實施“黨組織強基工程”進一步增強黨員歸屬感

弓濤

從2017年1月起，我擔任北方華安工業集團有限公司倉儲總務中心黨支部書記。

倉儲總務中心是華安集團的重要生產保障部門，成立于2016年9月，現有黨員32人，下設4個黨小組，部門94名員工分布在企業一、二、三區及總庫區等多個工作場所，工作地點比較分散。

針對單位的實際情況，黨員活動怎么開展、黨支部工作怎么干、這么多黨員怎么管理，一直是我反復思考的問題。在工作實踐中，我們黨支部不斷探索，深入實施“黨組織強基工程”，通過積極發揮政治導向作用，進一步增強了黨員的歸屬感。而不斷打造和完善黨建特色品牌的實踐，為順利完成各項生產經營提供了堅強政治保障。

一是抓好黨支部教育學習，提高黨員思想覺悟。支部從抓組織機構建設、抓規范化建設、抓黨員學習教育、抓黨建與生產融合四個方面著手，不斷探索工作模式，教育引導黨員自覺用黨章黨規黨紀規范自己的言行。在學習內容上，相繼開展《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、習近平生態文明思想、《習近平談治國理政》第三卷等專題的學習教育，收到良好的效果。在學習方式上，采用中心組學習和黨小組學習相結合、集中學習和個人自學相結合、專題講座和讀書筆記相結合的“三結合”方法，并適時組織黨員干部學習收看兵器集團宣傳片、三集文獻片《人民兵工》，大力弘揚“把一切獻給黨”的人民兵工精神，進一步升華了黨員們熱愛兵器事業的情感，提高了思想覺悟和理論水平。

二是抓好黨支部活動創新，激發黨建工作活力。積極探索黨的基層組織建設和活動方式創新，發揮黨建聯盟作用，堅持每月開展固定黨日活動。加強“三會一課”制度落實，強化黨務黨建公開，設立文化墻宣傳陣地，創建員工微信群、黨員微信群、疫情防控群，與黨支部委員、黨小組長簽訂黨建工作責任書，擴大黨組織的示范效應，營造濃厚的黨建工作氛圍。發揮微信公眾號、“美篇”等互聯網新媒體的作用，從產品發運、春季植樹、義務勞動等多角度全方位宣傳黨建工作，號召員工積極參與學習互動，利用新媒體平臺為廣大員工服務。

三是抓好黨支部制度建設，構筑堅強戰斗堡壘。根據業務調整和人員變動及時調整黨小組設置，理順黨組織關系，擴大黨組織的影響力和覆蓋面。認真做好積極分子的教育、培養、培訓工作，在發展新黨員的過程中，堅持“成熟一個，發展一個”。以黨員領導干部民主生活會和民主評議黨員為重點，加強黨員的黨內監督意識。黨支部定期召開領導班子民主生活會和專題組織生活會，與會人員按照會前學習、征求意見、開展談心談話、自我剖析等既定環節，深刻剖析自身存在的問題和原因，深入開展批評與自我批評，從思想深處增強自我約束和警醒意識。

“黨組織強基工程”的實踐，進一步升華了黨員熱愛黨的情感。倉儲總務中心綠化總務科科長李春雨，大學畢業后進廠，十五年來如一日以廠為家、獻身兵工，帶領員工做好美化廠區環境和防汛工作，完成了許多急難險重任務。像李春雨這樣愛廠如愛家的黨員，在我們廠還有很多。作為基層黨支部，我們要進一步發揮好戰斗堡壘作用，凝心聚力，愛崗敬業，帶領黨員為新時代的兵工事業發展一馬當先。

（作者系北方華安工業集團有限公司倉儲總務中心黨支部書記）