化工企業職業衛生管理的問題及措施分析

張文勝

（江蘇華昌化工股份有限公司，江蘇蘇州 215634）

在我國不斷地發展和進步過程中，我國化工領域起到了一定的推動作用。化工企業以及化工園區的數量不斷增加，一般情況下，化工企業具有比較嚴重的職業病危害因素，大部分化工企業缺乏健全的職業衛生管理體系以及明確的職業衛生責任制等。

1 化工企業職業衛生管理存在的不足之處

1.1 缺乏健全的化工企業職業衛生管理體系

盡管我國對于企業的職業衛生安全管理工作有了新的標準規范，然而部分企業由于資金以及人員方面的約束，依然缺少科學合理的職業衛生安全管理工作體系。在這種形勢下，使得企業在職業衛生方面存在風險。職業衛生安全管理體系缺少科學的工作組織機構以及標準的工作步驟，同時也沒有配備專業的工作人員，這造成職業衛生安全管理工作很難得到有效落實。

1.2 沒有將職業病防治責任制落實到位

實施職業衛生安全管理制度、落實職業病防治責任制的目的是為企業的安全生產提供保障，同時給員工的身心健康創造有利條件。然而部分企業職業病防治責任制的踐行只是流于形式，沒有落實到平時的職業衛生工作過程中。企業各級領導以及職能部門之間的職責沒有進行明確的分工，出現互相推卸責任的現象，沒有把職業病防治責任制歸納到崗位的績效考核中，因此沒有辦法形成有效的職業衛生防控屏障。

1.3 員工培訓缺乏力度，資源配置不足

對于有的化工企業來說，會被很多的外界因素所干擾，員工本身的素質比較低，企業職業衛生培訓缺乏力度，員工對于職業衛生安全管理制度不夠了解，在實際工作中沒有將其落實到位，對于職業病的危害缺乏清楚的認知，這使得平時的防護工作缺乏目的性，沒有辦法給自身的健康提供保障。

盡管很多化工企業都設置了保健室以及醫務室，同時里面也安排了專業的醫護人員，但是這部分人員只是占企業安全衛生管理人員一小部分，并且一般情況下，這些人員沒有直接加入到化工生產的一線，這使得他們并不是很清楚有關職業危害的因素，因此沒有辦法綜合企業的現實狀況，采取科學有效的衛生安全防護措施，導致在實施工作的過程中缺乏夯實的基礎。不僅如此，員工個體防護用品的配置缺乏科學合理性。有的企業沒有根據標準規范配備滿足要求的防護用具，在日常工作中也沒有規范工作人員合理佩戴，因此沒有充分發揮防護用具特有的功能，這會在很大程度上威脅到員工的健康安全。

1.4 職業衛生檢測不足

有的化工企業沒有對職業衛生檢測工作給予足夠的關注，也沒有意識到化工生產領域的職業危害對員工身心健康造成的傷害，在現實工作過程中，沒有完全根據有關的標準規范適時進行檢測和管理工作，造成該項工作在實施期間缺少對應的指導，從而給企業的安全生產以及員工的健康帶來很大的傷害。

1.5 缺乏健全的職業健康監護管理體系

對于化工企業來說，需要對接觸職業危害因素的員工實施上崗前、在崗以及離崗體檢。通常情況下，有的企業缺乏上崗前以及離崗體檢；對于在崗期間的體檢也比較隨意，無法按照企業現實接觸的職業病危害因素類型來明確體檢的周期，用健康體檢來取代職業性的體檢等；有的企業在管理各種類型的體檢報告時，沒有根據一人一檔實施分類的管理，造成員工的健康監護檔案出現缺失或者是混亂的現象。

1.6 職業危害事故的應急管理不到位

目前許多化工企業對于火災、爆炸以及環境污染等各類安全環保事故的預防防控工作做得比較到位，但對于職業病危害事故應急救援方案的重視程度不高。特別是對于一些職業病事故的發生，相應的預防處理方面的投入力度較小，對一些化工施工現場缺乏事故排風系統相連的泄漏報警裝置，而且沒有配備相關的急救藥品裝備。在日常生產過程中，缺乏中毒事故應急處置演練，現場應急救援設施和裝備配備不到位，日常維護管理不善，發生緊急情況無法正常使用。

1.7 政府監管力度較差

政府對于這方面的監管力度不大，因此導致了許多化工企業衛生管理方面存在漏洞，企業管理人員對于衛生監督管理的頻率較低，同時這些監督人員缺乏專業的衛生管理知識，企業的衛生監管流于表面形式。因此必須加強對于企業的衛生監管力度，同時企業內部也要對于衛生監管人員的專業培訓有針對性的檢查。另一方面政府要有強烈的環保意識，不能過分地追求經濟發展而忽略化工企業的安全環保，不能給一些危害企業員工健康以及當地居民的問題企業開后門，要給予嚴厲的處罰，責令其整改。

2 強化化工企業職業衛生管理的具體措施

2.1 建立完善的職業衛生管理體系

在企業的管理發展過程中，相關的管理人員要充分意識到職業衛生管理組織的重要作用，要設置專門的職業衛生管理部門，并聘請專業的人員來進行管理監督，全面提升化工企業的職業衛生管理水平。建立完善的職業衛生管理體系，為企業后續的職業衛生管理提供一個科學合理的指導，可以聘請一些專業的醫務人員充實到企業，要強化對于化工企業設備安全以及職業病的防護工作，從根本上提升化工企業的職業衛生管理質量。

