事業單位工商管理的未來發展方向

內蒙古赤峰市松山區人民政府辦公室 賈繼北

事業單位作為國家的政府機關，直接影響著我國的整體發展，所以在當前經濟迅速發展的時代背景下，有必要開展事業單位的體制變革，因此明確事業單位工商管理工作的發展方向十分重要。事業單位應從當前實際情況出發，并與時代發展要求相結合，轉變工商管理的模式與方式，促進我國經濟未來長遠發展。

1 當前事業單位工商管理的現狀

在當前我國的事業單位管理體制中，工商管理工作是重要的環節，能夠直接影響事業單位的工作質量以及發展前景。但現階段部分事業單位仍然存在著對其重要性認識不足的現象，致使以往傳統的管理模式沿用至今，阻礙事業單位工商管理效率的提升。在粗放單一的管理模式之下，事業單位嚴重缺乏具有豐富理論知識與實踐經驗的優質人才，致使事業單位喪失了創造性。而且現如今在事業單位的管理中，管理者往往不會憑借制度開展管理工作，而是從經驗和意愿出發進行管理，如此一來，事業單位工商管理制度形同虛設，為將來事業單位內部埋下極大隱患，影響我國事業單位工商管理工作的發展方向[1]。

2 事業單位工商管理的未來發展方向

2.1 轉變原本單一的管理模式

當前我國市場風云變幻，在當前背景下，事業單位需要根據當前發展的實際情況，對其原本單一的管理模式進行轉變，以免在激烈的市場競爭中由于過分因循守舊而走向衰落。在該背景之下，事業單位管理者應建立健全完善的工商管理規章制度，使其內容與時代要求相符合，并嚴格監督其執行狀況，讓制度發揮出應有的約束和規范作用。同時，事業單位還要加大力度培養和引進工商管理專業的人才，從事業單位本身的實際需求出發，培養出專業能力與素質過硬的工商管理隊伍。事業單位若想平穩運行，離不開對工商管理人才的培養，所以，事業單位要充分認識到提升工商管理人員的專業能力、道德素質以及職業素養等方面內容的重要性，以保證工商管理工作人員能夠高效完成本職工作，并發揮最大的效用。

2.2 加強對工商管理的重視

在我國事業單位的經營管理中，工商管理本身具有強烈的特殊性以及重要性，應根據時代的轉變發揮出其全新的作用，事業單位管理者要引導員工樹立正確的工商管理理念，而不是將其作為一種空泛的工作。事業單位工商管理的發展情況直接影響著員工自身的發展，良好的工商管理可以切實實現事業單位員工利益的提升，讓員工對工商管理工作產生正確的認識，有助于從根本上保障事業單位平穩的經營管理。

除此以外，現如今我國部分事業單位不夠重視工商管理工作，并未建立健全科學的規章制度，使得大部分正常的管理工作浮于表面，難以起到實際的管理作用，而管理人員由于不具備相應的管理技能，致使事業單位內部很難形成良好的工商管理氛圍。由此可見，事業單位應敦促各個崗位、每名員工切實履行其管理責任，營造出積極向上的企業氛圍。與此同時，還需要創設良好的企業文化，增強企業的文化軟實力以及凝聚力，為事業單位工商管理的優化發展奠定堅實的基礎，促進管理效率的提升，推動企業經濟效益與社會效益的持續性增長[2]。

2.3 走國際化的發展道路

在當前經濟全球化的時代背景下，我國事業單位應加大力度吸收國內外的先進思想，緊跟時代發展趨勢，走上國際化的發展道路，不斷拓展國外市場，積極尋求各方面合作，深入挖掘事業單位的獨特優勢，使其在激烈的市場競爭中走上積極的發展道路，同時對事業單位自身所具有的管理缺陷進行明確，綜合考慮國內外相似案例的精華與獨到之處，并將其運用在自身的工商管理改革之中。

新時期，社會競爭激烈，國內市場已經趨近飽和，在該背景下若是想讓事業單位得到高速發展存在難度。因此事業單位應在守住原本的國內市場的同時，積極拓展海外市場，以獲得更大的效益。當前市場中受利益驅使，各企業都打起了價格戰，但此種做法并不能實現利益的提升，所以事業單位應從提升自身競爭力以及拓寬市場量方面入手，實現事業單位高效的經營管理。由此可見，事業單位難以從國內市場中創造出更多的價值，唯有積極探索、不斷創新，才能在實踐中明確未來工商管理的發展方向，走上獨特的發展道路，進而在復雜激烈的社會競爭中得到長足的進步。

3 結論

綜上所述，良好的工商管理工作是事業單位工作正常開展的重要基礎，所以事業單位應加強對現階段工商管理轉型重要性的認識，并拋棄以往過于粗放單一的管理模式，并加大力度培養相關人才，為工商管理工作優化改革奠定良好的基礎，促進事業單位的工商管理工作逐漸走上國際化的發展道路。