芻議上市公司績效評價(jià)指標(biāo)體系的建設(shè)

杜俊英

摘要： 隨著國內(nèi)有關(guān)上市公司績效指標(biāo)體系的研究逐漸增加，不少研究人員提出將傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行充分的融合，逐漸形成全面的績效評價(jià)體系。然而在實(shí)際運(yùn)用過程當(dāng)中，許多上市公司仍然運(yùn)用傳統(tǒng)的單一評價(jià)指標(biāo)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，不利于投資者對于上市公司績效進(jìn)行全面的評估。所以，本文從國內(nèi)外傳統(tǒng)指標(biāo)體系出發(fā)進(jìn)行深入的分析研究，以期能夠?yàn)槲覈鲜泄究冃гu價(jià)指標(biāo)體系的研究提供更多的思路。

關(guān)鍵詞： 上市公司? 績效評價(jià)指標(biāo)體系? 建設(shè)

一、引言

上市公司績效評價(jià)指標(biāo)體系主要是針對上市公司各項(xiàng)資產(chǎn)、社會生態(tài)效益進(jìn)行量化評估。不僅有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)能夠推動企業(yè)各個環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，使其加強(qiáng)其內(nèi)部控制，從整體提升上市公司的績效。所以構(gòu)建一套能夠充分與本上市公司組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，并且健全的績效評價(jià)指標(biāo)體系有利于上市公司運(yùn)營管理的指導(dǎo)。最關(guān)鍵的是，全方面的上市公司績效評價(jià)指標(biāo)體系有利于為上市公司吸引更多的投資者，擴(kuò)大上市公司的經(jīng)濟(jì)效益。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對于上市公司的要求愈加嚴(yán)格，涉及到環(huán)境、社會效應(yīng)方面的評價(jià)指標(biāo)，對于上市公司的績效評價(jià)指標(biāo)體系也有著更加全面的要求。上市公司績效評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建受到上市公司的關(guān)注，而且上市公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就需要構(gòu)建相應(yīng)的績效評價(jià)指標(biāo)體系，為上市公司的運(yùn)營管理提供更加有效的數(shù)據(jù)信息。……