石油工程新型采油技術應用

吳志強

（陜西省延長石油集團油田股份有限公司南泥灣采油廠，陜西延安 716000）

石油資源屬于不可再生資源，在當今社會磅礴的人口之下，石油能源的需求量也在不斷增加。為了使石油資源得到有效的利用，避免浪費，新型石油采油技術亟待得到廣泛應用。一旦新型采油技術得到普及，不僅可以貫徹落實可持續發展原則，同時也可以大大增加施工效率。

1 石油工程采油技術現狀

我國石油資源主要分為海域石油資源和陸地石油資源。其中，陸地石油資源主要集中在西部地區的沙漠和山地這樣的崎嶇地帶，海域石油資源主要以東南地區為主。這就加大了石油采集工程的難度；綜上所述，地理條件和并不成熟的采集技術都成為我國石油工程采油技術發展的絆腳石。并不樂觀的石油產量和開采難度說明：及時發展新型采油技術、振興我國石油產業迫在眉睫！開采技術和新型人才都亟待更新。本文將著重敘述我國現有的開采技術。

2 新時代的新型采油技術

2.1 水力噴射泵采油技術

水力噴射泵采油技術的最大優點是采油效率高。該技術應用了一定的物理原理，由于給油壓力是一定的，在這樣的條件下，當石油資源通過細小的泵嘴時，速度就會提高，這樣當兩段壓力不平衡時，反而大大增加了采油效率，是一項非常成功的發明。

2.2 二氧化碳驅油技術

該項技術從某種程度上來講，與上一項技術相似。從微觀層面來講，液體表面是有張力的。而二氧化碳驅油技術恰恰是利用了這一點，在微觀上改變了液體表面的張力，化被動為主動，增強液體流速，大大增加了石油開采效率。

2.3 振動采油技術

其實，振動采油技術是一項比較常用的技術。與前兩項技術不同的是，前兩項技術從石油本身做文章，為石油驅動，提供流動的動力，從而加快開采效率。但振動采油技術不同——該技術是通過改變石油周邊的流動環境，清除雜質，增強周邊油層的滲透性，使石油資源被動提高流動速率，從而提高開采效率。

2.4 磁增注采油技術

在采油過程中無可避免結蠟，那么這項技術除了提高開采效率、增加油產量之外還可以有效避免結蠟，減少因結蠟而帶來的種種麻煩。該技術主要通過磁處理技術提高驅油能力，增加油產量，同時延緩熱量流失的速度，避免結蠟。

2.5 微生物采油技術

在石油開采領域，通過利用微生物強大的分解能力，將殘余的石油資源及時開采，不浪費一滴石油資源，甚至可以說是一勞永逸，因為微生物不是一次性用品，一旦植入油層，便是持續作用。此外，微生物采油技術易操作，成本低，是一項綠色高效的石油開采技術，發展前景相當可觀。

2.6 新型采油技術的應用

2.7 完井工程采油技術

完井工程采油技術所涉及的環節較多，主要包括新建的開采和鉆井。該項技術在我國歷史悠久，因此相對來說我國對該項技術的掌握和研究還是非常成熟的。但是該項技術的應用對開采現場的地質要求相對較高。在距離開采前需要針對開展現場的地址進行測試，石油開采效率有待提高。

2.8 電動潛油泵采油技術

電動潛油泵采油技術也是一項非常常見的采油技術，由于該項技術對人力要求不高，大多由機器完成，所以方便快捷。并且該技術應用具有較高的安全性，因此在開采石油的過程中十分受到青睞。

2.9 人工舉升工藝技術

人工舉升工藝技術在石油開采技術中是一項比較成熟的技術。自從此項技術從國外引入以來，我國一直在進行積極的探究、學習、改造，效果顯著，目前上升空間還是非常大的。

2.10 熱超導技術應用

熱超導技術具有安全環保、提高開采效率、符合可持續發展原則等顯著特點，大眾接受度高，也是一項常見的采油技術。該項技術充分利用了超導液的導熱能力，實現能量轉移，大大提高了采油效率。

2.11 分層注水采油技術

與上一項技術類似，這項技術同樣具有安全環保、提高采油效率的優點。在油田分注環節中，該技術的配水調節裝置就凸顯出了優勢。通過簡單操作對石油資源進行有效開采，因此，分層注水采油技術的發展前景也是相當廣闊的，且該項技術在新疆克拉瑪依地區已成功實施。

