鮑敬東
摘要:新時代下,部分石油企業黨建工作存在工作思路、工作方法相對遲滯現象,制約了企業的快速健康發展,因此在企業黨建工作發展過程中,需要切合實際,采取有效措施,將黨建工作的實效性提升起來,助力企業持續穩健發展。因此本文將就石油企業如何開展實效性黨建工作展開相應論述。
關鍵詞:石油企業;實效性;黨建工作;
【正文】石油企業黨建工作的健康開展是企業發展的核心動力之一,也是當今石油企業能夠正常運行的重要保障。提高石油企業當中的黨建工作的實效性,確保企業能夠處于一種健康穩定的發展狀態,對于企業的發展來說具有非常重要的意義。然而,在當今經濟全球化趨勢的發展之下,部分石油企業黨建工作還存在著這樣那樣的問題,不但影響了黨建工作的實效性,也嚴重的制約了石油企業的快速健康發展。因此就要求黨建工作者及時采取有效措施,提升石油企業中的黨建工作實效性。
1.石油企業開展黨建工作的重要意義
黨建工作最為重要的就是作為單位工作的思想核心,也是石油企業能夠得到改革和發展的重要保障。在石油企業中開展黨建工作,能夠發揮黨員先鋒模范作用,引導各級管理和操作崗位員工積極參與到學習實踐之中,促進企業員工工作、管理水平提高。實效性黨建工作在石油企業中的開展,能夠有效地將石油企業中的黨員先進性和純潔性提升起來,讓企業員工堅定信念與信仰,自覺提高思想政治覺悟,加強自身政治素養,全心全意投入到為人民服務當中。另,至為重要的一點是:實效性黨建工作的開展能夠遵循思想政治發展的規律,堅持以教育為主,注重學用結合;從實際問題出發,在工作開展過程中,因地制宜,因材施教,引導企業員工實現自我凈化,自我完善,提升思想道德修養。因此可以看出石油企業開展實效性的黨建工作,對整個企業來說具有非常重要的意義。
2.石油企業黨建工作中存在的問題
黨建工作在個別石油企業中的開展主要存在兩點較為突出問題。一是黨建工作的工作機制和生產實踐方面存在著部分滯后問題。就目前為止,石油企業的黨建工作呈現出多種多樣的發展局面,個別行業崗位規范和標準過多,缺乏簡潔高效整合機制,理論與實踐結合能力不足,實踐效果不理想。雖然重視了黨建工作,但是卻沒有在黨建工作推進過程中進行實效機制管理,忽視了理論和實踐之間的結合,造成個別石油黨建工作難以開展的被動局面。
二是在石油企業中部分干部的思想和觀念存在著一些問題。如個別干部依然被傳統與慣性思維所束縛的情況仍較普遍。就現階段而言,社會經濟活動在突飛猛進不斷發展,黨建工作和實踐活動也應該與時俱進,進一步豐富和發展起來,因此這也對石油企業中的實效性黨建工作提出了更高要求。總的來說,在具體的實踐過程當中,一些政工干部的思想和觀念過于陳舊,不能緊跟形勢,站在石油企業的實際發展角度去考量,這樣不僅影響了黨建工作的開展,還大大降低了黨建工作的實效性。這些問題都嚴重制約了石油企業黨建工作實效性的發展。
3.石油企業中開展黨建工作的有效方法
3.1明確黨的核心領導地位
就當前整個市場經濟來看,明確石油企業在國內國際市場潮流中的準確定位是至關重要的,只有石油企業堅持黨的領導,繼續擔當起共和國長子這一角色,才能確保石油企業各項工作更好的健康開展。除此之外,要不斷提升企業文化建設水平,將單位軟實力提高起來,激發企業員工在企業中的主人翁意識,提高生產工作積極性。在石油企業當中開展黨建工作,始終秉承在黨的領導下積極開展工作,將黨員和員工作為服務對象,緊緊將黨員群眾聯系在一起,多為基層員工群眾做實事,做好事,讓員工能夠真切感受到黨組織的深切關懷。只有這樣才能夠將企業領導和員工更加緊密的融合在一起,上下一心,共同朝著推動企業健康快速發展這一目標努力工作。因此可以看出明確黨的核心領導地位,才能夠促進石油企業實效性黨建工作的提高,讓黨建工作者更加準確高效的開展各項實踐活動。
3.2 ?提高黨建工作干部的整體素質
黨建工作的開展,黨員是基礎。黨員是黨的工作和路線的第一執行者,加強黨員的干部隊伍建設是非常重要的一件事。黨建工作的開展,依靠的是具有較高素質的黨員,因此黨員工作能力的提升,將會對石油企業黨建工作實效性的開展具有非常重要的意義。在新形式新任務的驅使下,首要做到的就是能夠將黨建工作人員的工作能力提高起來,不斷培養黨員的個人素質,提升工作能力,確保企業各項黨建工作的正常開展,促進各項實效性黨建工作的落實和提高。因此,我們要注重加強干部人員的整體素質提升,才能帶動整個黨建工作的工作效率,提高黨建工作的整體水平。此外,需要注意的是,在黨建工作的開展過程中,不能忽視黨建工作者的思想政治與道德素質培養,要定期開展思想教育活動,強化黨員干部的政治思想,讓黨員能夠嚴格地遵守黨紀黨規及各項法律規章制度,要注重培養黨建工作者的憂患意識,這樣才能促進整個石油企業更好更長久的發展下去。因此可以看出提高石油企業中黨建工作人員的整體素質是非常重要的一件事情。
4.結束語
綜上,為了確保實效性黨建工作的開展,需要石油企業始終明確黨的領導的核心地位,緊緊跟隨時代發展腳步,注重黨建工作者的個人及整體素質提升;針對石油企業中存在的具體問題,堅持理論與實踐相結合,采取靈活有效措施積極應對,從而促進石油企業黨建工作有效推進,確保石油企業高效健康持續發展。
【參考文獻】
[1]張明波.探討石油企業開展實效性黨建政工工作的方法[J].經貿實踐,2018(17):251.
[2]中國石化西南石油局黨委.企業文化落地的探索與實踐——以西南石油局“心氣文化”建設為例[J].石油化工管理干部學院學報,2019,21(05):1-3+33.
[3]程安,方婭莛,李國景.原油期貨套期保值對石油企業經營績效的影響——基于中美股市數據[J].西南石油大學學報(社會科學版),2019,21(04):1-6.