聚力推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的思考

宋維華

摘要：本文對如何推動提升企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展水平進(jìn)行了探討，提出了一些具體措施，促使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作更全面地展開。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察;高質(zhì)量發(fā)展

黨的十九屆四中全會對堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出重大戰(zhàn)略部署，對堅(jiān)持和完善黨和國家監(jiān)督體系、強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督作出重大制度安排，為推進(jìn)新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供了基本遵循。十九屆中央紀(jì)委四次全會指出推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。本文結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作，對如何聚力推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展從五個方面做一些思考。

1.聚力隊(duì)伍建設(shè)，鍛造過硬隊(duì)伍

建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍是推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。學(xué)歷不等于能力，高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量隊(duì)伍，需要能與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)過硬的隊(duì)伍。把學(xué)習(xí)作為工作的首要任務(wù)，是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的傳統(tǒng)。在工作中，做到“三化”，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度化：利用月度處務(wù)會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會、部門碰頭會等各種專題會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神;開展輔導(dǎo)學(xué)習(xí)專題化：定期組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論和新頒布的制度，如：《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等;倡導(dǎo)業(yè)余學(xué)習(xí)常態(tài)化：利用中紀(jì)委網(wǎng)站、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、清風(fēng)揚(yáng)帆、鐘山清風(fēng)等網(wǎng)絡(luò)平臺，《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》《黨風(fēng)廉政建設(shè)》等紙媒平臺，汲取知識養(yǎng)分。

2.聚力對標(biāo)找差，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效

始終堅(jiān)持對標(biāo)找差，不“埋頭死干”， 學(xué)深悟透上級精神，把上級的指示和部署作為工作努力的方向，思考如何落實(shí)到具體工作實(shí)踐中，決策部署到哪里，工作就要跟進(jìn)到哪里。

——對照目標(biāo)責(zé)任，扛起政治擔(dān)當(dāng)。以上級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為標(biāo)桿，根據(jù)目標(biāo)要求，制定全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，并將責(zé)任書中的任務(wù)分解成可控記錄，納入到績效考核指標(biāo)中，確保責(zé)任制履職到位。

——加強(qiáng)溝通交流，協(xié)同開展工作。借助派駐紀(jì)檢監(jiān)察改革的“駐點(diǎn)”優(yōu)勢，加強(qiáng)與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的工作溝通，通過聯(lián)系會的形式，實(shí)現(xiàn)資源互聯(lián)和經(jīng)驗(yàn)交流，規(guī)范工作流程、解決工作困難、化解工作困惑。

——借調(diào)學(xué)習(xí)鍛煉，激發(fā)“頭雁效應(yīng)”。堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)練兵，每年選派優(yōu)秀紀(jì)檢干部到上級機(jī)關(guān)鍛煉，業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)得到了顯著提升，加速紀(jì)檢隊(duì)伍成長。

3.聚力思想教育，注重教育轉(zhuǎn)化

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》明確規(guī)定：把思想政治工作貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全過程。工作中，我們必須通過深入細(xì)致的工作，讓員工理解、支持紀(jì)檢監(jiān)察工作也不斷夯實(shí)地鐵紀(jì)檢監(jiān)察工作的群眾基礎(chǔ)，讓員工從全面從嚴(yán)治黨中收獲更多的幸福感、安全感，進(jìn)而支持紀(jì)檢監(jiān)察工作。堅(jiān)持教育引導(dǎo)、懲前毖后。一方面，前置幫促教育，深入基層開展專訪。針對工作中所涉及的各項(xiàng)關(guān)鍵行為，通過“監(jiān)督式”約談和發(fā)放調(diào)查問卷的方式，從紀(jì)檢監(jiān)察工作角度深入基層，開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研和員工“一對一”廉政談心活動，為掌握員工動態(tài)提供“晴雨表”，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀依據(jù)。另一方面，積極推動治“未病”。上醫(yī)治未病，紀(jì)檢重預(yù)防。對案件中發(fā)現(xiàn)的輕微違紀(jì)問題，著重采用“第一種形態(tài)”予以處置，在處分期限內(nèi)，對受到黨紀(jì)政紀(jì)處理、問責(zé)的人員進(jìn)行“回頭談”，面對面聽取情況匯報，把握思想脈搏，幫助分析錯誤危害和根源，促進(jìn)其在思想上轉(zhuǎn)化，在行動上改正。

4.聚力日常監(jiān)督，扎緊制度籠子

高質(zhì)量發(fā)展，既是結(jié)果，更是過程。“三轉(zhuǎn)”之后，我們逐步將主要精力全面集中于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅(jiān)守“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位，認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，關(guān)注過程監(jiān)督，讓監(jiān)督真正嚴(yán)起來、硬起來。一是以制度建設(shè)為抓手，扎緊權(quán)力籬笆。堅(jiān)持重點(diǎn)突破、精準(zhǔn)發(fā)力，側(cè)重從人員廉政檔案管理、紀(jì)檢監(jiān)察問題線索管理等方面建章立制，有力確保了監(jiān)督效率與執(zhí)紀(jì)安全。二是以專項(xiàng)行動為契機(jī)，深化作風(fēng)整治。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及《實(shí)施細(xì)則》精神和省、市委《具體辦法》，先后開展了腐敗易發(fā)多發(fā)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況自查及“回頭看”、安全生產(chǎn)大排查大整治專項(xiàng)監(jiān)督、形式主義官僚主義集中整治等各類專項(xiàng)行動，持續(xù)鞏固深化作風(fēng)建設(shè)成果。三是以“嵌入式”監(jiān)督為手段，堵住各類“出血點(diǎn)”。通過重大決策全過程監(jiān)督、重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督、重點(diǎn)問題專項(xiàng)督查、業(yè)務(wù)流程在線監(jiān)控等手段，將監(jiān)督“嵌入”日常工作。以工作崗位為點(diǎn)，以業(yè)務(wù)程序?yàn)榫€，以制度機(jī)制為面，開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，織緊織密風(fēng)險防控網(wǎng)。

5.聚力生態(tài)建設(shè)，守好“綠水青山”

當(dāng)好政治生態(tài)“護(hù)林人”，以廉政文化建設(shè)引領(lǐng)政治生態(tài)健康發(fā)展。一是開展“廉政文化進(jìn)企業(yè)”系列文化活動。通過邀請市委黨校老師專題講授黨課、組織黨員參觀廉政文化教育示范基地、觀看廉政警示教育宣傳片、開展廉政知識競賽等多種形式，讓廉潔理念更加深入人心。二是開辟廉政文化宣傳陣地。制定《創(chuàng)建“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”實(shí)施方案》，以“廉潔誠信好企業(yè)”為原則，鼓勵單位結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)建廉政文化示范點(diǎn)。

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織要接過新時代“接力棒”，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上做到常學(xué)常新、常悟常進(jìn)，立足全面從嚴(yán)治黨大局的穩(wěn)定，防止消極等待、無所作為，在穩(wěn)中求進(jìn)中提高地鐵紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和水平。