3 在新型采油技術發展工作中存在的不足

3.1 缺乏相關專業對口工作人員

傳統的采油技術工作以人工為主，機器為輔，幾乎不存在權威、專業的“新型采油技術人員”。在石油工程新型采油技術逐漸普及后，相關部門的工作人員工作任務將大幅提升，與此同時也為新時代的石油工程采油技術工作開創了先河。以前的傳統工作模式效率低、浪費人力，企業對傳統石油工程采油技術中的種種問題也并不重視。因此才會有上文提到過的，此方面并沒有大量的專業對口工作人員，就算對現有員工進行培訓，也收效甚微。畢竟知識量大，覆蓋面廣，更重要的是就算學會了理論知識，也缺乏實戰經驗。所以，專業對口工作人員的缺乏是一個很嚴肅的問題。

3.2 設備問題

迄今為止，很多相關單位仍在使用較為落后的設施，這樣的現象往往發生在私有企業身上。由于沒有一套完整的生產售后流程，經濟效益一言難盡，往往靠運氣，也從未做過市場調研，這樣的生產規模太過盲目且沒有保障，獲利渠道太過匱乏，抗風險能力過低，市場局限，收效甚微，前景相當不樂觀。

3.3 客觀問題

由于受到新型采油技術引進時間的限制，我國目前對新型采油技術的接觸年頭不長，工作人員總體水平存在相當大的發展空間。高端熟練的技術知識也只掌握在少數人手里。即便是這樣，那部分“少數”還有相當大的一部分缺乏實戰經驗，空有一身理論知識卻尚未得到足夠鍛煉。因此我國在這一方面的全面人才相當緊缺，這也是阻礙新時代石油工程產業發展的一大原因。

4 解決策略

4.1 積極擴招新型人才

上文中提到了新時代之下的石油工程采油技術人才。毋庸置疑，相關部門發展的大趨勢說明：新型人才的需求勢必會增加。隨著時間的推移，傳統型人才會在日新月異的建筑工程管理工作中越來越吃虧，此時便面對著兩個選擇：要么積極學習新型建筑工程管理知識，將自己打造為新型人才，要么拱手相讓，將崗位讓給亟待就業的優秀新型人才。企業只有通過對員工的及時培訓或是大量招募新型人才，才不至于讓企業在新時代的滾滾潮流中被淘汰。在思想上，企業也要做好員工的思想工作，讓其認識到掌握信息化建筑工程管理技能的重要性，這樣才會讓員工更為自主地去接受和學習該技術。總而言之，整改人才，因地制宜，摸索出一條只屬于本企業的一條康莊大道，才能讓企業在時代的滾滾潮流中脫穎而出。

4.2 積極引進先進技術，補足短板

相關單位應積極引進先進技術，抓住一切機會向身邊的專業人士討教，畢竟新型采油技術問題影響到相關單位的未來，萬萬不可小覷。若外界求助不成，也可自尋出路，通過自學等方式使工作人員全方位地了解相關技術基本技巧并熟記于心。先理論，再實戰，才是硬道理。

4.3 國家加大培養力度，彌補客觀上的不足

我國石油工程新型采油技術歷史較短，經驗不足，既然前期歷史無法改變，那么也只能通過后期努力來彌補客觀上的不足。那么除了從事該領域工作人員自身的努力，國家也要給予一定的重視。通過出臺相關政策來對相關單位進行幫扶，改進，引進先進設備，同時也要積極引進優秀人才以及海外的先進技術，取長補短。

4.4 改善運營模式，引進先進設備

在這個瞬息萬變的時代里，以前的破舊設備以及以往的運營模式已經不能為多數企業帶來太大的利潤。現在需要做的就是積極引進先進設備，考慮到資金問題，不必追求設備太過高端，只要適應時代發展便可。除此之外還要不惜一切代價改變運營模式，因為以前的運營模式早晚會被時代淘汰。增加市場調研，拓寬利潤渠道，形成一套完整的生產、出售流程，增加整個單位的抗風險能力。

5 結束語

日新月異，科技發展不等人。但不可否認的是，無論社會怎樣發展，都不能妄自菲薄，一旦發現企業跟不上時代的節奏，應該多學習多吸收新型知識。石油開采行業在國民經濟中自始至終都在扮演著一個重要角色。唯有重視發展石油工程的初心，樹立正確的傳承企業文化的觀念，因地制宜，適時改進，從各方面來鞏固石油工程的精髓與地位，才能在這個瞬息萬變的時代里將石油工程中最珍貴的東西保留下來并結合時代特性發揚光大。發展好石油工程中的新型采油技術不是一朝一夕的事情，也不能靠個人的力量，而是要靠全體該領域工作者長期的不懈努力，我國石油工程新型采油技術的發展才能蒸蒸日上。