油田企業文化建設在思想政治工作中的作用

畢建江(大慶市肇州縣朝陽溝鎮第十采油廠有線臺，黑龍江 大慶 163000)

0 引言

新時代號召下我國各個行業發展迅猛，尤其對能源的利用量步步加大，油田企業對自己的每日產量要求一直都在不斷提高，因此我國油田企業的生產性能和油氣的開采都在不斷的進行改造升級，以使產量獲得大的提升，但是油田企業在思想政治工作的進行中存在著一些應該避免的不必要沖突。思想政治工作進行的程度高低，將直接影響企業將來的發展的走向，由此可知，這些沖突的停留將會使油田企業的步伐慢下來，勢必影響油田企業的經濟的效益。同時，文化建設和思想政治工作之間也是有著撇不開的聯系，兩者可以說是姊妹的關系并非完全分開，良好的文化建設將直接關聯思想政治工作的進程，就文化建設與思想政治工作之間的聯結而言，此次研討結合我國思想政治工作中停留的大多問題，對文化建設在思想政治工作中的作用進行徹底探討，將會為使我國企業健康全面發展打下基石。

1 企業思想政治工作與企業文化建設的關系

目前思想政治工作遇到的困難，不僅有思想政治工作部門對如何使思想政治工作適應新形勢的工作做的不到位有聯系，而且與他國文化的滲入有一些關系。認為“企業文化應追求潮流，思想政治過于陳舊”，看重企業文化而忘記思想政治工作，這其實從長遠看是使企業的經濟效益更低。實際上，企業文化與企業思想政治工作是彼此互助、互相依托，兩者各有其妙，不可更換，更不可直接將另一個給舍棄。

1.1 企業思想政治工作可以為企業文化建設提供支持和保證

企業思想政治工作按照以人為中心的教育理念，以全體員工為主要對象，目的是確保企業的價值觀，培養具有獨特個性的企業精神以及創造良好的企業員工形象，堅持“尊重人、理解人、關心人”的基本條例，重視發展人的潛力，使員工的發展更為全面，調出人的積極性、創造性和主觀能動性。企業文化是以人為中心的管理科學。它強調“以人為本”的原則。使人始終占著主體的位置并在企業文化中得到展現。并由思想政治工作加以維持，使其發揮重大作用。

1.2 企業文化建設拓寬了企業思想政治工作的渠道

就目前企業思想政治工作的現狀，許多企業在思想政治工作在方法和內容上改革不力，缺乏吸引和感染人的能力。而企業文化建設并非如此，它不僅是在新的形勢和時代下產生的，而且能從企業的實際需求開始，，不斷創新和開展企業理念體系和價值觀念，用相同的企業價值觀和企業精神。為了擴大企業思想政治工作的視野，加大其影響力使價值更大，豐富企業思想政治工作的文化內涵，需要拓寬企業思想政治工作的渠道，把企業思想政治工作與企業生產、經營管理緊密結合。

1.3 企業文化建設可以為企業思想政治工作提供載體

由相關的人員組織談話和個人談心等形式來開展的企業思想政治工作是平常直接形式，以企業領導人為核心的企業管理人員通過培訓學習等方式來進行的則是文化建設兩者的形式有所不同但又有相同的地方。因而，企業思想政工作可以憑借企業文化的各種形式，使思想工作寓教于文、寓教于樂，從而慢慢灌輸給員工政治理論、思想道德、科學技術水平和文體活動等多方面的內容，使企業員工的綜合素質以及思想政治工作素養得到較為大的提升。

1.4 有效提升油田企業員工的綜合素質

思想政治工作不僅能提升企業員工的綜合素質并且推動油田企業文化建設，對鍛煉企業員工的綜合素質有很大幫助，例如，提升自身思想政治素質、業務素質等，增強企業員工的凝聚力，因此對提高企業生產有非常大的推進作用。企業員工有了好的綜合素質，在工作中能夠快速、準確的分析遇到的問題，并且在第一時間解決問題，這樣便大大提升了工作效率增大企業的經濟效益。油田企業深入開展的思想政治工作對企業有莫大幫助，能夠使企業部門和部門、企業和員工、員工和員工之間的關系得到極大調和，有助于營造良好的工作環境和氛圍，有助于在企業中釀造家的溫馨，全面調動企業員工在工作中的積極性和主動性，使企業的經濟效益不斷提高。

1.5 有助于油田企業文化建設創新發展

油田企業在進行思想政治工作中，將會對企業文化建設創新發展起到積極推動作用兩者和諧并進將會促進企業的效益極大提升。如今油田企業文化建設還存在諸多問題，因此要樹立企業發展的價值觀念，應遵從以人為本的原則，正確引導企業員工的方向。企業文化建設不斷創新發展，應當制定更高層次的目標，提高崗位責任意識。在企業發展的戰略上，必須做到與企業員工思想相統一，在思想上灌輸高效的工作理念，全方位調動起企業員工工作的積極性，將企業生產和思想相互結合，使油田企業和諧穩定的發展。

2 油田企業文化建設在思想政治工作中的作用

2.1 開辟思想政治新途徑

在社會的發展潮流中，思想政治工作的開展也在進行不斷的除舊求新，但是在隨著時間潮流前進企業的文化建設也將逐漸的發展，并趨于完善，這將為思想政治工作的開展提供一個新的方向，借著企業文化建設的發展為思想政治工作的進行提供良好的環境，進而使得思想政治工作的發展得到好的提速，并最終符合時代的標準。