2.2 制定完善的職業病防治責任制度

隨著我國有關職業病防治法律法規的推行，企業要加強對于職業病防治工作的重視，全面提升企業職業病防治工作的能力，保障勞動者在工作過程中的安全健康。化工企業首先要建立一個完善的職業病防治責任制度，將責任劃分到具體個人，企業的每名員工都能夠積極履行職業病防治的責任，從而建立完善的職業病防治管理體系。其次，對于企業的主要負責人來說，更要加強對于職業衛生管理工作的重視，強化對于化工企業職業病防治工作的管理監督。

對于化工企業來說，職業病防治工作是一項全員參與的共同活動。它關系到每一位員工的身體健康安全，因此要提升企業員工的職業病安全防護意識，加強對于職業病防治工作重視，保障勞動人員的身體健康安全。

2.3 加強員工的專業培訓

相關的化工企業要全面提升員工的職業衛生防控意識，定期對員工進行安全教育培訓工作，其中，特別是要對一些職業衛生管理人員進行專業培訓，讓他們清楚地意識到職業病的危害，能夠掌握一些緊急預警處理措施，另外，企業要建立完善的職業衛生防護體系，加強對員工的職業安全教育工作，并對其進行全面的考核，只有考核合格后才能夠上崗工作。另外，企業可以聘請一些專業的職業病預防人員開展相應的衛生普及講座，豐富員工職業病防護知識。

企業要制定勞保用品使用管理規定，要求員工在工作時必須養成佩戴防護用品的好習慣，定期對勞保用品進行檢查和維護，確保安全有效。

2.4 建立完善的企業職業衛生檢測體系

對于化工企業來說，職業衛生安全問題對于化工企業發展所造成的影響是非常大的。因此，化工企業要建立專門的職業衛生檢測部門，根據實際情況配備專業人員。另外要加強對于企業職業衛生檢測制度的完善，建立職業病危害預警制度與職業病危害項目申報制度，加強職業病危害監測及評價管理，完善職業健康監護及檔案管理，及時處置職業病危害事故。另外，對于職業衛生項目建設要嚴格管理。企業要結合生產實際，及時安排好自身的日常監測，同時可以委托有資質第三方單位對生產裝置做好職業衛生現狀評價和職業病危害因素的年度檢測工作；同時加強企業監督，開展職業檢測突擊檢查，加大職業病防治投入，提高企業職業衛生管理質量。

2.5 不斷完善企業職業健康監護檔案

對于化工企業來說，員工的職業健康監護檔案是化工企業開展職業衛生管理活動的重要基礎，要不斷完善職業健康監護檔案，嚴格按照化工企業職業衛生管理標準進行儲存管理。其次對于新員工來說，需要進行上崗的體檢工作，具體的體檢項目要根據即將接觸的崗位職業病危害因素來確定。在崗職工根據其崗位接觸的職業病危害因素，確定健康監護周期，根據監護周期組織員工進行職業性體檢；要規范離崗體檢，并將體檢結果記錄告知本人。對于一些疑似職業病的員工，要經過反復的多次檢查治療，發現職業禁忌證的，要及時調整崗位，從而提升企業對于職業病的預防效果。

2.6 制定完善的職業病防治應急救援措施

企業應制定職業危害事故處理應急救援預案，以職業危害因素為課題組織崗位員工進行針對性演練，提高崗位員工應對中毒、窒息、中暑、灼燙及其他傷害等危害因素急救能力。可以組織開展多種形式的職業衛生應急演練，公司級、車間級、班組級演練要適時進行，切實提高全員的應急救援處置技能，一旦發生事故能正確、有序應對。企業要配備足夠的應急物資、器材、急救藥品；定期對生產裝置職業衛生防護設施進行排查，發現隱患及時處理。對特種防護用品和應急裝備定期進行檢測和維護，確保其有效使用。

2.7 加強職工自我保護意識

對于進入化工企業工作的員工來說，首先就要參與企業的職業病預防培訓，了解企業的實際工作生產環境，加強對于保護措施的學習，增強自我保護意識。因此化工企業的員工在上班期間要嚴格按照企業的安全生產規章制度，穿戴好防護工具，增強自我保護意識，如果員工在面臨一些具有高危害的工作環境時，企業沒有提供安全有效的防護工具，那么員工要直接拒絕并向有關部門反映。只有在企業能夠提供安全有效的防護措施后，才能夠繼續工作，切實保障自身的利益與生命健康安全，全面提升化工企業員工的自我保護意識。

3 結語

綜上所述，化工企業的經濟發展是促進我國社會經濟發展的重要組成部分。化工企業職業病防治是一項非常重要的工作，化工企業的職業衛生管理與化工企業的發展有著非常重要的聯系。因此，在化工企業發展過程中，首先要加強對于職業衛生管理的重視，嚴格控制化工企業的職業病，降低職業病危害對工作人員帶來的傷害，全面促進我國化工企業的長期健康發展。