校企合作模式下的高職院校醫務室發展途徑探討*

王玉仲，林敏琳，陸基偉，陳文芳，歐壽榮

廣東江門中醫藥職業學院，廣東 江門529000

高職院校醫務室作為高等院校中的一個組成部分，承擔著職業院校師生基本醫療保健工作［1］。然而，醫務室依附于學校而生，屬于非盈利性醫療結構，普遍存在投資不足，規模較小等問題，基礎設施及相關配套設備不能達到相關的標準［2］。因此，新時代背景下的高職院校醫務室急需新的發展途徑，以破解其發展困局。

校企合作是近些年高職院校發展轉型的熱門方向，2015年，教育部提出部分地方高校向應用型轉變后，為了實現校企無縫對接，許多應用型大學都開始進行校企合作的嘗試［3］。通過校企合作，高職院校學生能直觀地感受到臨床一線對專業人才需求的變化，從而及時制定專業規劃，因此校企合作既是將來技能型人才培養的辦學方向，更是高職院校賴以生存發展的基礎［4］。本項目單位在開展課題實踐研究過程中，有了如下觀察與思考。

1 發揮校企合作優勢，拓展醫務室發展通道

醫務室本質上屬于具有獨立運營資質的機構，而不應簡單的作為學校的附屬機構存在。雖然醫務室收到就醫規模、場地規模、設備及人員限制，但是若能合理的整合資源，充分對接優質資源，本著走出去、請進來的原則，吸收知名醫療機構、藥企等資源，開放就醫市場，合理營銷，隨著診-銷這一良性循環的模式帶動下，醫務室必能走出一條屬于自己的特色發展道路。

高職院校的校企合作是學校與企業利用自身教育資源與業務環境，來培養人才、開展科研和培育職業道德，達到學生從校門到企業的無縫銜接過程，最終實現職業院校、企業與學生協同發展、三方共贏的重要舉措。……