同時也帶來了很大的挑戰(zhàn),主要有以下三點:第一,在企業(yè)稅務會計信息化建設滯后,稅務會計信息化建設在我國大多數(shù)企業(yè)當中早已經(jīng)投入建設,但就實際效果而言,還有部分企業(yè)依然采用傳統(tǒng)的稅務會計工作方式,阻礙了稅務會計信息化系統(tǒng)的建設,從而使得企業(yè)在稅務會計工作方面很難實現(xiàn)與時代相接軌,更難以符合大數(shù)據(jù)時代的需求[4]。尤其是對于我國大多數(shù)企業(yè)而言,經(jīng)營重點在于產(chǎn)品生產(chǎn),對于企業(yè)稅務會計信息化建設產(chǎn)生了很大的影響,最終導致部分工作無法有效展開;第二,企業(yè)稅務會計隊伍專業(yè)素養(yǎng)較低。互聯(lián)網(wǎng)的興起與普及速度很快,而大數(shù)據(jù)技術與理念的發(fā)展也超出了人們的想象,因此,回顧企業(yè)內(nèi)部稅務會計的實際工作,其稅務會計隊伍整體的專業(yè)素養(yǎng)都有待提升,他們還不具備大數(shù)據(jù)意識以及數(shù)據(jù)處理的能力,所以需要企業(yè)對相關員工進行培訓,同時還應引進具有專業(yè)素養(yǎng)與能力的復合型人才,幫助企業(yè)在大數(shù)據(jù)背景下實現(xiàn)更快、更好的發(fā)展;第三,企業(yè)稅務信息的安全風險更多。身處于大數(shù)據(jù)時代,各行業(yè)實現(xiàn)信息化建設都是必然的發(fā)展趨勢,企業(yè)稅務會計也同樣如此,要做好其工作與管理,那么就需要借助大數(shù)據(jù)技術,提高工作效率與精確度,最終助力企業(yè)發(fā)展。企業(yè)稅務會計信息化系統(tǒng)的建設會涉及存儲、傳輸、分析企業(yè)稅務信息以及財務信息等相關機密信息,這些內(nèi)容對于安全性的要求更高。但是由于互聯(lián)網(wǎng)的開放性較高,相應的其信息安全風險也就更高。具體來講,如果企業(yè)在信息化系統(tǒng)搭建過程中沒有做好安全防護,那么一旦受到非法攻擊,則很容易導致企業(yè)稅務、財務等方面的重要信息泄露或丟失。而且在傳輸過程中也容易受到攔截和篡改,這些問題都會對企業(yè)稅務會計工作造成很大的影響,甚至影響企業(yè)整體的發(fā)展和運營[5]。
第一,要構建企業(yè)稅務信息化管理系統(tǒng)。為了使企業(yè)稅務會計能夠滿足時代發(fā)展的需求,因此,必須構建企業(yè)稅務會計信息化系統(tǒng)。其系統(tǒng)的開發(fā)需要結合企業(yè)自身的實際情況與稅務會計工作的實際需求,以此作為依據(jù)來實現(xiàn)企業(yè)稅務會計管理模式的創(chuàng)新,從人工管理轉變?yōu)橄到y(tǒng)管理。需要強調(diào)的是,在構建企業(yè)稅務會計信息化管理系統(tǒng)時,還需要兼顧企業(yè)現(xiàn)有的信息系統(tǒng),使二者在數(shù)據(jù)上達到統(tǒng)一,真正實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的共享,避免數(shù)據(jù)不精確的問題發(fā)生,最終提高企業(yè)稅務會計工作的質(zhì)量與效率[6];第二,要優(yōu)化稅務信息化管理系統(tǒng)的功能。企業(yè)在進行稅務會計信息化系統(tǒng)構建時,需要結合國家稅收要求,在此基礎上進行系統(tǒng)功能的優(yōu)化,從而保障企業(yè)稅務會計的工作能力與大數(shù)據(jù)時代發(fā)展的實際需求相契合,最終保證企業(yè)擁有可持續(xù)發(fā)展的動力。
正如上述所言,由于當前大數(shù)據(jù)發(fā)展迅速,在當下企業(yè)當中不少稅務會計人員在意識和信息技術層面存在滯后與不足的問題。基于此,企業(yè)應當提升對于企業(yè)稅務會計團隊的重視程度,定期為相關員工安排相關專業(yè)培訓,以提升其專業(yè)素養(yǎng)與大數(shù)據(jù)意識,同時還要做好相關專業(yè)人才的招聘,使得更多專業(yè)水平高的人才能夠加入稅務會計團隊當中,最終提高其工作質(zhì)量和水準。
第一,完善企業(yè)信息安全制度。要保障企業(yè)稅務會計信息系統(tǒng)能夠發(fā)揮應有的作用,那么企業(yè)應當建立相關安全管理制度,實行崗位責任制。對于不同崗位的員工的職責、工作內(nèi)容與標準進行量化,一旦發(fā)生信息泄露或損毀等相關問題,可以直接追究其相關責任,降低信息安全事故發(fā)生的概率,提升企業(yè)稅務會計工作的積極性;第二,引入多種信息安全保護技術。正如上述所言,就當下而言,企業(yè)稅務信息一旦發(fā)生泄露,對于企業(yè)生存發(fā)展將會產(chǎn)生巨大的影響,那么要做好企業(yè)稅務信息安全管理,單純依靠制度是遠遠不夠的,還需要企業(yè)引進多種信息安全保護技術,比如:設置權限、身份驗證、防火墻搭建等等手段,避免未授權的外來人員侵入系統(tǒng)當中,對企業(yè)信息進行破壞,從而造成無法挽回的損失[7]。除此之外,企業(yè)對于重要稅務信息需要做好數(shù)據(jù)備份,可以利用云存儲、硬盤等方式備份,以防止因人為操作等因素造成重要資料誤刪和損壞,最終給企業(yè)稅務信息再加一道保護屏障。
綜上所述,大數(shù)據(jù)時代的到來顛覆了企業(yè)稅務會計的工作理念與模式,在給稅務會計提供新的發(fā)展機遇的同時,也提出了更高的挑戰(zhàn)。因此,企業(yè)稅務會計系統(tǒng)需要進行信息化與數(shù)字化升級,同時還要在企業(yè)內(nèi)部打造一個高素質(zhì)的稅務會計隊伍,做好信息安全管理,優(yōu)化其工作模式,最終為升級企業(yè)稅務會計工作及企業(yè)的發(fā)展提供相應保障。