康正 魏末 王生琪
關于新型高校人才的培育工作,在探尋中不斷進行完善,在高校教育事業的發展過程中,教學管理工作是重中之重。高校教學的教學方式是較為自由的,學生沒有較強的自制力去約束自己,再加上沒有教學人員正確的引導,他們很容易就會迷失學習方向,甚至有可能會誤入歧途。所以提升高校教學秘書的教學管理水平是勢在必行的,只有讓學生們處于一個良好的學習氛圍當中,教學成果才能得到有效的體現。
教學秘書極力提升日常教學的效率。要堅持把貼合教學大綱作為中心環節,把新課改理念貫穿教育教學的全過程,通過提升教學管理水平來開創高等教育事業發展新局面。
(一)教學秘書的定位;(二)學生們普遍缺乏集體觀念;(三)教學秘書隊伍不受重視。
(一)要熟悉各類教學文件、掌握全院教學信息;(二)提高組織、溝通和協調能力;(三)提升文字書寫和表達能力;(四)教學秘書要發揮主觀能動性;(五)多與學生交流,了解學生們的內心世界。
教學秘書具有創新精神,是現代高校發展的客觀要求。教學秘書在熟悉本身業務的同時,努力掌握新知識、發現新規律,善于研究和創新。
教學秘書作為教學一線管理人員,要積極地去承擔起自己的職責,更新自己的管理理念,從提升自身的專業管理素養出發,反思關于自身工作的不足之處,有效提升自己的教學管理水平。
[1]葉厚慶.關于提高高校教學秘書教學管理水平的探討[J].黑龍江生態工程職業學院學報,2018(06):124-126.
[2]張瑩,許艷紅.淺析高校教學秘書提升工作效率的必要性及方法[J].科技創新導報,2018(11):151-152.
[3]陳秀玲.試談如何做好高校教學秘書工作[J].考試周刊,2016(32):163-164