手術室護士心理資本、工作投入與職業壓力現狀調查

耿冉 汪靜怡 張麗 朱輝

隨著診療技術的高速發展，各類手術或介入性治療廣泛應用于臨床，手術室護士不僅要具備規范、專業的操作技能及豐富的疾病知識，還需長時間保持高度警惕、耐心、細心的職業素養[1]，無形中手術室護士的精神心理壓力顯著高于其他科室護理人員，心理資本不足以支撐護士完成優質的護理服務[2]。而心理資本水平的降低會引起護士個人幸福滿足感、職業認同感、工作投入的下降，影響手術室護士對手術空氣質量的把控和手術輔助操作的熟練度，從而使空氣中的細菌含量增加，手術切口感染率升高[3]。同時，在職業壓力持續加強的情況下，手術室護士的倦怠情緒也會不斷增長，從而處理人際關系、面對患者及其家屬易態度冷漠、生硬、不耐煩，甚至言行過激，引發醫患糾紛，致手術室整體管理和服務質量也會長期處于較低水平[4-5]。為提高手術室護士的各項能力、降低工作負荷，本研究對手術室護士心理資本、工作投入、職業壓力現狀進行調查，現報道如下。

1 對象與方法

1.1 研究對象 選擇本地區2018年11月至2019年10月綜合性醫院的90名手術室護士作為研究對象，納入標準：具有護士資格證，非實習生、見習生、進修生；自愿參與、配合研究調查；均為女性，工作時間≥1年。排除標準：研究調查期間連續休假時間≥3周或進修者；研究調查期間外調其他科室人員；患有嚴重疾病、中途退出等不能參與、完成研究調查者。年齡24～52歲，平均(37.5±6.8)歲。工作年限2～27年，平均(16.4±3.1)年?！?br>