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強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理提高消毒供應(yīng)室護(hù)理管理質(zhì)量的效果分析

2020-01-17 08:50:22高媛華群娣林蘭雄張麗珍
健康必讀·下旬刊 2020年1期

高媛 華群娣 林蘭雄 張麗珍

【摘 要】目的:分析強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理提高消毒供應(yīng)室護(hù)理管理質(zhì)量的效果。方法:我院消毒供應(yīng)室于2018年5月實(shí)施強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,對(duì)90例醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行問卷調(diào)查,采集其強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理實(shí)施前后的滿意度數(shù)據(jù),同時(shí)評(píng)估18例消毒供應(yīng)室工作人員服務(wù)質(zhì)量。結(jié)果:強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理實(shí)施后,醫(yī)務(wù)人員臨床滿意度高于實(shí)施前,數(shù)據(jù)差異具有顯著性(P<0.05)。護(hù)理人員在強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理實(shí)施后服務(wù)質(zhì)量明顯提升,數(shù)據(jù)差異具有顯著性(P<0.05)。結(jié)論:消毒供應(yīng)室實(shí)施強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,可以有效避免管理疏漏,提高工作人員綜合素質(zhì),確保醫(yī)療工作的正常開展,在臨床上具有推廣與實(shí)施價(jià)值。

【關(guān)鍵詞】細(xì)節(jié)管理;消毒供應(yīng)室;護(hù)理管理質(zhì)量

【中圖分類號(hào)】R876【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1672-3783(2020)01-03--01

消毒供應(yīng)室是醫(yī)療過程中使用的器械、敷料、設(shè)備進(jìn)行清潔消毒的重要科室,其工作質(zhì)量直接影響醫(yī)療效果與患者安危。應(yīng)當(dāng)注意的是,現(xiàn)階段消毒供應(yīng)室的護(hù)理管理是對(duì)醫(yī)療器械消毒滅菌為主,缺乏對(duì)工作人員的規(guī)范與約束,導(dǎo)致管理效果較差[1]。本研究提出采用強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,并于2018年5月開始實(shí)施,取得一定效果,現(xiàn)有匯報(bào)如下。

1 資料和方法

1.1 資料

我院消毒供應(yīng)室于2018年5月實(shí)施強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,參與消毒供應(yīng)室管理的工作人員共18例,工作人員均為女性,年齡24~53歲。于強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理實(shí)施前后對(duì)工作人員工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分,同期選擇90例醫(yī)務(wù)人員,對(duì)其進(jìn)行問卷調(diào)查采集滿意度數(shù)據(jù)。工作人員、醫(yī)務(wù)人員兩個(gè)階段的一般資料差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

1.2 方法

2018年5月前對(duì)消毒供應(yīng)室實(shí)施常規(guī)管理,即遵循規(guī)章制度及操作規(guī)程對(duì)醫(yī)療器械及設(shè)備進(jìn)行消毒滅菌,定期檢查常備物品數(shù)量、質(zhì)量并備案保存。2018年5月后對(duì)消毒供應(yīng)室實(shí)施強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,其內(nèi)容為建立質(zhì)控小組、規(guī)范清洗流程、制定收送制度。具體操作包括:

(1)建立質(zhì)控小組:建立以護(hù)士長為首的質(zhì)量監(jiān)控小組,護(hù)士長應(yīng)明確工作人員的崗位職責(zé)。同時(shí)定期開展各種形式的培訓(xùn),對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí),并強(qiáng)化個(gè)人操作技能。護(hù)士長應(yīng)定期對(duì)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,組織人員對(duì)已發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析,提出解決方案并加以改正。此外,新護(hù)士上崗前應(yīng)對(duì)其實(shí)施崗前培訓(xùn),并審核是否完全掌握培訓(xùn)內(nèi)容,反復(fù)對(duì)其強(qiáng)調(diào)安全重要性,樹立安全與質(zhì)量并行的觀念。由于消毒供應(yīng)室工作壓力較大,護(hù)士長應(yīng)適當(dāng)給予工作人員心理疏導(dǎo),消除其負(fù)面情緒。