2.2 推動企業發展

油田企業內的思想政治工作是為了向企業內的員工灌輸正確的人生觀價值觀，并且宣揚我們的政治目標共產主義精神，使我國的油田企業全面發展，而具體到油田企業文化建設則主要是在一定的規劃下的文化的的宣傳活動，最終使員工們更認可自己的企業的發展。進行加強油田企業的文化建設和思想政治工作，則可使得企業的發展更接近我國社會以及當下時代的標準。這必然將彰顯一種鮮明的時代精神，這將加速我國油田的快速發展。

2.3 形成企業凝聚力

通過加強企業文化建設和思想政治工作建設，可以使得員工們形成強大的團結力，良好的價值觀、人生觀及價值。那么在員工進行工作的時候，必然更加認可自身企業，以積極的態度投身到油氣生產中。這將會取得莫大的功效，取得意想不到的效果。而且在員工和企業之間也會形成一種良好的，空前的團結力，這種力量將推動油田企業的全面發展，取得難以想象的效益。

3 油田企業文化建設中思想政治工作改進策略

3.1 對思想政治工作進行創新

在社會快速發展的浪潮中。那么思想政治工作也必須緊跟時代的步伐進行改革。企業文化建設的進步也會對油田內的思想政治工作的發展提供好的方法。一般來說企業文化的提高會隨著時間的延長逐漸進步，提升，完善。在企業文化逐漸的提升也將為思想政治工作的開展提供好的路徑。并且使得思想政治工作的內容隨著企業文化建設內容進行一定的改革，這樣便可以使得油田企業的思想政治工作更加與當今社會所接軌。

3.2 以企業文化建設為切入點，進一步加強和改進思想政治工作

為了使企業員工的素質、道德、個人修養以及技術培訓等獲得大的突破。企業應該加強對員工的各個方面的培訓，因此就應將思想政治工作融入企業文化建設中并且在新形勢下更應該加強和改進。應當做到以下幾點。

(1)員工是一個企業的重要組成，沒有員工，何談業績，因此企業想要正常有序的運轉并逐漸發展成大的企業，必須要保證員工的基本物質需求和生活需求，努力為員工提供良好的生活環境。堅持以人為本的企業文化模式，那么思想政治工作就應該多多關注企業員工的生活條件，必須注重人性化管理，盡量提供好的優良的家居標準。

(2)注重全體員工的基礎教育，技能教育繼續教育，提高全體員工的綜合素質，盡力為全體員工提供發展土壤，學習的力度必須加強，知識的儲備也必須及時更新，而如今知識的的新出又如此之快，倘若不加強學習，員工的前途將受到極大限制。思想政治工作具有基礎教育，技能教育，繼續教育等方面的優勢，可以解決員工平時學習的局限性，使員工有更充足的受教育機會，通過不斷將其內容、方式評定進行更新。這樣做的收獲將會員工的整體科技文化得到提升，則自然使企業的文化建設得到充分發展。

(3)努力構建企業的多重文化并注重人的個性發展，并做到最基本的人文關懷，即尊重人，關心人，理解人。在實踐中發展進步這個理念在這里也顯得尤為重要，因此企業文化的構建和思想政治工作的開展都必須在實踐中進行更新進步。所以，我們可以將企業文化建設和思想政治工作融合發展，為了使思想政治工作的內涵更加豐富和并且給思想政治工作提供生力和潛力，因此應當在企業創造一種主人翁意識，競爭意識和創新意識科學意識，團隊意識，奉獻精神，服務精神。并且大力弘揚尊重、理解、關心、激勵等人文關懷。

(4)為促進企業文化建設的健康全面發展，必須將企業文化與思想政治工作融合到一起，并以此為起點加強經驗總結。企業文化建設和思想政治工作兩者密不可分，必須以大征程，小目標為基本方針進行策劃。應當開展多種多樣的座談會、趣味多生的文藝活動構建良好的人際關系氛圍，使員工們之間的關系更加和諧。以及一些民主生活會，使員工更加明白企業文化內涵。將使企業的文化獲得更多共同認知和接受。這將改變僅有一個思想政治工作的單一模式。

總之思想政治工作想要在企業中發揮其政治的理論之優勢，必須借助于企業文化建設，并且以其為載體和切入點，這樣才能使其更具影響力，跟上迅猛的時代步伐。同時又必須向“三個轉變”進發。必須摒棄“以自我為中心”的發展理念，以“服務為中心”轉變。必須解決企業工作與思想政治工作不契合的重大問題，真正實現黨和政的一體化。只有如此，企業才能在不斷的發展中形成強大的團結力，形成其獨有的企業文化。

4 結語

此次調研可以證明，阻滯油田企業快速發展的重要原因之一便是，油田企業沒能很好進行思想政治工作的開展，并且過程中存在許多問題。但又證明油田的企業文化建設與思想政治工作存在必然的關系。思想政治工作可以作為企業文化建設的基石，油田企業文化建設又可以為思想政治工作的開展，提供多種途徑，使其更為健康快速發展。因此可見通過加強企業文化建設也可以促進思想政治工作的的開展和進行，并且形成一種企業獨有的力量，使企業更快速的發展。由此可知，加強企業文化建設也顯得尤為重要。