慈溪實施黨委書記黨建約談制

◎通訊員 蔣泓杰 余峰權

慈溪實施黨委書記黨建約談制

◎通訊員 蔣泓杰 余峰權

化“年底述職”為“經常約談”

日前，慈溪市舉行第二次黨委書記黨建約談會，市委書記卞吉安先后與市住建局、市交通局、市水利局黨委有關負責同志就黨建工作進行面對面約談，聽取述職報告，并提出若干具體問題進行考問和互動交流，該市紀委書記、組織部長一同參加約談會并隨機提問。

該市通過“黨建月月談、書記考書記”的形式，由市委書記、紀委書記、組織部長對鎮（街道）、市級部門黨（工）委書記進行“面對面”、“一對一”約談，化“年底述職”為“經常約談”、“單向匯報”為“雙向互動”，進一步傳導壓力、強化責任，在全市樹立聚精會神抓黨建的導向，推動各級黨組織書記把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

慈溪市委書記卞吉安說：“開展黨委書記抓黨建工作約談，是慈溪市貫徹落實習近平總書記‘全面從嚴治黨’和‘把抓好黨建作為最大政績’要求，有利于進一步強化基層黨委書記抓黨建工作的主體意識、主業意識和主責意識，提升黨建工作水平的創新之舉。”

“一月一輪”常態化約談，促進主動抓黨建。每次約談3～4名黨委書記。完善約談程序，根據市委年度工作安排，由市委組織部牽頭提前1個月確定約談對象，并告知約談對象開展自查、做好約談準備。約談時間1個小時左右，其中市委書記進行互動考問40分鐘左右。約談前，市委書記赴約談對象單位開展黨建工作專題調研，掌握基層黨建工作第一手資料，找準約談對象存在的不足和薄弱環節，便于在約談時有的放矢，增強約談針對性。

“一問一答”精準化約談，促進親自抓黨建。黨建工作約談制度采用“述職+問答”的形式進行，以問題導向切入，以問答形式互動，注重責任性、靈活性和實效性。約談內容為黨委書記履行黨建工作責任制和黨風廉政建設的主體責任和第一責任人職責以及加強領導班子自身建設、干部人才隊伍建設、基層組織和黨員隊伍建設等情況、存在的突出問題和工作打算。約談時，一方面聽取黨委書記抓黨建工作情況述職匯報，另一方面建立約談考問題庫，每次由參加約談的領導隨機提出若干具體問題進行針對性考問，并指出開展黨建工作中存在的問題和不足，提出希望和要求。通過“面對面”、“一對一”相對靈活的雙向互動模式，使約談領導和談話對象更能推心置腹地交流思想，恰如其分地肯定成績、指出問題，真切實在地提出努力方向，針對性更強、問題更精準、舉措更詳實。

“一人一單”項目化約談，促進有效抓黨建。約談前，由黨委書記就履行基層黨建工作責任制情況開展自查自糾，對自查發現的問題進行及時整改和解決，并在約談中主動揭短亮丑，曬問題、查不足、談打算。對約談中指出的問題不足和改進方向，建立黨委書記黨建整改責任清單，實行項目化管理，并相應建立重點督辦、跟蹤督查、結果反饋等配套工作機制，促進各鎮（街道）、市級部門黨（工）委制定整改措施，限期整改，按時匯報整改落實進展情況。對未達到預期整改落實目標的，市委跟蹤督辦并啟動再次約談程序，確保整改工作落實到位。

據悉，該市每年將對全部18個鎮（街道）、20個左右主要市級部門黨委“一把手”至少進行一次約談，營造層層傳導壓力、層層擰緊螺絲、層層落實責任的良好氛圍。