制度趨同壓力、組織身份對企業社會責任信息披露的影響研究

張祺瑞，李根強,2

(1.西安交通大學 管理學院，西安 710049;2.新鄉醫學院 心理學院，河南 新鄉 453000)

我國的經濟社會發展正走向新的歷史階段，如何在保持經濟快速增長的同時，維護經濟與社會的可持續和諧發展，成為了全社會共同面對的重要議題。作為市場經濟的微觀主體，企業也應當在追求利潤的同時重視環境保護、關注社會穩定與和諧，并擔負起相應的責任。由此，“企業社會責任”(Corporate Social Responsibility, CSR)的理念及實踐逐漸在我國擴散開來，而相關研究也紛紛涌現。由于國內外早期關于企業社會責任對企業績效影響的研究未獲得確定性的結論，國內現有研究聚焦于影響CSR活動的前因機制，而CSR信息披露現象則成為了新的研究熱點。

CSR信息披露現象包括CSR信息披露行為與披露質量兩類對象。其中，前者反映了企業是否在形式上滿足了披露CSR信息的要求(1)王霞、徐曉東、王宸《公共壓力、社會聲譽、內部治理與企業環境信息披露——來自中國制造業上市公司的證據》，《南開管理評論》2013年第2期，第82-91頁。；而后者則反映了企業在實質性上履行CSR的水平(2)羅雙發、歐曉明、賴艷《政治關聯與企業社會責任信息披露質量——基于CSR信息披露質量前100名上市公司的經驗數據》，《華南師范大學學報(社會科學版)》2015年第3期，第110-116頁。。現階段，我國上市公司中披露CSR信息的企業比例持續增長，呈現出明顯的“趨同”與“擴散”特征；與此同時，在已披露的CSR信息中，其質量卻參差不齊(3)黃群慧、彭華崗、鐘宏武、張蒽《中國100強企業社會責任發展狀況評價》，《中國工業經濟》2009年第10期，第23-35頁。……