基層黨建工作在農(nóng)村信用社中的作用

做好黨建工作是增強黨組織戰(zhàn)斗力的有力措施，黨建工作質(zhì)量高低決定著黨組織的作用發(fā)揮。黨中央一直非常重視新農(nóng)村建設(shè)，基層黨組織在其中充當(dāng)急先鋒的角色，農(nóng)村信用社改革作為新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分，其黨建工作是否高效有力，直接影響著農(nóng)村信用社改革的推進(jìn)。

一、新時期做好農(nóng)村信用社黨建工作的重要性

農(nóng)村信用社是推動縣級經(jīng)濟發(fā)展的主要金融機構(gòu)，為城鄉(xiāng)社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。目前，農(nóng)村信用社已經(jīng)成為落實黨的“三農(nóng)”政策重要環(huán)節(jié)，為全面建成小康社會以及打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了有力保障。農(nóng)村信用社黨建工作有著獨特的規(guī)律，在當(dāng)前農(nóng)村金融面臨諸多困難和挑戰(zhàn)的新時代，如何進(jìn)一步加強農(nóng)村信用社黨建工作顯得尤為重要。多年的實踐證明，抓好單位黨建工作是做好其他各項工作的強有力保障，是提素質(zhì)、聚民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展的堅強后盾。只有真正將黨建工作融入農(nóng)村信用社的日常工作當(dāng)中，將黨的指導(dǎo)思想、政治體系和頑強作用與農(nóng)村金融工作緊密結(jié)合，才能夠取得新的更大的勝利。做好農(nóng)村信用社黨建工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）促進(jìn)農(nóng)村信用社和諧穩(wěn)定發(fā)展。農(nóng)村信用社黨建工作的貫徹落實，其最重要的表現(xiàn)就是能夠促進(jìn)其穩(wěn)定和發(fā)展，通過單位黨建工作的深入開展，能夠及時發(fā)現(xiàn)存在于單位之間的各種矛盾與問題，并且做出相應(yīng)整改措施，將問題和矛盾消除在萌芽狀態(tài)。

（二）激發(fā)農(nóng)村信用社職工主觀能動性。基層職工是非常重要的架構(gòu)基礎(chǔ)，做好基層黨建工作，能夠有效提升農(nóng)村信用社職工的工作效率，提升其敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胍庾R，激發(fā)其想干事、能干事、干成事的積極性和主動性，促使其更加積極主動地參與到單位運行與管理工作中來。

（三）構(gòu)建起完善的單位文化體系。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，各行各業(yè)都特十分關(guān)注自身文化建設(shè)，特別是將黨建工作融入單位文化后，確保了唱響主旋律、傳播正能量，使單位文化內(nèi)涵更加豐富，方向更加明確，為單位發(fā)展提供文化支撐。

二、加強農(nóng)村信用社基層黨建工作的策略

（一）以學(xué)為先，堅決站穩(wěn)政治立場。抓好黨建工作是促進(jìn)其他工作的前提和保障。農(nóng)村信用社黨建工作要牢抓黨員干部思想建設(shè)，把握時代脈搏，站穩(wěn)政治立場，找準(zhǔn)政治方向，不斷強化黨員干部理論知識儲備，提升其解決實際問題的能力和水平。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是黨員干部終身必修課。每天抽出固定時間，利用“學(xué)習(xí)強國”app，系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義、鄧小平理論和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、二中、三中、四中、五中全會精神，做好要點記錄。二是深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀。要將社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，將其作為思想上的“座右銘”、精神上的“烏托邦”、行動中的“指南針”，踐行金融行業(yè)道德觀和社會主義特色榮辱觀，始終不忘初心，遠(yuǎn)離低級趣味，堅持健康生活情趣。三是建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織。要強化農(nóng)村信用社管理層及黨員干部學(xué)習(xí)意識，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，優(yōu)化學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)效率。重點加強財經(jīng)紀(jì)律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強自身遵守財經(jīng)紀(jì)律的主動性，自覺維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，真正做到把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位。用先進(jìn)的理論武裝頭腦，增強黨員黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，始終做到“兩個維護(hù)”，讓黨員干部樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀。

