論如何提高企業政工工作的實效性

姜麗梅

(黑龍江省肇源農場有限公司，黑龍江 肇源166517)

1 企業政工工作發展過程中出現的問題

1.1 企業領導者沒有對政工工作引起足夠的重視

黨建政工工作對于任何一個企業來說都是十分重要的組成部分，對企業的發展都有著十分重要的作用和影響。但目前仍然有部分企業的領導者在開展政工工作的過程中沒有對黨建政工工作引起足夠的重視，在企業的日常工作中也只是將政工工作當作一種形式化的過程，并沒有將政工工作落到實際的發展過程中。由于企業領導者和管理者的不重視，這樣就會導致部分企業職員也會形成一種“黨建政工工作不重要，企業的工作業務最重要”的思想，從而對企業政工工作實效性的提高造成嚴重的破壞和影響。同時由于企業政工工作的實效性較低，也會對企業員工的工作積極性和主動性造成影響，從而影響企業的工作效率和經濟效益，不利于企業核心競爭力的提高和持續平穩的發展。

1.2 企業政工工作沒有貼合實際

隨著社會經濟的不斷發展，企業在發展的過程中雖然有了更多的發展空間和發展機遇，但同時企業也面臨著一部分的挑戰和困難。當企業在面對機遇和挑戰時，企業往往會優先選擇創新產品以及提高生產力，當企業將大部分的精力都放在產品生產和銷售上時，或許企業的短期利益可以得到有效的保障，但是企業的長遠利益卻無法得到保障。由于企業在進行黨建政工工作的過程中，沒有將政工工作貼合實際，使得政工工作過于的虛擬化和假想化，這樣不僅會造成企業員工對企業工作的不信任，還會導致企業的具體工作無法得到有效的實現，政工工作也沒有辦法充分發揮其作用和價值。

1.3 企業政工工作觀念老舊陳套

當前我國大部分企業在進行黨建政工工作的過程中，仍然采用的是比較老舊、傳統的政工工作模式，這種模式雖然對企業的發展有著一定的作用，但是無法順應時代發展和企業進步的步伐，最終會對企業的發展造成影響。另外企業傳統的政工工作模式不僅觀念比較老舊陳套，工作方法也十分落后，沒有新意，這樣就會造成企業在管理的過程中往往無法給到員工一些實際的意見和好處，從而使員工在進行企業工作的時候沒有信心，對企業的政工工作也會失去信任，導致大部分員工都不會真心實意的投入到企業的黨建政工工作中。另外，企業政工工作觀念老舊陳套，還會對企業其他業務的創新造成影響，員工工作沒有足夠的積極性和主動性，在工作的時候甚至會出現懈怠情緒，從而影響企業內部凝聚力和向心力的形成和發展，阻礙企業市場競爭力的提高。

2 提高企業政工工作實效性的具體措施

2.1 不斷創新和發展企業政工工作理念

企業要想提高黨建政工工作的實效性，就必須要不斷創新和發展企業政工工作理念，只有在原有的政工工作模式上進行改革和創新，才能夠幫助企業政工工作得到更好的發展。通過對企業政工工作理念的創新和發展，能夠增強企業領導者以及員工們對政工工作的重視，只有企業對政工工作引起了足夠的重視，才能夠保證黨建政工工作能夠在企業中順利的開展和進行。另外企業的領導者必須要定期對員工們進行政工工作的培養和教育，這樣不僅能夠提高政工工作在企業中的重要性，還能夠增強員工們的黨建政工意識和責任感，從而更好的為企業的發展而做出自己的努力和奮斗。同時企業的領導者還應該將政工工作貫徹落實到企業管理工作的方方面面，只有這樣才能夠充分發揮企業政工工作的價值和作用，提高企業政工工作的實效性。

2.2 企業需要始終堅持以人為本的理念

企業在開展黨建政工工作的過程中，還需要始終堅持以人為本的管理觀念。企業領導者在開展工作時，必須要將企業的命運和員工們的努力聯系起來，必須要充分的了解員工的需求和愿望，企業管理者必須要給足員工們安全感和信任感，要讓員工們充分地意識到自己在企業政工工作發展中的重要影響和地位。另外企業在堅持以人為本的管理理念時，必須要采取科學有效的措施來激發員工們的工作熱情，適當時還應該給優秀的員工一部分的物質獎勵，這樣員工們在物質和精神的雙重激勵下，就會更加愿意為企業的政工工作付出汗水和努力。當員工們對企業政工工作的積極性和主動性被提高后，企業黨建政工工作的實效性自然而然就提高了。

2.3 企業要建立和完善科學的管理制度

企業在發展政工工作的過程中，還應該根據需要建立和完善一個科學的管理制度，只有在制度的保障下，員工們在進行黨建政工工作時才會有制度的保障和規范。通過建立和完善一個科學的政工工作管理制度，能夠使每個員工身上都有具體的工作職責，從而增強企業員工們的工作責任感。另外企業的領導者和管理者還必須要采取科學有效的手段來調節各個部門和員工之間的關系，要不斷增強各個部門的實力，充分發揮黨建政工工作的價值。建立一個科學的管理制度，還能夠對員工們的日常行為進行管理和監督，從而規范員工們的行為，使員工們的責任感和義務感得到增強，從而更好地為企業的黨建政工工作所努力。

3 總結

綜上所述，提高企業政工工作實效性的具體措施主要有3個方面的內容：不斷創新和發展企業政工工作理念、企業需要始終堅持以人為本的理念、企業要建立和完善科學的管理制度。企業只有不斷地提高黨建政工工作的實效性，才能夠有效的激發企業員工們的工作積極性和主動性，增強員工們的企業責任感，從而使企業的核心競爭力得到提升，促進企業實現更加健康穩定的發展。