努力讀書上清北，畢業(yè)就去街道辦？

不久前，上海市崇明區(qū)人社局官網(wǎng)公布了《崇明區(qū)2020年特殊人才引進落戶公示名單》，其中“帶貨一哥”李佳琦的名字赫然在列;在鏈家APP上，北京市認證為“雙一流大學畢業(yè)”的房產(chǎn)中介占比達到4.4%，這意味著，每23個人當中，就有1個是名牌大學的高才生;浙江省杭州市余杭區(qū)某街道辦被錄取的應屆生，不是畢業(yè)于清華就是畢業(yè)于北大……種種新聞都透露出一個現(xiàn)實：低門檻崗位正在高學歷化，社會對人才的定義也日益多元化。期盼通過教育改變命運的我們，又應如何看待新聞背后的社會現(xiàn)實？

背景

浙江省杭州市余杭區(qū)招聘的清華、北大碩博高才生到街道辦工作一事，不久前引發(fā)熱議。

此事源于余杭區(qū)招聘公示的截圖在社交平臺傳播。截圖上公示的名單里，清一色來自清華、北大的碩士和博士畢業(yè)生，其中多數(shù)來自材料工程、計算機技術(shù)、生物學、化學、通信等專業(yè)。這些高才生除了進入余杭區(qū)各委辦局工作外，還有的人入職崗位是在基層的街道辦事處。

比如，余杭區(qū)倉前街道辦事處錄取了清華材料科學與工程碩士，南苑街道辦事處錄取了北大地球物理學博士。

在熱議中，有各種不同的觀點。有聲音認為，這些“天之驕子”加入公務(wù)員隊伍，會提高公務(wù)員的整體素質(zhì)，有助于提高政府的辦事效率;也有聲音認為，擁有碩士、博士學歷的畢業(yè)生，選擇去一個街道辦事處有些大材小用，尤其是理科專業(yè)的高才生，“生物學博士去街道辦事處，這不僅是浪費，而且專業(yè)也不合適”。