（二）以嚴(yán)為要，全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。農(nóng)村信用社基層黨組織作為黨在農(nóng)村金融系統(tǒng)的戰(zhàn)斗堡壘，對于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有著十分重要的作用。因此，必須在抓好農(nóng)村信用社黨組織建設(shè)以及黨員干部隊伍建設(shè)上下功夫。一是抓緊農(nóng)村信用社黨組織建設(shè)。嚴(yán)格按照建設(shè)基層黨組織要求，建立起健全完善的農(nóng)村信用社各級黨組織，不斷拓展黨組織覆蓋面，加快實現(xiàn)黨組織與黨建工作全覆蓋。選好配強農(nóng)村信用社黨支部書記，充分發(fā)揮其頭雁作用，根據(jù)實際情況探究能夠發(fā)揮基層黨組織作用的方法和途徑，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，做好相關(guān)服務(wù)工作，聚人心、促穩(wěn)定、保和諧。二是抓好黨員干部隊伍建設(shè)。牢牢扭住教育這個牛鼻子，通過集中學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)等多種形式，加強黨員干部對于《黨章》、《黨規(guī)》等黨的理論學(xué)習(xí)，提升黨員干部黨性修養(yǎng)。結(jié)合農(nóng)村信用社實際，開展形式多樣的主題黨日活動，建立黨員先鋒模范崗，號召黨員干部在工作中沖鋒在前、吃苦在前，充分發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用。貫徹落實好“三會一課”制度，認(rèn)真開展好民主生活會，查找黨員干部自身存在的問題，深挖問題產(chǎn)生的根源，制定好整改措施并限期整改。定期開展黨員干部黨性分析以及民主評議黨員活動，不斷增強黨員黨性修養(yǎng)。三是抓實黨建與業(yè)務(wù)融合。健全黨建工作機制，把黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營充分結(jié)合起來，黨員帶頭亮身份、做表率，以黨建引領(lǐng)帶動業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，深化制度體系改革，尋求管理模式上的創(chuàng)新發(fā)展，將黨員干部黨建工作開展情況與績效、年終考核掛鉤，與職務(wù)升遷掛鉤，讓全體職工都樹立起濃厚的黨建意識。緊緊圍繞農(nóng)村信用社中心工作，開展好業(yè)務(wù)工作，在單位形成學(xué)、比、趕、超的良好氛圍，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)與黨務(wù)工作結(jié)合點，在滲透上下狠功夫，在融入上下真功夫，在結(jié)合上下苦功夫，不能夠用業(yè)務(wù)工作代替黨務(wù)工作，要將黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同研究、同檢查、同落實，把抓業(yè)務(wù)與抓隊伍并重，通過抓黨建轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作發(fā)展。牢固樹立“社興我榮、社衰我恥”的理念，大力弘揚愛崗敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、履職盡責(zé)的職業(yè)道德新風(fēng)尚。

（三）以人為本，提升黨員綜合素質(zhì)。首先在人才引進(jìn)的時候注重質(zhì)量，雖然文憑不是評價個人能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但是能夠在一定程度上體現(xiàn)出個人綜合素質(zhì)的高低，人才質(zhì)量高了，工作能力、水平和效率自然就會上升。其次要制定完善的管理制度，信用社所以職工都必須嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，要在工作中將一些好做法、好經(jīng)驗、好建議以建章立制的方式固定下來，以便今后工作開展。堅持把制度建設(shè)作為黨建工作的重點工作來抓，將制度進(jìn)一步細(xì)化量化，可操作性強，并且每年進(jìn)行更新，確保制度生命力，做到依靠制度抓牢黨建，落實制度促進(jìn)黨建，將信用社黨建工作落地生根。要依照黨章規(guī)定的相關(guān)職責(zé)以及國家金融相關(guān)法律法規(guī)來開展好黨務(wù)工作，不斷加強黨組織自身建設(shè)，制定詳細(xì)黨員干部有關(guān)工作制度，促使每一名黨員認(rèn)清自身肩頭重?fù)?dān)。制定信用社內(nèi)控制度，做好政務(wù)、黨務(wù)社務(wù)公開，自覺接受人民群眾監(jiān)督。最后要加強職工的培訓(xùn)，從政治思想到專業(yè)技能進(jìn)行全方面的培訓(xùn)，尤其要抓好關(guān)鍵崗位的廉政宣傳教育工作，使職工時刻自警自律，知敬畏、守底線，要貫徹落實好黨的十九大精神，將新形勢、新責(zé)任、新任務(wù)和思想教育緊密結(jié)合起來，及時更新自身理論知識儲備，開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動，如邀請黨校專家教授講授黨課，組織黨員召開學(xué)習(xí)交流研討會，參觀愛國教育基地、紅色革命圣地等，使黨員干部深入感受老一代無產(chǎn)階級革命先烈的無私貢獻(xiàn)精神[2]。

