建筑企業黨風廉政建設探討

王 舒 鄭天石 王婷婷

吉林建筑大學馬克思主義學院（130000）

當前，建筑企業數量多、管理難度大，反腐倡廉的措施和機制難以做到全面覆蓋。通過加大黨風廉政建設力度，可以化解大量社會矛盾，加強干部與群眾之間的聯系，有利于社會穩定[1]。因此，加強建筑企業黨風廉政建設尤為重要。

1 建筑企業腐敗現象的表現

部分建筑企業領導者濫用職權，借結算工程款的機會，故意編造各種借口為難承包者，以此索取賄賂[2]。有些領導者會利用自己在材料物資采購方面的決策權，私自與商家串通，趁機收下回扣。工程造價、監理等部門利用職權，對被管理的單位收取賄賂，并找借口用公款進行消費。一些企業領導不嚴格按照招標的合法程序去落實，而是分發給幾個向自己行賄的私營業主，借此收取賄賂。而這些私營業主接手項目后，會偷工減料，因而導致大量“豆腐渣”工程的出現。

2 建筑企業存在腐敗的原因

2.1 思想認識不足

部分黨員干部和企業員工對黨風廉政建設認識不足，認為生產經營是企業的全部，而黨風廉政建設 “可有可無”，因此忽視黨風廉政建設的重要性，在具體實踐上更是如此，從而加大了企業黨風廉政建設的難度[3]。

2.2 責任落實不到位

部分企業廉政建設的體制機制還不健全，黨風廉政建設和生產經營之間的隔閡嚴重。在大部分企業中，反腐倡廉工作都得不到重視，甚至敷衍了事，難以與生產經營產生聯系。在具體實踐中，廉政建設只停留在表面，流于形式，缺乏整體性、前瞻性[4]。

2.3 欠缺有效的方法

建筑企業黨風廉政建設的主要對象一般是領導干部，而對于普通員工的廉政教育甚少，因而廉政教育缺乏普遍性。同時，一般建筑企業的決策權、生產經營權、監督管理權都集于領導者一身，使其可以完全按照自己的想法去實施監督，這樣就失去了監督的意義。

3 加強建筑企業黨風廉政建設的路徑探析

3.1 企業黨政領導要增強對黨風廉政建設重要性的認識

建筑企業要充分認識黨風廉政建設對企業發展的意義，要對黨風廉政建設給予充分的重視。①領導干部和黨員干部要共同布置、檢查生產經營和反腐倡廉工作，把黨風廉政建設提上重要議程；②要把黨風廉政建設和領導干部思想建設、作風建設、精神文明建設結合起來，培養一支有進取心、責任心、事業心，懂經營、善管理、講廉潔的建筑企業領導人隊伍；③要建立健全科學的領導人選拔、任用機制，堅持黨管干部和市場機制選拔任用干部相結合。向廣大員工普及企業廉政建設文化知識，創新廉政文化建設方式，通過多種途徑激發廉政建設的熱情。

3.2 建立健全黨風廉政建設長效機制

要把黨風廉政建設當作一項系統工程常抓不懈。要結合建筑企業特征，建立一套黨風廉政建設體系，從源頭預防腐敗行為。要建立黨風廉政建設長效機制，使廉政建設不僅立足于眼前，更關乎到長遠，從體制、機制等方面解決更多問題。要建全建筑企業黨風廉政的各項制度，保證各級領導在限度內合理地使用自己的權力，為黨風廉政建設提供有力保障。

3.3 加大廉政教育力度，拓展教育形式

要頂層設計、長遠計劃，廉政教育要結合實際、貼近群眾生活，使廉政文化深入人心，增強廉政文化的吸引力、感染力、影響力。要加強對企業領導的理想信念教育，加強對項目經理、預算人員、監理人員的紀律教育，培養其遵紀守法的意識。根據不同的情況選擇不同的教育內容，創新教育方式，讓黨風廉政教育真正被人們所接受。