(2)規(guī)范清洗流程:醫(yī)院應(yīng)規(guī)范醫(yī)療設(shè)施的清洗流程,工作人員嚴(yán)格按照流程進(jìn)行操作。器械回收時(shí)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行分類,需要采用符合標(biāo)準(zhǔn)的壓力蒸汽滅菌器對(duì)其清潔、消毒,運(yùn)用無菌物品裝卸設(shè)施。每日對(duì)無菌質(zhì)量進(jìn)行檢查,嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,確保其符合標(biāo)準(zhǔn);物品包裝應(yīng)視其體積、狀態(tài)、使用說明選用紙袋、無紡布或硬質(zhì)容器,降低人力與物力的浪費(fèi),同時(shí)包裝外需注明物品名稱、滅菌日期及有效期限,確保字跡清晰。

(3)制定收送制度:為防止回收車與送物車混淆,應(yīng)為其貼上明顯標(biāo)簽且分開使用。回收車與送物車使用后應(yīng)按流程消毒,護(hù)士長應(yīng)叮囑下送人員避免接觸污染物品,回收人員不得接觸無菌器械,保障滅菌質(zhì)量,更好地為臨床治療提供服務(wù)。

1.3 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

采用問卷調(diào)查收集強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理實(shí)施前后醫(yī)務(wù)人員的滿意度數(shù)據(jù),包含服務(wù)滿意度、發(fā)放滿意度、回收滿意度、包裝滿意度四個(gè)維度的內(nèi)容,每項(xiàng)滿分10分,

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):

①滿意:32分-40分;

②一般滿意:24-31分;

③不滿意:0-23分;

④護(hù)理滿意度=(滿意人數(shù)+一般滿意人數(shù))/總?cè)藬?shù)×100%。

同期對(duì)消化供應(yīng)室的工作人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分,包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、差錯(cuò)防范意識(shí)、服務(wù)意識(shí)三方面的內(nèi)容,每項(xiàng)滿分10分。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

采用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件(SPSS21.0版本)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計(jì)量資料采用均值±標(biāo)準(zhǔn)差()表示,采 用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料采用%表示,采用x2檢驗(yàn),若P<0.05,則表示數(shù)據(jù)差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 實(shí)施前后醫(yī)務(wù)人員滿意度分析

強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理實(shí)施后,醫(yī)務(wù)人員滿意度顯著高于實(shí)施前,數(shù)據(jù)差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)

2.2 實(shí)施前后工作人員服務(wù)質(zhì)量分析

強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理實(shí)施后,工作人員風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、差錯(cuò)方法意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等內(nèi)容的評(píng)分均高于實(shí)施前,數(shù)據(jù)差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)

3 討論

本研究提出采用強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,其是目前企業(yè)管理推行的新型措施,其核心理念是“細(xì)節(jié)決定成敗”,從小處和細(xì)處出發(fā),對(duì)管理中存在的各類風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析與規(guī)避,從而提高管理效率與質(zhì)量[4]。將其運(yùn)用于消毒供應(yīng)室的具體方法是建立質(zhì)控小組、規(guī)范清洗流程、制定收送制度,從而促使工作人員的無菌管理意識(shí)提高,減少意外事故的發(fā)生,保障患者生命安全。

本研究結(jié)果顯示,強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理實(shí)施后,醫(yī)務(wù)人員滿意度顯著高于實(shí)施前,且作人員風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、差錯(cuò)方法意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等內(nèi)容的評(píng)分均高于實(shí)施前,數(shù)據(jù)差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

綜上所述,消毒供應(yīng)室實(shí)施強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,可以提前發(fā)現(xiàn)各類風(fēng)險(xiǎn)因素,實(shí)時(shí)改進(jìn)操作方法,從而提高工作人員綜合素質(zhì),確保醫(yī)療工作的正常開展,在臨床上使具有推廣與實(shí)施價(jià)值的管理方法。

參考文獻(xiàn)

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