（四）以干為要，發(fā)揮黨員核心作用。在思想上做到黨務(wù)業(yè)務(wù)同頻共振，增強理論武裝實效性，用好思想政治武器，傳承紅色文化基因。堅決把“一崗雙責(zé)”落到實處，黨組織書記必須履行好第一責(zé)任人職責(zé)，黨員干部要把好每條線、守好每個關(guān)，時刻牢記自身第一身份是“黨員”，然后才是信用社員工，要在業(yè)務(wù)拓展、服務(wù)創(chuàng)新等工作中帶頭沖鋒陷陣，為單位其他員工作出榜樣。實行“網(wǎng)格化”管理，建立起蹲點制度，黨支部班子成員每月下沉至包片網(wǎng)格蹲點，將信貸服務(wù)送上門，全面了解一線經(jīng)營活動存在的難點問題并做好解決方案；要搭建起有效的工作平臺，將思想防線筑牢、基礎(chǔ)夯實。搭建起互動平臺，向員工廣泛征求意見建議，對單位規(guī)章制度不合理及存在漏洞處及時進(jìn)行修訂完善；搭建起研討平臺，緊緊圍繞信用社體制改革、經(jīng)營服務(wù)等現(xiàn)實問題展開討論，加快改革步伐；搭建起關(guān)心關(guān)愛平臺，落實“談心談話”關(guān)愛機制，進(jìn)一步增強信用社員工對于黨組織的認(rèn)同感。

（五）以廉為基，夯實黨風(fēng)廉政基礎(chǔ)。當(dāng)前，農(nóng)村信用社黨組織要以完善黨內(nèi)政治生活為準(zhǔn)則、以加強黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)行為準(zhǔn)繩、以《準(zhǔn)則》《條例》為尺子，抓緊抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨絕對忠誠，將黨的基本路線貫徹落實好，為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)選好配齊人才隊伍。完善單位黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，建立健全宣傳、教育、監(jiān)督體系，不斷提高農(nóng)村信用社廉潔教育的規(guī)范性、系統(tǒng)性和實效性。深入開展廉政風(fēng)險點管理工作，抓牢關(guān)鍵崗位，做好廉政風(fēng)險防控措施，將黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落到實處，構(gòu)建起“不敢腐、不想腐、不能腐”的長效機制。充分發(fā)揮紀(jì)檢部門的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)測預(yù)警、教育引導(dǎo)和善后處理作用，定期召開專題黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹上級監(jiān)管部門政策和文件精神，通報行業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)最新動態(tài)；做好周排查、月小結(jié)、季整治工作，對農(nóng)村信用社黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行研判，并采取行之有效的解決辦法，力爭將問題隱患消除在萌芽狀態(tài)。

新時期，農(nóng)村信用社黨組織要結(jié)合新形勢、樹立新觀念、迎接新挑戰(zhàn)，不斷完善黨的建設(shè)，將各項業(yè)務(wù)工作落到實處，以“為民服務(wù)”為指導(dǎo)思想，多做好事、干實事，以昂揚的工作斗志、飽滿的工作熱情、務(wù)實的工作態(tài)度，將農(nóng)村信用社黨建工作推向深入。