德國創新模式

文/吳壽仁

編輯/費曉蕾

德國是第二次工業革命浪潮的發源地之一。從19 世紀后半葉到20 世紀初，德國在研究型大學先導的帶領下，成為眾多基礎科研成果的搖籃，也是二戰之前獲得諾貝爾獎較多的國家。在德國經濟界，發明家和工程師熱衷于創辦企業。這些企業雖然規模不大，但創新投入大、創新能力強，在漫長的發展歷程中將技術創新的理念根植于企業文化之中。

一直以來，這批中小企業不斷在行業細分領域做精做強，有些經過百年發展成為行業領頭羊，有些則成為行業隱形冠軍，都在產業鏈上占據了優勢位置。

在創新上，聯邦政府、州政府乃至市政府隱藏在幕后，扶持科技中介服務機構、科技企業孵化機構、政策銀行等非企業類組織，強化基礎研究、應用研究、技術工人的多層次人才培養體系，使得德國制造業不僅能夠延續傳統的內部創新活力，更能得到來自外界的創新資源和源源不斷的人才，從而保持其在國際創新競爭中的強勢地位，并在工業自動化的創新上再次站在全球的第一梯隊。